10 Kérdések a nyári csapatépítésről, ismét nyaralás!

Ügyfeleinknek gyakran kétségei vannak a nyári csapatépítés programjának kiválasztásakor. A vezetők évről évre reagálnak az ügyfelek ugyanazon kérdéseire, megpróbálják eloszlatni a félelmeket és segítséget nyújtani a csapatépítő esemény típusának kiválasztásában, amelyben egy vagy másik vállalatnak szüksége van a leginkább.

Összegyűjtöttük ezeket a kérdéseket, és felkérték őket, hogy válaszoljanak a Vadim Erokhin "Komandante" ügynökség kereskedelmi igazgatójára.

1. Ha az időjárás romlik, helyettesíthetem a csapatépítő programot zárt térben?

A választékunkban számos olyan szórakoztató és szellemi formátumú parancsformáló program létezik. Először is, ez a teambuilding alapja a népszerű TV-műsorok. Mi az? Hol? Amikor. Agygyűrű, Találd meg a Melódia, Százegy, maffia. Vannak olyan új formátumok is, mint a Quiz, a CinemaQuiz, a Sixth Sense. Mindegyikük célja a csapatépítés, és kiváló alternatíva a szabadon mozgó aktív tevékenységeknek. A program cseréjére ajánlott az esemény előtti három nappal tárgyalni, hogy a megfelelő kellékek elkészüljenek, és a projektcsapat helyébe a megfelelő profilú szakemberek kerüljenek.

2. A csapat fiatal tagja inkább az aktív csapatépítést részesíti előnyben, de vannak olyan alkalmazottak is, akik azonnal visszautasítják a sportvizsgákban való részvételt. Lehetséges-e egyszerre mindent bevonni?

3. Ha az alkalmazottak gyermekei vannak, lehetséges külön programot tartani nekik, de közel áll a csapatépítésünkhöz?

Hasonló precedensek már megtörténtek. A gyerekek animátorai olyan eseményeken dolgozhatnak, amelyek érdekes versenyeken vesznek részt a legfiatalabb résztvevők között. A tantárgyakat az ügyfél kívánságai szerint vitatják meg és módosítják. Ugyanakkor a 12 éves és idősebb gyermekek általában aktív részt vállalnak a fő programban, egyenlő alapon a felnőttekkel.

4. Milyen összetettek a csapatépítés szellemi építőkövei? Tapasztaljuk, hogy az emberek, akik hajlamosak a pihenésre, gyorsan elveszítik érdeklődésüket, ha sokat gondolkodniuk kell. Azt akarjuk, hogy ez legyen meggondolatlan, de nem túl nehéz.

A szobatársaitól eltérően: "Mi van? Hol? Mikor? "És" Agygyűrű ". amelyben szükség van a brainstorming erudizálásának, logikájának és készségeinek felhasználására, a csapatépítésben a természetben végzett feladatok egyáltalán nem bonyolultak. A szellemi blokkok általában nem haladják meg az 1-2-et az egész program esetében. Más versenyeken a feladatok meglehetősen egyszerűek és legfontosabbak, érdekesek. Például megfejteni a kódot vagy üzenetet küldeni a Morse kóddal.

5. Ha a vállalat vezetése bizonyos célokkal és célokkal rendelkezik, választhatok a játékblokkokból úgy, hogy az eredményt rögzíthetjük?

Minden program rugalmas és az ügyfél kívánságainak megfelelően megváltoztatható. Hozzáadhatunk vagy távolíthatunk el, illetve módosíthatjuk a teszteket az esemény céljainak és céljainak megfelelően.

6. Ha a programot 1,5-2 órára szeretnénk, akkor többet, mint a nyári vállalati alkalmazottak, inkább szabad kommunikációt akarnak, ami jobb választás.

A legtöbb programunk szokásos időtartama 3 óra. Mindegyiket könnyedén le lehet rövidíteni vagy megnövelni, akár a kollektív szakaszok (felmelegedés, végső) rovására, akár a játékhelyek számának csökkentésével. Ezen kívül vannak olyan programok is, amelyeket eredetileg 2 órára terveztek, mint például a "Kilencedik Társaság" és a "Zombie Apocalypse".

7. A nyári vállalatot a reggeltől a késő estig ünnepeljük. Lehetőség van arra, hogy egy csapatformáló eseményt kitaláljunk, hogy a nappali és az esti programok egy témához kapcsolódjanak, de más érzelmi háttérrel rendelkeznek?

9. Lehetséges-e kötni a programot a cég tevékenységi körével és a vállalati értékeket a csapatépítés révén hirdetni?

Az elmúlt években a forgatókönyv ilyen adaptációja igen népszerű. Különösen az állami vállalat RosAtom a rendezvényeinél mindig arra szólít fel, hogy aktívan támogassuk küldetését és vállalati értékeit. És örömmel tesszük ezt, mert úgy gondoljuk, hogy a csapatépítő eseményeknek nem csak szórakoztató, hanem oktatási hatásúnak kell lenniük. Különböző versenyeken kreatív osztályunk aktívan részt vesz a szükséges vizuális anyagokban és a szükséges mondatokban.

10. Milyen csapatépítő programok mostanra a legnépszerűbbek?

Ossza meg barátaival