Bérek, mert az ár a munkaerő-faktor, az elmélet a bérek
Elmélet a bérek. A koncepció a nominális és a reálbérek
Számos szempontból a gazdasági elmélet a természet a bérek. Marxista elmélet abból a tényből ered, hogy a bérek a bérelt munkások egy átalakított formában értéke vagy ára az áru - a munkaerő, amely úgy tűnik, hogy a fizetés az egész munkát. Ebben az esetben alapul az összeget a bérek az árucikkek ára, valamint a képzés költségeit. Amellett, hogy a költségek az áru „munka”, az érték a bérek befolyásolja a piaci tényezők, különösen az arány a munkaerő-kínálat és a kereslet, a verseny, stb
Tovább megértése bérek képviselők klasszicista - angol közgazdász A. Marshall. Ő előadott két fő tényező, hogy ad okot bér: 1) a marginális munkaerő termelékenysége, amely eltér a különböző emberek, és ez hatással van a bér; 2) reprodukciós költségek, képzési és karbantartási dolgozók. Ha az első tényező határozza meg a munkaerő iránti kereslet, a második - a javaslatot. Az interakció és meghatározza a bérszint.
Izolálása A. Marshall részeként a második tényező bérköltség a képzés hozzájárult a további fejlesztése a humán tőke elméletének. Ezen elmélet szerint, beruházás az emberi tőke (a tudás, készségek, képességek, stb) hatékonyságának növelése a munkaerő, ami viszont ellensúlyozza a bérek a jövőben.
Jelenleg a legszélesebb körben használt fogalom bér kapcsolódó elmélet „termelési tényezők”, amely őse volt Jean-Baptiste Say. Ezen elmélet szerint a piac a termelési tényezők, amelyek mindegyike részt vesz a létrehozását a termék és annak értéke egy adatszolgáltatások piaci árukat. A díj az ilyen szolgáltatások az úgynevezett költség-faktor vagy a jövedelme. Ha vállalkozó vásárol áru - a munkaerő, nem vásárolnak egy férfi és szolgáltatásokat hozzon létre értéket a termékek és a költségek, amelyek eredményeként a munkaerő. Következésképpen, a bérek piaci viszonyok a felszínen működik a munkaerő ára.
Azonban a lényeg a bérek jogellenesen csökkentette a külső munkaformák értékesítési egy bizonyos ár. Sőt, úgy tűnik, a mélyebb gazdasági kapcsolatok a tőketulajdonosok és áru „munkaerő”. A tulajdonos a terméket a munkáltató azonos formában a bérek, egyenlő a költségek munkáját. De mivel ez ad a munkavállaló egy vállalkozó a rendelkezési jog a munkájáért, az utóbbi a nem kell fizetnie a teljes munkáját, hanem a munkaerő. Ellenkező esetben a vállalkozó nem tudta, hogy a nyereséget, ami képződik rovására a személyi jövedelemadó, a beruházások osztottak felhalmozódása és bővítése a szaporodás vállalkozások, adók, kamat hitel, bérleti díj, stb Ezért a piacgazdaságban bér a munkavállalónak meg kell felelnie a cél, nem az összes költséget a munkáját, és a költség az áruk „munkaerő”.
Különbséget tenni a nominális és a reálbérek. Kevesebb nominális bérek jelentette szerzett összeget a munkavállaló bér való napi, heti, havi munkaerő. Nagysága a nominális bér csak megítélni a jövedelem, de nem a fogyasztás szintje és az emberi jólét. A reálbérek - ezek a létfontosságú termékek és szolgáltatások lehet megvásárolni egy névleges fizetést. A reálbérek egyenesen arányos a névleges és fordítottan arányos a tételeket az árszint a fogyasztói és kereskedelmi szolgáltatások, valamint a méret által fizetett adót a munkavállaló.