Köszöntő, előadás, kezelése - manager etika
Üzletemberek kell hozni fel az ülésen, miért kellene üdvözölni társa, szeretnék jó este (a nap, reggel)
Az igazgató, mint minden más ember, meg kell érteni a következő egyszerű szabályok üdvözlő:
Első üdvözlés (kínál kezét rázza) ember állt fent a létrán, vagy egy nő. Amikor a szolga jön a fejét egy kézfogás opcionális, udvariasan köszönni ( „jó reggelt” vagy „Hello”), egy kis mosollyal, és alig észrevehetően bólintott a fejét.
Jelenleg ez általánossá vált kézfogás férfi és nő között. Most kézfogások váltak népszerűvé a nők körében. Így mutatják bizalmat sedee és álláspontját. Európában, az üzleti partnerek kezet nő, világossá téve, hogy úgy vélik, hogy legyen egyenlő.
Beléptem a szobába az ember, függetlenül az ő helyzetét, köteles bemutatni, hogy üdvözölje az első. A résztvevők nem kell válaszolni kórusban, mint a diákok az iskolában, csak azokkal, akik közel marad a jövevény.
Bár sok változata a fogadtatás, akkor nem hangzik pimasz (köszönés, mint a „alloha!”, „Hi!” És így kifejezetten tiltja a munkahelyen). Arra is szükség van, hogy elkerüljék tautológia, az üdvözlés szelíd válasz valami hasonló.
Amikor találkozik egy csapat idegen legyen az első, hogy köszönjön, és mutatkozzon be.
Head meg kell felelnie az üdvözlő beosztottak, mert Ennek elmulasztása vezet az a tény, hogy a hozzáállás egyre rosszabb.
Meg kell figyelembe venni a nemzeti sajátosságokat, szokások és hagyományok. Fontos megjegyezni, hogy a keleti és délkelet-ázsiai, a kézfogás nem megfelelő. Indiánok úgy döntött, hogy meghajoljon, kezét összekulcsolva a mellén, és meghajolt a japán válaszul az üdvözlést. Az arab országokban a férfiak ölelni egymást.
Ezek nem relevánsak az üzleti környezet csókokat. De egy banketten vagy vacsora fogadások megengedett.
Az üzleti életben képviseletet kell tekinteni egy fontos tényező, bemutatva egy udvarias ember. Az üzleti etikett lehet önmegjelenítés (szemben a világi). Tegyünk, hogy valaki egy másik személy - akkor még a teljes nevét (keresztnév, vezetéknév, szükség esetén - az első név), cím és szervezet, amelyben dolgozik.
A szabályok szerint az etikett ismeretség kell történnie jelenlétében egy harmadik személy, aki ismeri mindkét bevezetésével. De ma, nem feltétlenül a jelenléte egy harmadik személy. Az emberek dolgozik ugyanazon vállalkozás, megismerhetik, hogy ugyanabban az irodában vagy egy társasági esemény. Annak érdekében, hogy nem feltétlenül keresnek valakit, akkor csak menjen fel, és be magukat az ember.
Ha az emberek ismerik meg, meg kell emlékezni, hogy szükség van, hogy képviselje a fiatalabb férfi idősebb, alacsonyabb a hierarchiában magasabb, a nők a férfiak, stb
Bemutatását követően általában mond valamit, mint „Örülök, hogy találkoztunk”, egy bólintás, egy mosoly, általában, hogy megmutassák a szimpátia egy új barátot.
Ha egy csoport ember elég lesz csak köszönni nekik, vagy hogy alig észrevehetően bólintott. Nem szükséges, hogy a megközelítés minden kezet.
Minden cégnek megvan a saját szabályzata az emberekkel való bánásmód (beosztottak, ügyfelek, látogatók nem ismeri). De van még az általános kezelési szabványoknak.
Korábban ez a kezelés nagyon gyakori volt a „elvtárs”, most helyébe „Monsieur”. Ezt a kezelést alkalmazunk a nevét, beosztását, rangját. Néha lehet kapni anélkül, például, ha az a személy, hogy szeretne tetszésünket nem ismeri. Ebben az esetben jobb lenne használni az alábbi kezelési formák: „Kérlek ...” „Kérem, mondja meg ...” „A mi kérdés. „Stb
Nem szükséges, hogy beszéljen a harmadik személyt az emberek, akik ugyanabban a szobában veled.
Fontos az is, névmások. Különösen fontos végrendeletek játszik a névmás „te”. Ezt alkalmazzák olyan esetekben, amikor a kommunikáció zajlik az üzleti partnerek, ha szükséges foglalkozni név és apai. Amikor az üzleti partnerek jobban foglalkozni, hogy kollégái a „te”, akkor is, ha már régóta ismerik és baráti kapcsolatok veled. Ez hangsúlyozni azt a tényt, hogy tiszteletben tartják a kliens és a beosztottak.
„Te” lehet az emberek lehet alkalmazni, ha azt korábban megállapítottuk, ha a kölcsönös határozat (elfogadja az ajánlatot, hogy menjen a „te”).
Milyen a növény, az egyes ember jó hallani a nevét, így mondhatjuk, hogy ez szükséges gyakrabban, ez teszi őt benned tovább. De minden beszélgetőpartner nevezhetjük név szerint. Kapcsolat neve és apai hogy biztos: a legidősebb korban, főnök, a vezető állapotáról a munkavállaló.