Fogalma és típusai munka - munkajog Oroszország
Fogalma, típusai MUNKIDŐ
Munkaidő - egy idő, amely alatt a munkavállaló megfelelően a belső szabályozások a szervezet és feltételei a munkaszerződés kell végeznie munkaköri feladatok, valamint egyéb ideig, ami összhangban a törvényi és egyéb normatív jogi aktusok kapcsolatos munkaidő.
A munkáltató köteles nyilvántartást vezetni az idő által ténylegesen ledolgozott minden alkalmazottja. Előírt határértékek munkaidő lehetővé teszi a védelmet a munkavállalók egészsége és elősegítik a foglalkoztatási hosszú élettartam, lehetővé teszi, hogy megkapja az egyes alkalmazottak munkaerő társadalmilag szükséges intézkedést szintjének növelése kulturnotehnichesky dolgozók termelékenységét. Normál munkaidő alapvető garanciája a jogokat a munkavállaló pihenni.
Típusú munkaidő:
Normál munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát. Működés a rendes munkaidőn kívül is történhet kezdeményezésére munkás (második), és a munkáltató által (túlóra).
Részben munkaidő - részmunkaidős, vagy részmunkaidős - beállítása közötti megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató, mint a felvételi, és azt követően. A részmunkaidő lehet telepíteni együtt a rövid munkahét fizetési arányában a munkaidőt, vagy attól függően, hogy a termelés, amely nem garantálja a minimális fizetés.
A bérek a részmunkaidős munkát végeznek arányában munkaidő vagy mennyiségétől függően az elvégzett munka.
Bármilyen foglalkoztatási nyilvántartást, hogy a munkavállaló a feltételek törlése vagy részmunkaidős munkát nem fizetik meg. Ellentétben csökkenteni részmunkaidő van az, hogy a csökkentett munkaidő törvény által létrehozott, nem pedig teljes - a felek közötti megállapodás.