A munkás megbetegedett - utazás, hogy ezt a munkáltató magazin „főkönyvi», № 5 2018
Nem ritka, amikor egy könyvelő fizet egy bizonyos összeget a munkavállaló, kérdés: Ez fizetni a személyi jövedelemadó és a járulékok? És ha figyelembe vesszük adózási szempontból?
Adóhivatal hivatalos kereskedők, a vevő számlát papíron nem nyomtatja ki a második dokumentum másolatát megőrzi és tárolja elektronikus formában. De ugyanakkor azt alá kell írnia egy megerősített minősített EP fej / főkönyvelő / meghatalmazott személy.
A család kalkulátor honlapunkon feltöltését! Annak érdekében, hogy a könyvelők, az általunk kifejlesztett egy online számológép kiszámításához Bir előnyöket.
A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.
Lesz büntetést korai fizetések
Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.
EA Rozhkov, szakértő könyvelési és adózási
Ahhoz, hogy az hivatalos megbízás helyén kívül állandó munkaviszony a munkavállaló küldött egy üzleti útra az állomáson. 166 TC RF. Aztán elment, de inkább munka, a szállodai szobában a hőmérséklet, és vár egy orvos. Most kezelést igényel, pihenés és természetesen beteg.
Mintegy betegség, akkor tegye a munkáltató jó hírnevét. És mit kell tenni, hogy a munkáltató? Nézzünk szembe a tényekkel.
meghosszabbítja az utazást
Talán azért, mert a betegség a munkavállaló még nem volt ideje, hogy teljes mértékben elvégezni a feladatot, vagy nem is kezdett annak végrehajtására. Mindenesetre, nem tud visszatérni, amíg jobban érzi magát. Igen, és milyen hosszú a betegség - nem ismert. Ezért a munkáltató meghosszabbíthatja az utazás bármely napok számát a saját belátása szerint, ha szükséges.
, Amely a misszió vezetője a szervezet állít ki annak érdekében, bármilyen formában, az ok annak kiterjesztését és a várható befejezés időpontja. Egy példányát meg kell küldeni a munkavállalónak. Ezt meg lehet tenni bármilyen rendelkezésre álló eszközt, mint például az e-mail, fax. Azt is küld egy táviratot, hogy a munkavállaló felmondási kiterjesztése a küldetés.
Betegség miatt a munkavállaló utazás tarthat a végtelenségig.
- gyermekes nők akár 3 év;
- szülők és gyámok, akik nevelnek férj nélkül (feleség), gyerekek 5 éves, és mások, akik gyermeket nevelnek, legfeljebb 5 éves anya nélkül;
- A fogyatékkal élő munkavállalók;
- munkavállalók gondozó beteg családtagjaik szerint az orvosi jelentést.
Hozzájárulását a munkavállaló küldhet a szervezet egy levél vagy távirat.
Lehetséges, hogy ki, hogy a munkavállaló előzetes utazás nem lesz elég, hogy fizetni a váratlan kiadások (például a megélhetési költségek, csere vagy új jegyet az utazás egy üzleti útra).
Ezért, annak érdekében, hogy növelje az utazás lehet biztosítani a további költségek és küldjön egy levelet a munkavállaló pénzt, vagy banki átutalással vagy pénzt utalni a kártyáját.
Mik a fizetési az alkalmazottak és azok figyelembe vegyék
figyelmezteti WORKER
Ha betegség külföldön a munkavállaló nem csak kap külföldön igazoló dokumentum a fogyatékosság, hanem az, hogy a legalizált fordítás, majd alkalmazza az orosz egészségügyi szervezet helyett a dokumentum betegszabadságon az orosz minta n. 7. Rend № 624n.
- <или> betűkódokkai „K” és „B”;
- <или> digitális kódok „06” és „19”.
Szintén az út során, a munkavállaló megtartja az átlagos zaraboto Art. 167 TC RF; o. A rendelet 9. szám 749. De ez nem kell fizetni a beteg napok. Mivel ezekben a napokban a munkavállaló nem működött, és a beteg, így számukra ez kapnak támogatást.
Hazatérve egy üzleti útra 3 napig vissza a munkáltató által a munkavállaló biztosítja th bekezdését. 11. rendelet № 26 749; h. 5 v. Törvény 13. № 255-FZ.
- jelentést teljesítménye adó;
- költségelszámolást (formaszám AO-1), ami a költött pénzt egy üzleti útra, amelyhez csatolni dokumentumok megerősítik költségeket;
- betegszabadság.
Kifizetések miatt a munkavállaló megbetegszik egy üzleti útra, és hogyan veszik figyelembe az adózás szempontjából, megmutatjuk a táblázatban.
Nyereségadó