Hogyan számoljuk ki a biztosítási díjak az FSS fizetést, betegállomány, juttatások 2019-ben
A képlet a biztosítási díjak
Ahhoz, hogy megértsük, hogyan díjak kiszámításának, meg kell emlékeztetni, hogy milyen típusú jövedelem ezekben a számításokban alkalmazott. Ezek közé tartoznak:
- díj;
- bérek;
- üdülési hozzájárulás;
- A kártérítési összeget fizetett a fel nem használt szabadság.
Kiszámításához a képlet használható:
- Az összeg az összes bevétel * jelenlegi tarifa FSS;
- A kapott összeget levonják a korábban kifizetett összeg. Az eredmény az összeg, amelyet meg kell tenni, hogy az FSS.
Táppénz
A leggyakoribb oka a távollét a munkavállaló a munkahelyen olyan betegség vagy családtagja (gyerek). Ebben a helyzetben a munkavállalónak joga van megkapni a Társaság a kártérítés összegét. Bizonyítékként a betegség fordult elő, hogy együtt benyújtott dokumentum információkat átmeneti fogyatékosság. kapott egy orvos. Éppen ezért a betegszabadság és ezt követően van egy számítás a kórházi időszakban.
Abban a pillanatban, az FSS ellátások kiszámításánál ruházott vállán munkaadók. Ez akár a számukra most attól függ helyességét a számítások elvégzése és az időben történő kártérítés kifizetését abban az esetben a biztosítási esemény bekövetkezett, amely alátámasztó dokumentumokat, azaz betegszabadság. Amikor a betegség munkavállaló táppénz időszak két forrásból ered. Azaz, az első három napon a beteg napok felelős fizetési belép a munkáltató. Csak a negyedik napon a fizetett betegszabadság kezd FSS.
De egy olyan helyzetben, amikor a munkavállaló a cég, hogy a betegszabadság végrehajtásának köszönhetően a betegellátásban, vagy hogy javítsa a személyes jólét, a központban, és wellness szolgáltatásokat, a szervezet kiadott egy visszatérítést abban az esetben az ellátás történt az első nyitó nap betegszabadság. Különös figyelmet kell fordítani erre a helyzetre, az elszámolási időszakot.
Ha a korábbi kiszámításának betegszabadság volt 12 hónap, de most a folyamat alkalmazott számítási az elmúlt 24 hónapban a munkavállaló. Ez azt jelenti, hogy a kifizetés időpontjában, a könyvelő a társaság kiszámításánál alkalmazandó a 730 napot. Függetlenül attól, hogy a vízesés a két év szökőév-e vagy sem, a számítás csak 730 nap.
De ha valamilyen okból során megállapítást munkavállaló a betegszabadság, a cég csődbe ment, ebben a helyzetben számolunk FSS, majd a felszámolt cég alkalmazottja megkapja a kívánt fizetési módot.
juttatásokra
Minden munkáltató, teljesen fizetett betegszabadság és más típusú ellátások jogosult visszatéríti a kifizetett összeg a munkavállalók az FSS. Abban az esetben, megnyitva egy kórház alkalmazottja miatt a betegsége, a kompenzáció az első három napon a kórházi FSS a vállalat vezetése nem téríti meg.
De ha betegszabadság bontott miatt az ellátást a beteg, ebben a helyzetben, a cég vezetője kap visszatérítést a Társadalombiztosítási Alap valamennyi beteg napok, kitüntetett tiszt. Ott is meg kell téríteni a kifizetéseket a munkavállaló első napján betegség, feltéve, hogy az oka a betegség volt a foglalkozási megbetegedés vagy munkahelyi balesetek kapott.
Mi változott meg?
Különös változások érintették a számítási időszak? használt kórházi kifizetéseket. Most élete 24 hónap. A biztosítási időszak alatt nem változik. Így 100% -os díjat CLE (mid-napi kereset) jelentkezik az esetben, ha a munkavállaló a cég ideje több mint 8 éve. Ha a hossza kevesebb, mint 8 éve, de több mint 5 éve abban az esetben, töltés 80, hossza nem éri el, legfeljebb 5 éves, a fizetési CLE 60%.
Számítása során a kórházban kell vennie a kis értéke a bázis, amelynek célja a számítás a biztosítási díjak az FSS. Ha a betegszabadság nyitott miatt a gyermek gondozását, akkor rá a személyi jövedelemadó.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy az idei biztosítási díjak számításokat végeznek, amelynek mértéke 2,9%. Feltéve azonban, hogy a kifizetéseket a munkavállaló az összeg nem haladja meg a jövedelmi határ, ahonnan a számítás ezen hozzájárulást.
Függetlenül attól, hogy a vállalat tevékenysége, érdemes megjegyezni, hogy az összes betegszabadság kifizetése korábban számítani hozzájárulások fizetését, ami szerepel a FSS. Éppen ezek az összegek majd használni, hogy visszaszerezze azokat az összegeket, amelyeket a munkavállaló által fizetett, a prezentáció során az betegszabadság.
Az összeg kifizetését betegszabadság mennyiségétől függ a bérek, amelyek elhatárolt járulék, a két előző számviteli év. Minél nagyobb ez a megfelelően nagyobb haszonnal. Alkalmazása során egy új munkát kell venni igazolás (№182) korábbi helyeit fizetés, különben felelős a kórház lesz alapján a minimálbér.