Vélemények a munkáltatók Magyarországon - fekete lista a munkáltatók
Gátlástalan munkáltatók - fekete lista munkáltatók az interneten
A munkaerő-piac Magyarországon egy kiváló mező a csalás. Foglalkoztatási csalás becstelen munkáltatók kihúzta a polgárok pénzét vagy égetett végrehajtása után minden munka körét ürügyén nem mozog próbaidő, természetesen anélkül, hogy fizetni kell.
Hogyan védheti meg magát ilyen gond, próbálja leírni ezt a cikket.
Jelek a gátlástalan munkáltatók -, hogyan lehet felismerni a csalás állásra?
A legelső dolog, amit tudnod kell, és soha nem felejti el, hogy az, amit jött dolgozni, hogy pénzt keresni, nem költenek rá. Ha a foglalkoztatás megkövetelik, hogy minden előrefizetés. például - egyenruhát vagy szerszámokat, ott egyértelműen valami baj.
A legtöbb ember talál munkát zajlik három szakaszból áll:
3. Interjú a munkáltató.
Folyamatosan ismétlődik az új kiadványok hosszú ideig.
A kritériumok, amelyeket meg kell figyelni egy mélyebb vizsgálat érdekelt a munkálatok:
2. Az a tény, hivatalos oldal az interneten, vagy a leírás a társaság és annak működését információs forrásokra. A teljes hiánya információkat.
4. Nagyon tolakodó meghívást egy interjúban.
- A harmadik szakasz és az utolsó - ez természetesen az interjú is. Ha úgy dönt, hogy megy rajta, akkor meg kell figyelni, hogy az alábbi kritériumoknak:
- Az interjú a tervek szerint több kérelmező. Ha a munkáltató rendes, és a munka, amit kínál egy stabil és jól fizetett, ez a formátum az interjú nem elfogadható.
- Az interjú azt sugallják, hogy a pénzt. vállalnak - különleges ruhákat és eszközöket átadni egy teszttel vagy képzést fizetett képzés - biztonságosan megfordul, és hagyja. Az ilyen intézkedések teljesen illegális.
- Ha az interjú akkor alá kell írniuk néhány dokumentumot, hogy nem hozzák nyilvánosságra kereskedelmi információ megállapodás vagy valami ebben a szellemben, hogy - biztos jele rosszhiszeműség munkáltatók is. Az interjú színpadon, akkor nem kell semmilyen jogviszonyban a munkáltató, és jelentkezzen be semmit tartozom.
- Az interjú azt állította, hogy az első alkalommal a cég nem fizetett, mivel úgy vélik, a próbaidő vagy idő obucheniya.V Ebben az esetben ezt a beállítást mindig ismertetjük a munkaszerződés és így egyértelműen meghatározza azokat a körülményeket, amelyek a próbaidő tekinthető proydonnym és alatt nem - nem.
Ismerve a fent leírt szempontok, mind a, akkor képes lesz arra, hogy megvédjék magukat az intézkedések a gátlástalan munkáltatók és hogy megvédjék magukat a bajba, elsősorban az amerikai időpocsékolás a csalás.
Anti-rangsorolt Magyarország legnagyobb gátlástalan munkáltatók
Természetesen, a teremtés egy ilyen anti rangsor - ez meglehetősen bonyolult. De vannak források. amelyek célja, hogy végre pontosan ezt a feladatot. Munkájuk alapja rendszerint a levelezés alkalmazottak a cég véleményeit és ajánlásait.
Keresse meg a hatalmas erőforrás szinte minden lehetséges az Ön számára a cég bármely iparágban és minden régióban.
- Az egyik ilyen források antijob.net projekt. Ő azt fogja javasolni, hogy oktassák több mint 20 000000. Valódi véleménye, és ha fogott kellemetlen helyzetbe, ez lehetséges, és hogy részt vegyenek a kialakulását anti értékelésből.
- Továbbá, sok információt lehet podcherpnut a orabote.net erőforrás.
Természetesen egyetlen nyilvántartást gátlástalan munkáltatók nem léteznek, de meg kell jegyezni, leggyakrabban felbukkan források, mint például antijob.net, a cég:
- Garant Victoria - ró fizetett képzés után, amely elutasítja a kérelmezők miatt gyenge eredményeket.
- Satellite LLC - felperesek kérték, hogy fizetni 1000 rubel. a szervezet a munkahelyen, ami teljesen ellentétes a törvény Magyarországon.
- „GIDROFLEKS Russland” LLC - cég vezetői, a vezérigazgató és felesége, a kereskedelmi igazgató, nem értékelik a dolgozók, és hogyan működnek a szervezet a fluktuáció, abból a célból, bérfizetés ürügyén bírságot.
