karrier Definition - studopediya
Karrier (a Fr. Cariera.) - jól halad egy adott területen (szociális, szolgáltatói, tudományos, szakmai) tevékenység.
Pályaválasztás az egyik legfontosabb döntés, hogy valaki vesz az életükben, mint az emberi elért egy adott területen a tevékenység függ közötti összhang személyiségét és a munka jellege, valamint a kombinált személyes elvárások terén személyes karrier a szervezet képességeit .
A koncepció a karrier ott a tág és szűk értelemben.
Tágabb értelemben a karrier - szakmai előmenetel, szakmai fejlődés, szakaszait a feljutás a munkavállaló szakmai. Az eredmény egy rendkívül profi karrier köztisztviselő, elérését elismert szakmai státuszt. Szempontok a szakmaiság során változhat az emberi munka.
Kormány általában tudatosan választja, és építi a karrierjét, és a szakmai és a munkahelyek tervet.
Lényeges eleme a koncepció szakmai előmenetel, hogy halad előre. Ebben a tekintetben, a karrier - a folyamat, definiáljuk, mint a folyosón a szekvenciája Államok a rendszer.
Ez a karrier összpontosít megértése a megfelelő módszertani megközelítés a tanulmány. Ez alapján a tendencia a modern tudomány, hogy tanulmányozza az eseményeket, nem a dolgok, folyamatok és nem az állam. A Társaság és annak összetevőit minősülnek folyamatok, nem pedig egy statikus állapot, folyamatos végtelen folyam az események. Az ember benne van a patak, és kénytelenek állandóan mozgatni, alkalmazkodni hozzá, leküzdeni eltérő annak természetesen saját változás a folyamat, és a változás összetevői. Gyorsabb, mint a teljes forgalom, annál veszélyesebb lassulás.
· Hivatalos szinten hierarchikus szinteken;
· Selejtező szakaszban lépcsők és a kapcsolódó kibocsátások differenciáló képességek és ismeretek emberek a képzettségi szint;
· Állapota soraiban, ami az összeg a munkavállaló hozzájárulása a fejlesztés a cég (a szolgálati idő, a racionális javaslatok, stb), a helyét a csapatban;
· Executive szinten, mint a mértéke befolyásolja a szervezet (részvétel fontos döntéseket, a közelség a kézikönyv);
Így karrier -
A komplexitás karrier által meghatározott berendezés annak több tényező, elsősorban azoknak a sajátosságait az egyéni munkavállaló, hogy a karrier és a környezet, amelyben a karrierépítés (a továbbiakban - a karrier környezet), valamint a jellemzők és a fejlettségi szint a társadalom, amely az emberek és a szervezet. Egy teljesebb vizsgálat, a megértés és elsajátítását a természet a karrier hatásmechanizmusú kell tekinteni, mint komplex kapcsolat generátorok, valamint a komplexitás és jellemzőit ezeket a nagyon elemek.
Egy átfogó karrier javasolja, hogy meg kell vizsgálni, hogy a különböző szögekből, annak használata a tanulmány a különböző megközelítéseket.
Karrier - dinamikus jelenség, amely folyamatosan változik és fejlődik folyamat, és figyelembe kell venni, mint olyan lépések sorozata az időben.