10 vizsgálati módszer azonosítani a kommunikáció és a szervezeti
Kommunikációs és szervezési ismeretek - rúd szakmákban, mint „ember - ember” (tanár, edző, orvos, menedzser, stb ...). Ezek a képességek természetét meghatározni interperszonális kapcsolatok; nélkülük lehetetlen, hogy egyesítse a csapat, hogy hozzon létre oktatási, sport-, ipari és más csoportok, vonzza az embereket szervezni és irányítani a tevékenységüket. Ez a technika nem csak hasznos diagnózisához személyiségjegyek, hanem hogy azonosítsa a vezetők és szervezők, akik rally a csapat.
Módszerek a CBS-1 elvén alapuló mérlegelés és értékelés néhány viselkedést különböző helyzetekben, ismerős a személyes tapasztalat. 20 kérdés szerepel a tanulmány a kommunikációs készség, hogy segítsen tisztázni a funkciók viselkedés: a) van a szándékát bizonyítja, hogy kommunikálni, hogy hány ember van; b) Élvezed, hogy a barátokkal, vagy inkább a magány; c) Van szokni gyorsan új emberek, új csapat, d) milyen gyorsan válaszol a kérésre, a barátok és ismerősök d) Van élvezem a közösségi munka az ott szolgáló részt az üléseken; e) Ne könnyedén adott előadások a közönség, és így tovább. d.
A tanulmány a szervezeti képességek is 20 kérdéseket, amelyek segítenek értékelni, mint a személyes tulajdonságok: a) a sebesség orientáció a nehéz helyzetekben; b) a találékonyság, a kezdeményezés, a kitartás, a szigor; c) előszeretettel szervező tevékenység;
g) a függetlenség, önkritika; d) kivonat; e) vonatkozó köz-, kommunikatív és t. d.
oktatás
Meg kell válaszolni minden 40 alább felsorolt kérdésekre. Ingyenes, hogy kifejtsék véleményüket az egyes kérdés és válasz a következőképpen: Ha a válasz arra a kérdésre igenlő, akkor a megfelelő üres sejt válaszok mellé tenni neki „+” jel, ha negatív - a „-” jel. Ne feledje, hogy a kérdésekre a megadott összefoglaló formájában, és nem tartalmazza az összes szükséges adatot. Képzeljünk el egy tipikus helyzet, és nem tükrözik a részleteket. Nem kellene tölteni egy csomó időt a gondolkodásra, gyorsan reagálni. Lehet, hogy néhány kérdés, amit nehéz lesz válaszolni. Aztán meg, hogy adja meg a választ, hogy úgy gondolja, feltételes. Reagálás bármelyik kérdésre, különös figyelmet fordítva az első szavait. A válasz pontosan kell illeszteni ezeket a szavakat.
Nehéz, hogy elsajátítsák az új csapat? Igaz, hogy nincs konfliktus a barátai miatt elmulasztása ígéreteiket, kötelezettségek és felelősség? Akár céloz meg, ismerkedés valakivel, és beszélni? Milyen gyakran megoldása során fontos esetekben veszi a kezdeményezést? Mit zavar másokat, és hogy kíván-e egyedül lenni? Igaz, hogy általában nem ismerik az ismeretlen környezet? Tetszik, hogy mindig az emberek között? Előfordult már irritált, ha nem tudja befejezni a munkát? Ne nehézséget tapasztal kényelmetlenséget vagy szorító érzés, ha van, hogy a kezdeményezést, hogy megismerni valakit? Igaz, hogy fáradt a gyakori kommunikáció az emberek? Tetszik, hogy vegyen részt a kollektív ünnepségek a különleges események? Gyakran a kezdeményezést foglalkozó érdekeit érintő ügyekre a társait? Igaz, hogy úgy érzi, bizonytalan körében ismeretlen emberek? Igaz, hogy ritkán igyekszik bizonyítani, esetükben? Gondolod, hogy nem nehéz, hogy a fellendülés az ismeretlen vállalat? Te részt vegyenek a társadalmi tevékenységek iskolai (érettségi)? Akár keres körét korlátozni a barátok? Igaz, hogy nem igyekeznek megvédeni a véleményét, vagy a döntést, ha nem fogadják el azonnal a másik? Úgy érzi otthon magát, ütő egy ismeretlen cég? Van önként csatlakozzanak szervez különböző tevékenységeket társait? Igaz, hogy úgy érzi, nagyon magabiztos és nyugodt, amikor meg kell mondani valamit egy nagy csoport ember? Gyakran előfordul, hogy ha későn egy üzleti találkozó, egy randi? Igaz, hogy van egy csomó barátot? Gyakran nyugtalan, kényelmetlenül érzi magát, ha foglalkoznak idegenek? Gyakran találja magát a figyelem középpontjába a barátok? Igaz, hogy nem nagyon magabiztos érzés, körülvéve egy nagy csoport ember?
A kérdésekre adott válaszok a vizsgálat ad egy speciális formája, amelyben
fix is a személyes adatok és a munka eredményeit.
Üres válaszokat számszerűsíteni IP adat
polzujut dekóderek környező maximális összegét az „ideális” válasz, ami a hangsúlyos kommunikációs és szervezési készség.
Ezután számolja meg a válaszokat egybeeső dekóder minden részén technika. A becsült együttható (K) kommunikációs és szervezési képességek által kifejezett aránya megfelelő válaszokat az egyes részekben a lehető legnagyobb számú mérkőzések:
ahol x - találatok száma egy dekóder válaszokat.
Decoder Decoder szervezeti kommunikáció
képesek képes
Például, ha van 19 válaszok illeszkedik a skálán kommunikatív értékelés
képességek és 16 - a skála a szervezési készség. bevétel
képlet, kiszámítjuk:
Kk = 19 = 0,95 = R0 16 = 0,8.
20 0 és 20
Írunk az eredményeket a válasz lapot, és hasonlítsa össze őket a mérleg az értékelések kommunikációs és szervezési készség.
Rating Scale Rating Scale
kommunikációs készség szervezési készség