- LLC „Mosinkasplomb” - az építkezésben részt vesz az üzleti, amely nem ért semmit. Hires vállalkozók képviselt cégek „BelSlavStroy” és abszolút ingatlan. Nagyon gyakran, nem fizet semmit, de az alkalmazottak előzetes ürügyén rossz minőségű munkát végezni.
- Ltd. „SF STROYSERVIS” - egy nagy, jól felszerelt Moszkva és környéke. Ltd. „SF STROYSERVIS” nem rendelkezik a személyzet drag és folyamatosan keresi drag az interneten keresztül. Miután a munka nem a munkavállaló számára kifizetett bérek ürügyén rossz minőségű munkát végezni.
- SHIELD-M Kft - foglalkozó cég a bérleti apartmanokat. Köztudott, a fizetés hiánya alapján munkaszerződések.
- 100 százalék (LSI) - rendszeres késedelmes bérek. Sok munkavállaló még az elbocsátás nem fizette be a település. * 100RA (Group) - a foglalkoztatás nem beszélnek az igazságot a munkakörülmények. Úgy működik, nagyon sok illegális bevándorlók, akik élnek közvetlenül a műhelyben. Ők fizetnek sokkal kisebb, mint az ígért munkahelyek.
- 1C SoftKlab - a határozott idejű szerződést a jelöltek, és egy hónappal később kidobták fizetés nélkül bérek.
Természetesen a vélemény is kell, hogy megfelelően kiszűrje. Mivel a versenytársak gyakran vásárolt kompromittáló információkat az ellenfelek, de mégis meg lehet bízni. Különösen, ha azok tömege.
Legyen óvatos a választás a munkáltató. Ossza meg tapasztalatait. Fészkel 100RA. S / N látható a honlapon - egy hazugság. Minden sokkal rosszabb, mint ígérte. Fizetési mobil és irányokat megállapított fizetést, mint mondják, így nem egyértelmű, hogy jövedelemszerző vagy sem. Alkalmazottak - hiánya az alapvető szakmai kapcsolatban a borzalmas tekuchkoj. Hozzáállás, mint a robotok, míg nyereséges - jó. Amint a hiba - a szemétbe. A cég osztja fel az üzleti - számos nyitott jur. egyének, hogy mentse az adók, és a fő s / n a régi borítékot. Tehát ha azt akarjuk, hogy a hitel, egy teljes jövedelem nem erősítették meg. Egyébként iroda tömjén lélegzik - arról szól, hogy le kell zárni lehet - az elmúlt évben a totális összehúzódás. On indexálását s / n nem is akadhat.
Jó napot! Dolgozott a cég „SF STROYSERVIS”. Azt akarom, hogy írjon egy pár szót erről a Fil'kin cég. A cég kis létszámú, e. Nincsenek szakértők - egyes kereskedők. Ebben az összefüggésben, mindig a sor más cégek.
Dolgozott a szervezet jó ideje, mert YUTSPE, azt mondhatjuk, a rekordot. Miután ezen a ponton a legszörnyűbb munkaadók nem félnek, elment dolgozni ott Calvary 🙂 emberek nagyon ritkán maradnak hosszabb, mint egy hónap. Podkoly, csúfolódás részéről az irányítás, őrült igények, irreális határidők volt. A fizetés egy borítékba, a nagykereskedelmi megsértése a Munka Törvénykönyve. DE! Iskolai élet és az iskola a kezdő ügyvéd is nagyon erős, mert azonnal belevetette magát a gyakorlatban is lehetséges, hogy sokat tanulnak, és sokat tanultam, különösen a stílus jogirodalomban keletkezik az élet magas szinten. Én azonban emlékszem, hogy úgy működik, mint egy rémálom. Kezelése az alkalmazottak, hogy a szemetet.
Kedves tulajdonosai lakásukat, bérbe alkalmazottak SHIELD-M. Szerinti kifizetések munkaszerződés nem fog várni. Először rendszeresen fizetett szerepelnek a bizalmat, majd a végén a szerződés futamideje etetik reggelit. Különösen különböztetni az én helyzetemben Skrynnikov Nikolay Vyacheslavovich és Kurmelev Aleksey Borisovich. Ők dolgoznak abban a helyzetben „kidalovo”, és a pénz a zsebében van elhelyezve, majd egy másik lerakó. Csalók.
Dolgozott a plázában ábécé Izhevske.Opazdyvaesh javítás néhány perc alatt (bármely bevásárlóközpont munkás), és meg kell fizetni a 500 rubelt. Néha még 5000 rubel. És cickányok nincs lelkiismeret erről, hogy egy harmadik vett illetmény a bírság összegét. Hogyan lehet ezt magyarázni!
Végezze eltávolítási munka neki, nem fizet, az elején a dinamit, udvariatlan lenni.
Azt javasoljuk, hogy a férfi oldalán, a feladat, hogy nincs pénz majd jön létre a különböző kifogásokat, hogy nem fizetnek. Szégyen.