A titkár ajánlólevele # 8212, milyen titkárnő lesz
Titkár egy ajánlólevelet is szükséges, hogy mindenki titkár vagy menedzser asszisztens, függetlenül az oka, (a) elhagyja a jelenlegi munkaadója, kivéve, persze, az elbocsátás alatt vagy elbocsátása elmulasztása próbaidő.
A titkár ajánlása levélre lesz szüksége, amikor új munkát keres, segít abban, hogy erősebb benyomást keltsen a munkáltatóra, ami azt mutatja, hogy hivatásos és felelős alkalmazott vagy. A pozitív ajánlások mindig hasznosak az Ön számára. Éppen ezért ajánlatos a munkáltatóval barátságos módon részt venni.
A gyakorlatban ritkán találkozunk olyan helyzetben, amikor a menedzser maga javasolja, hogy a titkárnak levelet küldjön. Ez több okból is előfordul, gyakran azért, mert a vezető vezetője elfoglalt ahhoz, hogy megtalálja az Ön számára megfelelő helyettesítést, és Ön vagyis már majdnem le van vágva. Ezért ilyen esetekben mindig ajánlom a kezdeményezést a saját kezébe, és felkéri a fejét, hogy adjon neked ajánlást.
Ha céged nem fogadja el az ajánlások betűinek gyakorlását, ne aggódjon. Mint például az ajánlat elfogadásakor. a titkár ajánlásának levele javasolható .... Vagyis felajánlhatja a kezelőnek egy levélírást, amelyet szerkeszteni és aláírni.
Mindig könnyebb a leveleket szerkeszteni, mint újra írni őket, így a menedzser valószínűleg szeretne a kezdeményezést. Hogyan írjunk beírási levelet a titkárnak?
Magának a dokumentumnak a következő követelményeket kell tartalmaznia: a cím, a dátum, a levél szövege, a fej aláírása és a szervezet pecsétje. Mindig ajánlatos, hogy a levél a cég eredeti levélpapírjába kerüljön, és ne a levélpapírra. Nyilvánvaló okokból az első lehetőség jobb benyomást kelt.
A titkár ajánlott az ajánlott ajánlott levél és a munkadokumentum tárolására - nehéz lesz ismét ajánlást kapni. Az alábbiakban egy minta ajánlás levelet fogok bemutatni a titkárnak oroszul és angolul. Természetesen ezek csak minták, tehát valószínűleg más lehetőségek is vannak az ajánlólevelek szöveges írásakor.
1. A titkár ajánlása az orosz nyelven:
A CÉG FORMÁJA
Ebben az időszakban Stuart M.I. nőtte ki magát, mint egy kiváló szakember, és feladata a zavartalan működését a hivatal, nevezetesen: adminisztratív támogatást nyújt a vezérigazgató, a szervezet, az utazások és vízummal tolmácsolás tárgyalások, dokumentumok fordítása angol és német nyelven, előkészítése üzleti levelek, annak érdekében, irodaszerek és irodai kellékek, ajándéktárgyak rendelése az ügyfelek számára.
1900-ban Stuart M.I. sikeresen megvalósult a hálózat kiskereskedelmi üzletei iratanyag-rendjének egyesítésének rendszere. Különösen szeretném megemlíteni a projekt magas szintű szervezését és harmonikus munkáját, valamint a Stuart M.I. magas tanulási képességét. ami tükröződött az 1C-Enterprise program gyors fejlődésében.
Személyes tulajdonságok Stuart M.I. magába foglalhatja a barátságos hozzáállást az irodai ügyfelek és alkalmazottak, a csapatmunkában való képesség, az elkötelezettség, a feladatok időben történő teljesítésének képessége.
A Romashka cégcsoport Stuart M.I. titkár-asszisztens / asszisztens menedzserként dolgozik.
I.I. Sidorov
2. Ajánlati levél angolul:
A CÉG FORMÁJA
Ajánlati levél Maria I. Stuart számára
Az asszonyom asszonnyal Stuart, a Team Team szervezõ részévé vált. Nagyon elégedett voltam a kezdeményezésével és a felelősségvállalás hajlandóságával.
Kisasszony Stuart hatékony és kreatív feladatokat lát el. Nagyon intelligens, kitűnő angol nyelvtudással és jó adminisztratív készségekkel rendelkezik. Ő felelős és együttműködő, barátságos és vidám. Kisasszony Stuart hozzáállása a munkájához igazán professzionális.
Kisasszony Stuart figyelemre méltó képességgel rendelkezik a gyors tanulásra.
Nagyon ajánljuk Ms. Stuart a Team Assistant / Personal Asszisztens pozíciójához.
Ha bármilyen kérdése lenne, ne habozzon kapcsolatba lépni velem
+ 1 234 567 89 10.
Másodszor, nem kell feltalálnia olyan tulajdonságokat, amelyeket nem rendelkezel. Például, nem kell egy ajánlott levél egy titkárhoz egy általánosan elfogadott sablonhoz, és azt feltételezi, hogy a magas szintű szervezet - a titkárság minősége kötelező. akkor egy erre vonatkozó levélben meg kell adnia. Csak akkor kell megadni, ha igazán szervezett. Ne felejtse el, hogy a főnöke is meglepődhet, ha valami olyat lát, ami nem vonatkozik rád.
Nem kell írni olyan szakmai készségekről, amelyeket nem rendelkezel, például nem kell mondanod, hogy Excel-ben makrókat írtál. Ha továbbra is kiszámítja a számtani átlagot egy számológépen stb. Emellett nem ajánlom a humor használatát írásban.