Hogyan adja át az interjú szakaszában, blog
A képlet a sikeres interjú rejlik három szakaszban. Minden szakaszban saját szabályokkal és elvekkel. Ismerve ezeket a szabályokat, akkor könnyen megértik, hogyan kell átadni egy interjút, és kap egy állásajánlatot.
edzés
Meg kell találni néhány referencia pontok:
- Milyen képességekkel kell a kihívó,
- mik a konkrét követelményeket (minimális tapasztalattal, szakértelemmel a magasan specializált területeken, birtoklása nem a leggyakoribb számítógépes programok, stb ...)
- Mi a személyes tulajdonságok a munkáltató akar látni a kérelmezők.
Ezen információk alapján módosítja a önéletrajz és motivációs levelet a munkáltató által meghatározott követelményeknek. Összefoglalja az egész élmény, amely megfelel a kívánt mindig - példákkal eredményeiről.
2) Keresse meg a cég honlapján az interneten, és olvassa el az információkat a következő:
hogyan illeszkedik a piacon, mik a mutatók a növekedés, vagy éppen ellenkezőleg, csökkent a hatékonyság; akik az első személy a társaság; aki vezeti a szervezeti egység, amely a megüresedett nyitva van. Talán megtalálja a munkamódszereket, amelyeket a társaság (a kívánt egység). Mindez rendkívül hasznos tudni, hogy gyorsan eligazodjanak az interjú során, és szakszerűen reagálnak a munkaadó kérdéseire.
Ezen felül, akkor kiiktatja a versenytársak - a többi jelölt - több lépésben, ha az interjú azt mutatja, hogy a vizsgált vállalat él, milyen tulajdonságokat értékelik az alkalmazottak. A munkaadó, ez egy jel, hogy tényleg akar itt dolgozni.
Gyakran kezdődik egy összefoglalót, amit Ön kínál, hogy meséljek magamról. Ez a mini-előadás jobb előkészítése előre. Beszéd magáról, kívánatos, hogy 7-10 perc alatt, nem több. Ennek megfelelően, a történet, hogy kompakt.
Összesen jelenleg tervezik a történet:
- Ki a szakma / specialitás, meddig voltál ebben a szakmában,
- Miért érdekli a megüresedett, miért szeretne dolgozni ez a társaság,
- ha megfelelnek a munkáltató? Magyarázza el, miért
- 2-3 élénk példa a szakmai eredmények,
- nyilatkozat a fontos, hogy te az eredmény az interjú és a munkahelyi kilátások.
4) Készítsünk a kérdésre, hogy kérje fel a munkáltató.
Kérdések is kívánatos, hogy fontolja meg előre. Lehet, hogy érdekli a munkamódszerek, a követelmények az alkalmazottak, a vállalati kultúra, különösen a tartalom a szociális csomag, és még sok más.
Ne feledje, hogy kérdéseket fizetés, juttatási csomag és kártérítést lehet kérdezték előrelépési lehetőségeket csak miután bejelentették, hogy készek felajánlani neked munkát.
Az összefoglaló legyen naprakész, azaz minden olyan információt szolgáltatott kell felelnie a jelenlegi pillanatban.
Az összefoglaló kell felépíteni, könnyen olvasható. Az információt meg kell bontani blokkokat. Minden információ igaznak kell lennie: nem szükséges belefoglalni az összefoglaló a készségek, amelyek valójában nem - ez könnyen kideríthető, hogy egy interjú során.
Az összefoglaló Példaként tartalmazniuk kell az eredmények - nemcsak a feladatokat elvégezni.
Összefoglalva, nem kell a hibákat. Ha kétségei vannak az olvasási, összefoglalja, hogy ellenőrizze equalizer.
interjú
Hogyan kell viselkedni az interjú? Természetesen. Fontos, hogy ne próbálja meg jó benyomást kelteni, és mutasd meg, hogy az igazán -, mint egy profi, mint egy ember.
Ha elég jól felkészült, az interjú nem hozza meg semmilyen kellemetlen meglepetés.
- a megbízható információ (nem tulajdonítanak maguknak az érdemi, amelyek nem voltak, nem is hamis információkat magáról)
- nem beszélnek negatívan egykori alkalmazottak és munkatársak,
- összpontosítani érdekeit a munkáltató - hangsúlyozni, hogy ő részesül veled dolgozni,
- tartja a testtartás nyugodt bizalom, beszélni még hang,
- ne veszítse el a türelmét, mert a provokatív kérdéseket,
- pihenjen egy kicsit, mert ez nem az utolsó interjú az életed.
És még néhány tanácsot „Hogyan viselkedjünk egy állásinterjún.”
- nem indul a beszélgetést kérdést a fizetés kompenzációt a kórházba, időtartama szabadság,
- ne vitatkozz a munkáltató, ne próbálja meg ragaszkodnak az ő szempontjából - csak az, hogy az utolsó szó a tiéd,
- viselkednek nyíltan: nem rejti nem legkiemelkedőbb epizódok élettartamuk, őszintén szólva,
-A kérdésre a hátrányok beszélni néhány valós hiányosságait -, de azok, amelyek nem befolyásolják a hatékonyságot ebben a konkrét helyzetben; vagy beszélni, hogyan leküzdeni néhány hiányosságot.
az interjú után
Miután találkozott a munkáltató:
- levelet küld az elismerést a tény, hogy volt idő (ugyanakkor ez egy emlékeztető, hogy a munkáltató az Ön és a szándéknyilatkozat álláskeresésben)
Hogyan, hogy sikeresen át egy interjú - nagyrészt kérdése technika, a jó előkészítés és a valódi vágy, hogy állást. Szánj időt, hogy keressen információkat megüresedett, minőségi írást, alkalmazkodott a munkát, újra, a „próba” a történet maga, és a rajz vázlatok válaszokat a leggyakrabban feltett kérdésekre toborzók.
Azt szeretném, ha munkát találni, hogy hozza egyfajta bizalom, a szakmai fejlődés és a stabil helyzetben a munkaerőpiacon.