Miért a poliklinikában eltávolították a további szabadságot, az orvosi közleményt
Dolgozom (hamarosan két év) a hallgatói poliklinikában. amikor először nyaralni ment, és további 7 napig kérte az OC-t, azt mondták nekem, hogy a KRU betiltotta őket. Bár azok, akik 31 naptári nappal dolgoznak és továbbra is kapnak kollektív szerződést, ezek a 7 nap szerepelnek. Kérem, tisztázza nekem. Igen, ezek az orvosi bejegyzők többet dolgoznak, mint én.
A válasz Lily: fahіvtsі a bázis nepovnoyu vischoyu medichnoyu osvіtoyu (Bachelor of amely molodshі spetsіalіsti) SSMSC pratsyuyut a Posada statistikіv medichnih és takozh példányai vischoyu ekonomіchnoyu, ekonomіko-véletlenszerű, іnzhenerno-ekonomіchnoyu i véletlenszerűség osvіtoyu, SSMSC boule priynyatі on tsі Plant a 1.1.93 i prodovzhuyut pratsyuvati őket Dani óra fáradságos jogot, hogy otrimannya felár vislugu rokіv
Remélem, jó napot!
Igen, persze, mert a 121. cikkének megfelelően az Mt. az Orosz Föderáció, a szolgálati idő, amely feljogosítja a további éves fizetett szabadság a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, beleértve az egyetlen tényleges munkakörülmények az illető időben.
Szabályozási aktusok kivonata:
AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ MUNKAERŐI KÓDEX
A munkatapasztalatban, amely megadja a jogot.
Dolgoztam védőnő a klinikán MSH „Csomóponti kórház” (más szóval, w / d) Végeztünk tanúsítása munkahelyek, ezek az eredmények már eltávolította további szabadság 14 nap. Az igazoló kartellek használt Felszerelések- rendszer egység, a felhasznált anyagokat és syro- írószer, írólap, fecskendők, injectionis ÉRTÉKELÉSE LABOR zaj-2 nem ionizáló sugárzás-2-2 mikroklímát fényviszonyok 2 1-súlyossági munkaerő-intenzitás a munkaerő-2 Teljes értékelését munkakörülmények mértékétől veszélyek és kockázatok az ipari környezet és munkafolyamat-2-traumás 1 (legjobb), hogy biztosítsa SIZ- megfelel a hitelesítési kártyát nem jelezte, vér, antibiotikumok, vitamin s vakcinák. (és nem tudom, hogy ez káros hatását?) csinálok otthon orvoshoz, a távoli országban, megyek gyalog 40 perc egy út. Dolgozom a des.sredstvami-val. A recepción is.
Kedves drága szülők! Régóta HR-menedzserként dolgoztam egy szervezetnél, és észrevettem, hogy sok alkalmazott nem ismeri a jogait egyáltalán (beleértve a szabadsághoz való jogot is), és sok munkáltató nem siet, hogy a munkavállalóknak ezeket a jogokat elmondja. Úgyhogy úgy döntöttem, megosztom a tapasztalataimat, talán valaki hasznos lesz.
EGYÉB EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁSOK
Az iparág sajátosságai miatt az egészségügyben a munkaügyi kapcsolatok szabályozásával kapcsolatos sok kérdés sok kérdést vet fel az ellenőrök és még az egészségügyi dolgozók körében is. Az egyik ilyen probléma a munkavállalók számára biztosított további szabadság biztosítása, attól függően, hogy milyen pozíciót vagy milyen intézményt működtetnek.
Ezzel a cikkel egy sor kiadványt kezdünk el, melyet erre a problémára szánunk.
Az egyik kérdés merül fel, hogy az alkalmazottak az emberi és gazdasági szolgáltatások adminisztrációs és egészségügyi intézmények, valamint a különböző vizsgálat, - menteni, ha a sorrendben a háromnapos további fizetett szabadságot ezek a munkavállalók a háziorvos, belgyógyász, gyermekgyógyász, személyzeti információs állomások (irodák ) mentőautó stb. mind az orosz szabályozás által előírt.
