Hogyan lehet túlélni a növekedés, labelleza
Adj kollégái időt, hogy megszokja az új állapotot. Előfordul, hogy nem volt ideje, hogy észre, hogy már nem egy asszisztens, mert már dolgozott ebben a minőségében olyan sokáig. Csak, hogy még mindig kérték, hogy cserélje megbetegedett titkár vagy faxot küldeni. Nem szükséges, hogy sértésnek veszi ezt, és azt mondják, hogy ez nem érinti meg. Jobb mosoly, udvariasan azt mondják, hogy most már egyéb feladatokat. Az alkalmazottak időt vesz igénybe, hogy újjáépítsék a hozzáállás az Ön számára. És helyette a titkár, hogy javasoljon egy jelölt közül hűséges és kedves ember.
A barátai szeretnek beszélni magánéletéről, és valaki másnak a fizetését? Miután emelése válik az oldalukon, hogy irányítsák nem hiszem, hogy tölteni a dohányzás túl sok lépést tartani a munkájukat. Túlzott kíváncsiság és a pletykák is eluralkodjon rajtad. Ha nem akarja átadni a „zaznaykoy”, élesen nem hagyja abba a kommunikációt. Sokkal jobb, hogy csökkentsék a minimumra a füst tör fokozatosan. Link a foglalkoztatásban, csökkentsék az összes hívás az operációs üzlet. Ha a barátnője is, hogy valaki a pletyka, akkor jobb, ha nem mond semmit.
Ha kész a részét, és kollégái még mindig dolgozik a nehéz projekt hez segítséget. Tartsuk be a saját érdekeit célkitűzéseit a csapat, ez egy jel az érettség. Lehet, hogy a főnök tudja, hogy segítsen másoknak ajándékozó szabadidejüket. Bosses a lelkesedés és elkötelezettség a csapat felméri és kollégái hálás lesz. Senki ugyanakkor nem hibáztatható az a tapasztalat hiánya.
Ne kelljen először a munka a beosztottak nem innováció. Várjon néhány hetet kell szokni. nem szükséges, hogy megpróbálja egyszerre kell bizonyítania, hogy méltó ebben az új helyzetben. Ne terhelje túl magát, és tervezze meg napját előre.
Tagged as:
Itt írja meg a véleményét
főmenü
Nincsenek új tweets.
Iratkozzon fel RSS feed
Írjon nekünk írni