munkaerő tényező és az ára
Labor tényező van jelen a gyártási folyamat munkáját az alkalmazottak. munkaerő-kapcsolat a többi termelési tényező indítja a gyártási folyamat, mint olyan. Ebben az esetben az a tényező, „munka” megtestesült fajok sokféleségének és munkaformák, irányítja a termelés, a kísérő és azt képviselő formájában közvetlen részvétel az átalakulás az anyag, energia és információ. Annak érdekében, hogy a résztvevők közvetlenül vagy közvetve részt vesz a termelés, hogy ez a munka, és ennek az összegnek a munkaerő függ a gyártás során, és a végeredményt.
alkalmazottak ára, amely kifejezett bérek.
A fő tényezők, amelyek befolyásolják a keletkező jövedelem, a következők:
· Az életkor és szerkezete a munkaerőpiacon. A nagy hatással van a munkaerőpiacra számos rajta az emberek a különböző nemű és korcsoportú;
· Az életszínvonal;
· A természet az intenzitás a szociális munka;
· A termelékenység szociális munka;
· A szint a tudományos és technológiai fejlődés a nemzetgazdaságban;
· A földrajzi, természeti és éghajlati elhelyezése munkaerőt.
A szabályozás a lakosság foglalkoztatottságának fontos szerepet játszik állapotban. Ez egyaránt foglalkozik a munkanélküliség és az új munkahelyek teremtése és az intézkedések végrehajtását a gazdasági tevékenység ösztönzése.
Fizetés - ez is része a társadalmi termék, amely formájában kibocsátott pénz az alkalmazottnak megfelelően mennyiségi és minőségi munkaerő kiürült.
Az alapbér - díjazás az elvégzett munka összhangban a munkaerő-szabályozás (bérek, fizetések, darabos arányok).
További bér - fizetni meghaladó munka a norma, a kiemelkedő eredmények a különleges munkakörülmények (prémiumok, juttatások, kompenzációk).
Jelenleg, attól függően, ahol a gazdasági mutatók által mért munkaerőköltségek, vannak különböző díjazások. Darabbért béreket függően mennyiségű és minőségű munkaerő kiürült. Az időalapú béreket idejétől függően a munkavállaló és a képesítése. Amikor darabbért bérrendszer munkavállalói jövedelem úgy határozzák meg, az árak a termelés mennyiségének. Árak - egy munkaórára vámtétel a megfelelő kategória összetettsége a gyártási művelet vagy időben arány. Darabbért bérek nem meghatározott minden egyes gyártási lépés, és az egész ciklus művek t. E. Az egyösszegű feladat.
Jelenleg a gyakorlatban a cégek az általános trend javítása a kifizetési rendszerek és stimulálása munka a személyzet használata az idő-alapú rendszerek kombinálva további kifizetéseket, jutalmakat személyes hozzájárulása a növekedés a vállalat alkalmazottja jövedelem.