Nyilvánvalóvá vált az ukrán törvény "Ünnepnapokon" (19. §)
Valójában. Ha a munkavállaló a korábbi évek során nem gyakorolta a szociális szabadsághoz való jogot, jogosult a szabadság igénybevételére, és az elbocsátás esetén a fel nem használt pihenési napokra kártérítést fizet.
Az ukrán törvény "A levelekről" szóló 19. Cikkének alkalmazására vonatkozó pontosítás célja, hogy gyakorlatias és módszertani segítséget nyújtson a vállalkozásoknak, intézményeknek és szervezeteknek.
Mielőtt hatályba lépett a törvény Ukrajna "A levelek" összhangban a 3. bekezdés.
Nem igazán értem, hogy az orvosának ideiglenes fogyatékossága hogyan befolyásolhatja a vakáció kezdő időpontját? "Vannak, akik a világot forgatják, mások futnak mellette és sikoltozva: ahol ez a világ gördül." Ha szabadságra van szükséged, akkor lényegében nyaralni kell, amikor visszatér. Ha a szabadságát a munkaképtelenné vált napok száma hosszabbítja meg, ami a szabadság időtartamára esik, akkor a nyaralásról való kilépés után megy. Ha nem újítja meg, és ezt a fel nem használt részt egy másik időszakra továbbítja, akkor a terapeuta kórháza után nyaralni fog. -------------------------------------------------- -----
A büntetlenség a megengedhetőséget hozza létre.
Teljes oldal Jogszabályok Modellezési formák Formanyomtatványok Magyarázatok Textúra Archívum Kérdés: Milyen időtartamú a fogorvosi rendelő orvosi személyzetének pótlólagos szabadsága?
1. A vállalkozások, intézmények, szervezetek saját költségükön a három évnél hosszabb időre biztosítják a részmunkaidőben fizetett szabadságot vagy a gyermekgondozási díj fizetését. Valójában ebben az esetben a munkáltatóval egyetérthet azzal kapcsolatban, hogy megadja nekik ezt a szabadságot, vagy valahogy érdekli. A szabadság időtartamát a munkáltatóval is tárgyalják. A gyakorlatban ritkán talál ilyen rendelkezést, különösen a fizetett szabadságot.
2. Abban az esetben, ha a gyermek otthoni ápolásra szorul, az asszonynak a gyógypedagógiai jelentésben meghatározott időtartamra fizetés nélküli szabadsága van, de legfeljebb a gyermek eljutását megelőzően.
Az elvált nő joga egy további szabadsághoz
Az egyedüli anya fogalmának meghatározását a 9. sz. Határozat 9. Pontjában és a 12. A szabadságról szóló törvény 10. cikke.
A 9. sz. Határozat szerint egyetlen nőt egyetlen nőnek kell tekinteni, és gyermeke születési anyakönyvi kivonatában nincs nyilvántartás a gyermek apjáról, vagy az anya nyilvántartását az anya irányított eljárásnak megfelelően végezték el; özvegy; Egy másik nő, aki oktatja és magában foglalja a gyermeket.
Mint a tizenkettedik század részének 5. pontjában. A törvény 10.
A lista az orvosi szakemberek a biztosított mentális egészségügyi, közvetlenül részt vett a TB ellátás, diagnosztizálni és kezelni a HIV-fertőzött egyének, valamint azokat, akik foglalkoznak anyagokból humán immundeficiencia vírus, amely meghatározta további fizetett éves szabadsághoz való munka veszélyes és (vagy) veszélyes munkakörülmények között
I. A pszichiátriai ellátásban részt vevő egészségügyi dolgozók
Egy orvos (beleértve az orvost is, aki a vezető, helyettes vezető pozícióját viseli, a munkaerőpiacon.