Vizsga szakaszban - studopediya
Vizsga zajlik négy szakaszból áll: az előkészítő szakaszban, a színpad az értékelés a munkavállaló és az ő munkája, a színpad az értékelési szakaszban döntés eredményének minősítést.
1. Az előkészítő szakaszban. Az előkészítő szakaszban a megbízás végrehajtása tanúsítás és jóváhagyás a tanúsítási Bizottság a Rendelet hitelesítése; A munkavállalók jegyzékét minősítés alá eső; előkészített minősítésen jellemző (értékelő lapok), és a lemezek az üzleti tanúsítvány hitelességét; tájékoztatta a munkaügyi kollektív az időpontokat, céljait és jellemzőit igazolására vonatkozó eljárás.
A kompozíció a tanúsítási Bizottság által jóváhagyott a szervezet vezetőjének benyújtási vezető Humán Erőforrás Osztály. A fej igazolási Bizottság elnöke (osztályvezető vagy szervezet). Alelnöke a jutalék a helyettes vezetője a vezérkari főnök, vagy a Humán Erőforrás Osztály. A Bizottság titkárát vezető Humán Erőforrás Osztály dolgozói. A tagok a tanúsítási Bizottság nevezi alkalmazottai közül a szervezet megosztottságot.
Előállítása értékelő lapok már titkára a bizottság, és a visszacsatolás a teljesítmény tanúsított, - a közvetlen feletteseinek. Az előkészítő szakasz véget ér két hét kezdete előtt a tanúsítási szakbizottság tagjai képesek voltak előre olvasni a dokumentumokat hitelesített tovább.
Szakértői csoport a megfelelő módszertan értékeli a teljesítmény szintje a tudás, készségek, a minőség és az eredmények a munkaerő tanúsítvány.
3. A nagyszínpadon. Stage tanúsítás Vizsga bizottsági ülés, amelyen meghívott tanúsítványt és a felügyelők; mérlegelve az összes anyag minősítésre benyújtott; hallás hiteles és vezetőik; tárgyalása tanúsítás anyagok, mondván meghívottak, alakítása véleményeket és ajánlásokat teljesítményértékelés.
Igazolási bizottság figyelembe veszi a tárgyalások hiányában igazolvány nyílt szavazás ad az alábbi becsléseket: az posztjáról; Ez megfelel egy post alá fejlesztések, az ajánlások végrehajtását a tanúsító Bizottság és újratanúsítási egy évvel később; nem felel meg a posztjáról.
Ha később érkezik, az ülésen tanúsításával jutalék jó okból célszerű elhalasztani. Ha később érkezik, az ülésen tanúsításával jutalék alapos ok nélkül, a Bizottság a tanúsítás elvégzésére a távollétében. Ebben az esetben a kérdésre, hogy a bizottság tagjai kell megfeleljen közvetlenül a feje tanúsítvány.
Az értékelés eredményeit rögzítik igazolási Appraisee lap és számolt után azonnal szavazásra. Találkozó a tanúsítási Bizottság kiadott egy jegyzőkönyvet az elnök írja alá és titkára a bizottság. bizottsági ülés jegyzőkönyve kitöltötte az összes igazolt macska. Azt hallottam, közben egyik ülésen.
4. A végső lépés: Figyelembe eredményeit tanúsító, elfogadása személyes döntések elősegítése alkalmazottak, az irányt az iskola, mozgó vagy égetés alkalmazottak decertified.
Szakaszában a döntéshozatal eredményeként a következtetést a tanúsítvány alapján megfogalmazható:
• következtetéseket és ajánlásokat a visszahívás a fej igazolási;
• értékeléseket igazolási tevékenységek, a növekedés fejlődése;
• értékeléseket az üzleti, személyes és egyéb tulajdonságait a megfelelőség igazolásának, hogy a követelmények a munkahelyen;
• véleményeket az egyes tagok a Bizottság tett tárgyalásakor igazolási tevékenység;
• Referencia anyagok előző hitelesítés az adatokat idején felmérését és a természet e változások;
• véleménye igazolási munkáját a képességeik kibontakoztatását.
A szervezet vezetője, figyelembe véve az ajánlásokat az értékelő bizottságok az előírt módon jutalmazzák vagy büntetik alkalmazottak. Egy alkalommal, legfeljebb két hónapon belül a tanúsítvány, akkor dönthet úgy, hogy át a munkavállaló által elismert tanúsító eredmények nem megfelelő helyzetben, hogy egy másik munka az ő hozzájárulásával. Ha ez nem lehetséges, a fejét a szervezet ugyanebben az időszakban az előírt módon, hogy felmondja a szerződést a munkavállaló szerint a magyar törvények. Ezen időszak után áthelyezését egy másik munkát, vagy a munkaviszony megszűnését szerződés eredményeként a tanúsítás nem megengedett.
A minősítés adómentes vezetők és szakemberek, akik dolgoztak ebben a helyzetben kevesebb mint egy év, a terhes nők, akik a gyermek akár egy évig, és mások.