Kimehetek egy részmunkaidős
Hogy visszatérjen a munka részmunkaidőben, akkor, de kérsz egy kicsit másról - csökkent a ebédszünet.
Részmunkaidő is, ha ahelyett, hogy 8 óra munka meghatározott napi (szünet nélkül a pihenésre és étel), akkor fut 07:00, de a fizetés lesz, illetve, hogy megkapja a tényleges munkaidőnek.
93. cikkében a LC RF. Félidő
„A megállapodás értelmében a munkavállaló és a munkáltató is telepíthető mind felvételi, majd részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidőben. A munkáltató köteles létrehozni egy részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidős kérésére egy terhes nő, az egyik szülő (gyám, gondnok), aki egy éven aluli gyermek tizennégy (fogyatékos gyermek tizennyolc éves korig), valamint a gondozó a beteg családtag összhangban által kiállított orvosi igazolás NYM előírt módon a szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció.
Amikor dolgozik részmunkaidőben bér a munkavállaló készül arányosan idejüket, vagy attól a gyakorlását a munka körét. „A munka részmunkaidős nem vezet dolgozók bármikor korlátozza az alap éves fizetett szabadság számítása eltöltött évek és más munkavállalói jogok.
A munka a nap (műszak) a munkavállaló számára biztosítani kell egy kis szünetet pihenő és táplálkozó legfeljebb két órát, és nem kevesebb, mint 30 perc, ami a munkaidő nem tartalmazza.
Az idő a szünet, és megadhat egy adott hosszúságú rendelkezések vagy megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató.
szakértői vélemények
Azaz, meg lehet írni a kérelmet az igazgatónak, és kérni, hogy telepíteni vagy részmunkaidős, például 7 óra 30 perc. vagy csökkenteni egy kis szünetet a pihenésre és az élelmiszer-ig 30 perc alapján az Mt. st.108.
Én, az első lehetőség előnyösebb, jobb órás pihenés, mint 30 perc. De ez rajtad áll.
Életrajz:
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti