Ajánlólevél
Milyen esetekben készültek ajánlási levélek? Számos üzleti levélre utalnak? Ajánlólevél bejegyzése. A szöveg tartalmának és szerkezetének jellemzői.
A referencialevél mindig pozitív visszajelzést tartalmaz a szervezet vagy a személy tevékenységéről. Emiatt sok szakértő úgy véli, hogy az ajánlólevél nagyon szubjektív. Mindazonáltal nagy szerepet játszanak abban, hogy a szervezetet az együttműködés partnereként értékeljék, és amikor kiválasztják a posztot, akkor általános elképzelést fognak létrehozni róla.
A levél végrehajtása
Ha az ajánlólevél készül, és vezetője által aláírt, a strukturális felosztása nem jogosult aláírni a betűk a fejléces levél rajzolt egy normál papírra, és a hitelességét az aláírás, a fej egység megerősíti a fejét a irodai szolgáltatás (titkára a szervezet), a kötelező a bélyeg.
Egy potenciális munkaadó egy ajánlólevelet - ez a garancia arra, hogy a jelölt a poszt valóban dolgozott a szervezet, hogy végezzen el bizonyos feladatait és elhagyták a szervezetet, így jó benyomást.
Az ajánlólevél a munkáltató személyes áttekintése a munkavállalóról, általában a megbízó részére. A munkavállaló bemutatja ezt a felülvizsgálatot minden lehetséges munkaadónak. Egy ajánlott levél nem lehet nagy (egy vagy két, legfeljebb három bekezdés). Mivel az ajánlási levél a jelölt egyéni felülvizsgálata, nem beszélhetünk e levél merev szerkezetéről. Eközben a logika maga is megköveteli a szerkezetét.
A levél felépítése
Az ajánlási levél a következő szakaszokból állhat:
„Romanova Olga A. három évig dolgozott a szervezet abban a helyzetben, titkára a főigazgató-helyettes és az én közvetlen felügyeletet az a titkárság vezetője.”
"A rendszerváltás ideje alatt a Romanova OA. nemcsak a főigazgató-helyettes dokumentációját, szervezeti és technikai támogatását, hanem külföldi utazásait is előkészítette (repülőjegy foglalása és foglalása, szállodai szobák, utazási útvonalak fejlesztése és elfogadása, információs anyagok készítése külföldi vezető útra, külföldi partnereknek szóló üzleti levelek összeállítása és feldolgozása stb.). O. Romanova képzett és felelős alkalmazott, társaságos, könnyen képzett, figyelmes. O. Romanova beszél angolul a beszélgetés szintjén. "
"O. Románova elhagyja. Szervezetünk annak köszönhető, hogy a távoli szervezetünk a helyére lakóhelyét, vagyis az a tény, hogy ő tölt sok időt utazni, és a munkából. "
"Kérem, alaposan fontolja meg az OA Romanova jelöltségét. amikor eldönti, hogy alkalmazza-e őt a szervezetében. "
„Köszönöm a figyelmet, hogy Olga Romanova A., készen arra, hogy szolgáltasson további információkat a szakmai és személyes tulajdonságok.”
Az ajánlási levélben nem szabad általános mondatokat írni, és ha konkrét példát kell adni a munkavállaló tevékenységére, akkor csak azokat kell megemlíteni, akik valóban megmutatták, hogy a pályázó méltó a megkeresett üres álláshoz.
A levélben célszerű megadni a kapcsolattartási információkat a részletek tisztázására.
A ajánlólevél nem kötelező érvényű dokumentum, amikor egy állásra, de van több tevékenységi területeket, ahol az ajánlások kötelezőek szinte kivétel nélkül: a biztonsági vállalkozás, a munka gyerekekkel (nannies, nevelőnők és mások.), Ápolása a beteg. Más esetekben az ajánlott levél használata az adott helyzettől függ.
A professzionális információk hipermarketje