Oszd meg és uralkodj - megtanulja, hogy működjön együtt a csapat
Oszd meg és uralkodj - megtanulja, hogy működjön együtt a csapat
Képesség a csapatmunkára - az egyik legfontosabb személyiségjegyek, követelte ma a munkaerőpiacon, mint valaha. Valójában lehetséges, hogy hozzon létre egy termék, mint a Windows, vagy, mondjuk, hogy tartsa az olimpiai játékok egyedül? Ambiciózus célokat megkövetelik a nagyszabású emberi erőforrások, és nem csak vonzza, és azok harmonikus együttműködést. Ebből következik az a természetes igény, hogy a szervezetek, akik képesek csapatban dolgozni.
Company Accountemps végeztek egy felmérést, hogy megtudja, a kanadai felsővezetők, milyen minőségű tartják a legfontosabb a sikeres csapatmunka. 39% -uk úgy vélte, hogy ez - a határidők betartása, 31% -a számolt be, hogy egy ember kell öröm foglalkozni, 17% állította: a legfontosabb dolog, hogy ő támogatta az igazgató, és 10% összpontosít képes elkerülni intrikák.
Amikor egy közös projekt, fontos, hogy biztos, hogy egy kolléga tudja kezelni időt a munka része, mert különben nem fog működni minden, a munkát kell végezni az időben. A csapatmunka nagyon fontos stabil egyenletes aktivitás ütemterv szerint, hanem az egyszeri bravúrokat dacol tervezés.
Amellett, hogy a kommunikáció, a csapatmunka megköveteli a kölcsönös segítséget és támogatást. Mindenki más, és mindenkinek megvan a saját stílusa a munka. Egy ember, aki tudja, hogyan kell csapatban dolgozni, hogy képes legyen megérteni és jól működik a többiekkel. Ő lesz tisztelettudó kollégák, mindig megtartva udvariasság és udvariasság. Ez a csapat tagja nem nyújt segítséget, hogy adjon tájékoztatást cserébe valamit. Ez csak kiemeli a vágy, hogy megosszák az információkat, tudást és tapasztalatot.
A modern körülmények között, amikor az a része, a projekt résztvevői lehetnek a távolból, és maga az ember részt vesz több projekt egyidejű, meg kell gyorsan alkalmazkodni, és rugalmas megoldásokat. Köztudott, hogy a bizalom nem azonnal jelentkeznek, de ma nincs idő. Egy tapasztalt és sikeres csapat „játékos” jön be a projekt, a priori a bizalmat a partnerek és támaszkodva azok megbízhatóságát.
Képesség a csapatmunkára - ez mindenekelőtt a képességét, hogy a közös célok fenti személyes. Ármány és más romboló intézkedések egy személy, hogy elkötelezett a csapatmunka, figyelmen kívül hagyja, mert megérti, hogy ezek károsítják eredményt.
Üdvözlettel, Ilya Chekodaev
Specialist online képzések