Társadalmi szabályok
A létminimum költségvetését a Fehérorosz Köztársaság kormánya hagyja jóvá.
- átlagosan egy főre jutó - 197 rubel 57 kopecks;
- a munkaképes lakosság számára - 218 rubel 87 kopecks;
- a nyugdíjasok számára - 151 rubel 98 kopecks;
- a diákok számára - 192 rubel 79 kopecks;
- 6-18 éves gyermekek számára - 215 rubel 50 kopecks;
- 3-6 éves gyermekek számára - 174 rubel 90 kopecks;
- 3 év alatti gyermekek számára - 125 rubel 87 kopecks.
Jelenleg négy ember családjának egy főre jutó minimális fogyasztói költségvetése alapul szolgál az állampolgároknak a preferenciális kölcsönök és az építési (rekonstrukciós) vagy lakóhelyi vásárlási kedvezmények megszerzéséhez való jogának meghatározásához; a legfeljebb 20 ezer fővel rendelkező településeken állandó lakhellyel rendelkező és lakóhellyel rendelkező polgárok - kedvezményes kölcsönök a lakóépületek nagyobb javításához és rekonstrukciójához, közműhálózatok építéséhez, közüzemi szobák és épületek építéséhez.
- testnevelő népesség - 410 rubel 42 kopeck;
- nyugdíjasok - 321 rubel 53 kopecks;
- diákok - 307 rubel 66 kopecks;
- három év alatti gyermekek - 259 rubel 52 kopecks;
- három és hat év közötti gyermekek - 341 rubel 33 kopecks;
- 6 és 18 év közötti gyermekek - 350 rubel 91 kopecks;
- egy négyszemélyes család - 321 rubel 88 kopecks;
- egy fiatal család három ember - 349 rubel 25 kopecks.
Az első kategória vámtarifája
- az 1. és a 6. szint között - 8 rubel 60 kopecks;
- a 6. és a 10. szint között - 8 rubel;
- a 10. és a 12. évfolyam között - 7 rubel 50 kopecks;
- a 12. és 13. évfolyam között - 7 rubel;
- a 13. és 14. évfolyam között - 6 rubel 50 kopecks;
- a 14. kategória - 5 rubel 70 kopecks.
A havi differenciált pótdíjak nem minősülnek kamatlábnak (fizetésnek), és nem veszik figyelembe a díjak, juttatások és egyéb ösztönző és kompenzációs kifizetések kiszámításakor.
Törvény a Belarusz Köztársaság „létrehozásáról az eljárást, és a minimálbér-emelés” (a továbbiakban - a törvény) létrehozta a jogi alapot az összeg meghatározásának a minimálbér és annak alkalmazása.
A törvény hatálya kiterjed minden munkavállalók és a munkáltatók, akik kötöttek munkaszerződést a Belarusz Köztársaság, kivéve, ha másként nem jogalkotási aktusok vagy nemzetközi megállapodások a Belarusz Köztársaság.
Az év folyamán a havi minimálbére az infláció figyelembevételével indexálható a költségvetési forrásokból származó jövedelmek indexálásának eljárásával összhangban, a népesség jövedelmének indexálásával kapcsolatos jogszabályokkal összhangban.
A kollektív szerződés (megállapodás) a havi minimálbér eltérő nagyságát határozhatja meg, de nem lehet alacsonyabb a törvényben meghatározott havi minimálbérnél.
A havi minimálbért alkalmazzák azoknak a munkavállalóknak, akiknek a béreket havi díjszabások alapján fizetik (fizetések, fizetések).
Az óránkénti minimálbért alkalmazzák azoknak a munkavállalóknak, akiknek fizetését az órabér (fizetések, fizetések) alapján fizetik.
A minimálbér (havonta és óránként) a megmunkált munkaidő figyelembe vételével történik.
- vegyipari termékek előállítása (1972,2 rubel);
- információ és kommunikáció (1285,2 rubel);
- a bányászat (1 159,9 rubel);
- kohászati termelés (1074,3 rubel);
- feldolgozóipar (1042,8 rubel).