Csoport meta véleménye arról munkáltató a munkavállalók
Ugyanakkor volt egy intenzív integrációját META tag az acéliparban, az ország, az épület és a partnerségek megerősítése valamennyi hazai fogyasztók fémhulladék. Ebben az időszakban, köszönhetően az illetékes igazgatási és az erőfeszítéseket az egész személyzet, a cég sikerült keresni a hírnevét a megbízható, korszerű és rugalmas partner a törmelék piacon.
Az új munkahelyen, gyorsan jött a csapat, jó humor származik mindenki, mindenki próbál segíteni, különösen a kezdők. Már az interjú során, észrevettem, hogy a cég a jó munkakörülmények, az interjú volt nagyon őszinte, senki sem beszélt, és még inkább nem ígért hegyek arany, ahogy van, ez. A cég nagy, a munka mindig elég mindenkinek, a termelés megy. Értékesítési van. És ez azt jelenti, hogy a bérek lesz túl. Ez az, amit gondoltam, és szívesen dolgoznak itt hat hónapig.
messze van a munkahely
Volt az interjú. Felnőtt nő a személyzeti osztály sokat mondani a kilátások a cég, barátságos csapat, egy étkező, ahol étkezhet a 100R, az óra szállít alkalmazottak és a munkából, fizetés 17000-25000.
Azt mondták, hogy az irodavezető kezdődik, és így vannak a növekedési kilátások az értékesítési igazgató.
Szavak szavak. Miután interjú Elvittek kártya 2: 1- Fantosh elválasztjuk, 2- Metta (bútorok) elválasztjuk. Arra a kérdésre, válasszon egyet a két osztály, tetszett Fantosh (-KEVESEBB számomra inkább a ruhákat). amelyben én később internálták 2 napig. Itt vannak a megjelenítést. Az első napon kapok egy hívást próbaidőre ugyanaz a cég a Department of Human Resources és megkérdezte, miért nem jött egy gyakorlat a részleg Metta? És hol látod, hogy sajnálom? Itt vagyok, hogy Fantosh! Sami választania, mert azt mondják, mert -budto nem jött ki. Ez azt mutatja, hiányzik a szervezet az emberek szolgálatában a személyzet, amely, mint kiderült, hazudott nekem a PO (17000 van a mennyezet és több nem lehet). A Fantosh létesítő rukovoditel- ő neve Ludmila. További arrogáns vezetője még nem találkoztam. Figyeljük meg, hogy ő beszél a munkavállalóknak, hogyan viselkedik az ő asszisztensek. Azok dolgozik a szárnyon 2: pervye- egész nap szenvednek a megaláztatást neki, piros arcú bámulta a monitort; vtorye- ass nyalás. Nem írok, ez egy disznó, és csak. És te is, a bőrük ezt az élményt.
Vahta- nem megy ki Sipaylovo, Domy, Green Grove, Doki. 1 nap kellett, hogy a tájékoztató, de már van változás. 2. nap hajtott Crystal, és Istenem! Bus 60s, hideg van, nem pogreeshsya. Várj a hideg! A cég tulajdonosa nem érdekel, hogy kapsz, de nézd meg a + cég, bár a busz szétesni ma, de ez! Nem sikerült beolvasni az elveszett!
Kérdezd Zarplata- azonnal az interjú során, amely része a hivatalos! Ez 6000-7000r. Ahelyett 10000r, amiről beszél. Azt mondta, hogy a RFP kell fizetni késedelem nélkül, de a pletykák a dolgozók körében menni.
A folyamatosan érdemes irodai folyosók illata ragasztó, vagy valami hasonló szagú szilikon, ez folyamatosan lélegzik.
A WC zaydesh- megfázni, hideg, piszkos.
Kilátások a cég lesz csak azoknak, akik már hozzászoktak a disznó hozzáállása a vezetés, és aki már dolgozott ilyen körülmények között. Bármely.
+ Hogy a társaság átalakul zsíros -------
Meghallgatáson eladó. Megtanultam mindent: weboldalak, értékelések, termékek. Company világos benyomást: a nagyüzemi termelés, kiadás, iroda és bár székek és asztalok, konténerek, ruházat (Fantosh mint ilyen szintén a cég). Meglepődtem, hogy a bútorok értékesítik nemcsak Baskíria, hanem Magyarországon is, vannak még Ikeja. Amit szerettem: ezek található az ipari terület, de hordozza forgási busz közvetlenül a város (rajta elmentem egy állásinterjúra reggel); személyzeti beszélt a rendező személyzet, nagyon tisztán és világosan azt mondta neki, a cégről, és valahogy észrevétlenül telt el a tudásomat, értékesítési szakaszban gyakorlat (beszélt a helyzet, a stressz hiányában és jó ütemben); majd - gyakorlatilag nincs extra elvárások - egyenesen az értékesítési igazgató (nyugodt, tiszta) is beszélt az érdemi és időveszteség nélkül, ő is beszélt a kilátások és a bérek lehetőségek (igen, a munka a „mező”, utazás, de a fizetés tisztességes real); meghívott képzés anyagából a termék és a képzési terv. Tény, hogy az összes meglepte a tisztaságot. Szép szabályozott folyamat. És mégis - az egyszerűség egyre közvetlenül a két igazgató a megfelelő időben, kellemesen csalódtam. A másik társaság várt 2 óra, amikor a kereskedelmi kegyeskedett elfogadni. Itt az én időm értékes. By the way, én egy ebédszünet, és az érdeklődést ment az ebédlőbe, ami ott van az irodában: evett meleg ételt 62 rubelt (leves, második juice)! A kávézó üzleti ebéd ára 200-250 rubelt. Csak ezáltal jelentős. Igen, több, mint, hogy a „Fields”, hogy több mint 50% -át az idő, félt a kocsiját. De kiderült, hogy nem szükséges, mivel az út Magyarországon (Moszkva, majd Voronyezs). Road, szállást és utazási költségeit a társaság által fizetett, mint amilyennek lennie kellene. Mindent összevetve, a civilizált, tisztességes és tiszteletreméltó. Gyakorlat csak 2 nap, és azt ténylegesen kifizették. Azt akarom, hogy egy szakmai gyakorlat. Remélem, hogy maradjon. Tetszett a „Metta”. Normál Company.
Eleinte úgy tűnt, negatív pont helye a cég - st. Village Crossing, 17 B (Nizhegorodka). De hogy őszinte legyek, szinte azonnal rájöttem, hogy ez nem volt probléma, mert járni több vállalati buszok a város körül, az emberek gyülekeznek különböző ütközők és véghezvigye reggel és este kell venni, és szállítják vissza. A buszok természetesen ingyenes. Van egy autó teljes feleségével: ő, aztán, amikor tetszik. Szóval lehet szabadon manapság is használják gépjárműveiket, ha elviszik.