Hogyan lehet felismerni a visszaélésszerű munkáltatók
Gyakran a véleményét, az alkalmazottak tudja olvasni azt, amit ígért „arany hegyek” és a munkahelyeken minden kiderült minden rossz. Miért hazudik a munkaadók. így megállapodtunk, hogy rajta? Hogyan hozzuk gátlástalan munkáltatók, hogy tiszta vizet?
A cikk „7 hamis csalétek pályázók” a portálon Ibusiness.ru perechilyayutsya leggyakoribb trükkök vállalatok által használt vonzza a tehetséges alkalmazottak.
Távolítsuk el a rózsaszín szemüveg.
Nemcsak álláskeresők hajlandó, hogy jó benyomást tett a munkáltató, a munkáltató ugyanazt a játékot játsszák. Még ha a vállalatok rossz, a munkáltató nem fogja mondani, hanem tegyen meg minden, hogy mutassa meg a potenciális növekedés a vállalat, mert kétségbeesetten menteni az ő dolga.
Reméli, hogy úgy dönt, hogy a meglévő problémák és a helyzet orvoslására a dolgok, annál jobb. Raschityvaya az eredményeket, és azt ígéri, akkor a „fényes jövő”. Távolítsuk el a rózsaszín szemüveg - új alkalmazottak nem lesz képes megoldani a kialakult „a cég problémáit, patakok veszteségek, és nem lesz képes visszaállítani egy törött vállalati kultúrát.”
Ugyanakkor, nem minden vállalat csal, néhány van egy fejlesztési tervet, hívnak az emberek csak a növekedés. Ezért bízom, de ellenőrizni. Ha megígéred, hogy:
- jobb előmeneteli lehetőségekkel;
- egy kis fizetést, de a nagy díjak és jutalmak;
- Rugalmas, azzal a képességgel, hogy otthoni munka;
- határozatlan hagyja után. ;
- érdekes projekt után. ;
- asszisztensek, ha van egy csomó munka.