Elbocsátási kifizetések

Jó napot. Kérlek a szakemberek segítségét.

Az LC RF:
- az első hónapra a munkáltató által fizetett juttatás a munkavállalónak a számítással egyidejűleg történő elbocsátása után fizetendő. Fizetett.







- - juttatás a harmadik hónapban munkavállaló kerül kifizetésre, ha két héten belül a felmondás napján a munkaszerződés munkavállaló kérte a munkaügyi központ helyén a regisztráció, került be a szervezetben, és még nem alkalmazták munkaügyi központ 3 hónapig az elbocsátást követően. Ha ezeket a feltételeket vége után a harmadik hónapban a munkaügyi központ kiadja a vonatkozó dokumentumot a munkavállaló (referencia), amelyek bemutatása alapján a munkáltató fizeti a munkavállaló átlagkeresetének a harmadik hónapban.

Ie A második kérdés: a munkáltató nem fizet a harmadik hónapért?

És általában, hogy hogyan kapcsolódnak a távolból, hogy egy munkafüzetet nyújtsanak előnyökhöz a második mc-nek? És a harmadik? Hogy kell ezt tenni, hogy megkapja ezt a pénzt?







Üdvözlünk! A téma folytatásában. Pontosan ez a helyzet, és a csökkentés 26.09.14. 27.11-én a jegyző közölte a munkaügyi bizonyítványok hitelesített másolatát. Ebben a tekintetben három kérdést. Mivel a munkafilm vége, laza leveleket adott ki. De nem varrt. Ez a jogsértés, és bármiben is hatással lehet? Tovább. Az első oldalon a laza levél egyetlen feljegyzése az elbocsátás. Ezen az oldalon további bejegyzések nincsenek. A munkáltatónak meg kell követelnie a következő oldal másolatát, amely szintén üres. Igaz, az ő treboanie és hogy fog okozni megtagadását fizetés a második hónapban? És a harmadik kérdés. 27.12 Tudok küldeni egy másik példányát a munka egy üres oldalt a betét, ha ő ragaszkodik ahhoz, amivel másik tanúsítványt a munkaügyi hivatal, hogy én fizettem egyidejűleg, míg a második és harmadik hónapban?

Nem kell várni. Nem kell pénz. Sürgősen fel kell hívnunk és tisztáznunk kell. Elvileg tisztázni kell, hogy az elbocsátás nyilvántartása után egy tiszta oldalra van szükség. Az RF Munkavédelmi Kódex nem írja le egyértelműen, hogy a munkavállaló hogyan nyújt munkaerőt. Kérheti az eredeti példányt. És ez nem lesz törvénysértés. Ezután két lehetőség közül választhat: akár futárszolgálattal, akár magával.
A következőt tennék. Holnap újra elküldem a második m-c-nek szóló dokumentumokat. És 27/12 segítséget kérne. By the way, a segítségével lehetnek problémák. De nem fogok idegesíteni. Nincs sok lehetőség rá. (




Kapcsolódó cikkek