cselekvési szabadságát problémák
A folyamat a címkézéssel, t. E. diagnózisa az ügyfél igényeit, és kiválasztja a megfelelő cselekvési program létrehoz egy másik komoly probléma. Ez egy jelentős választás szabadsága az egyes szakemberek, kifinomult készségek, amelyek, függetlenül attól, hogy milyen mértékben szabványosítás igényel komoly értékelést. saját belátása szerint a munka jó, ha egy profi illetékes lelkiismeretes ember. Nos, ha úgy működik, hogy a kárára? Mindenhol vannak olyan emberek, csak lusta vagy tehetetlen. Néhány megzavarja az ügyfelek igényeit, ami érdekes csak magukra, koncentrálni kizárólag kedvenc programok kárára minden mást (például a pszichiáter, aki úgy véli, hogy minden beteg, de mi van ott - az egész nép általában van szükségük a pszichoanalízis). A nem megfelelően orientált, így a szakmai ügyfelek mindig marad a hideg (minden értelemben).
Megpróbálja rendezni ezt a zavart a célok és eszközök ellen a különböző tényezők. Először is, ez jól ismert vonakodás szakemberek, hogy minden olyan intézkedés ellen „saját fajtája” (vagyis nyíltan ítélje el a felelőtlen magatartás a szakmai szövetségek). Másodszor (és ez talán megmagyarázza az első megfigyelés), objektív értékelése eredményeinek szakmai munka nagyon nehéz. Ha pszichiáterek nem is meghatározni, mi a „kezelés” a betegek, illetve a teljesítmény „egészség”, ez lehet bizonyítani, hogy a skizofrén nem mutatja a gyógyszerek és a pszichoanalízis?
Cselekvési szabadság lehetővé teszi a szakemberek figyelmen kívül hagyni az igényeit nem csak az ügyfelek, hanem a szervezet. Sok szakember kizárólag szentelt szakma, de nem az a hely, ahol gyakorolni a készségek és képességek. Ugyanakkor, a szakmai szervezet szükség hűséges alkalmazottak -, hogy megőrizze átfogó stratégia kialakulását az intézőbizottság, a konfliktusok megoldása a szakmai szövetségekkel. Az együttműködés elengedhetetlen a működéséhez a közigazgatási struktúra, és mégis sok szakember kétségbeesetten ellenállni együttműködést.