A tudományos és technológiai forradalom és annak a munkaerőpiacra gyakorolt hatása - a stadopedia
Minőségi változást az anyagi és technikai alapot a termelés zajlik hatása alatt a tudományos és technológiai forradalom, a növekvő használata a modern, hatékony eszközök és a fejlett technológiák jelenléte szükséges a megfelelő munkaerő szakmai-minősítési jellemzői, amelyek megfelelnek a növekvő igényeket a folyamat kiterjesztett társadalmi reprodukció. Ezek az objektív követelményeknek az STR a munkaerő minősége, meg gyakorlati megnyilvánulása fokozza az oktatási szinten a lakosság, a képzés minőségét a munkavállalók, a felhalmozási oktatási potenciáljának a munkaerő. Amerikai népesség több mint 40% a polgári munkaerő és átlagos 40% -kal magasabb (komplett és inkomplett), és a szakmunkások aránya a teljes száma „fizikai” 86%. Jelenleg az amerikai ipar a magasan képzett munkavállalók majdnem háromszor annyi, mint a képzetlen és betanított; Olaszországban és Németországban - kétszer.
A növekedés az oktatási és szakmai szintű alkalmazottak, sajátítja el az új tudományos és műszaki ismeretek megszerzése változatos technikai képzés és javítják a szakmai készségeket, növeli a részesedését a szakképzett és magasan képzett munkaerő, a munkaerő - ezek a változások zajlanak kapcsolatban tudományos és technológiai forradalom és annak közvetlen hatása, pozitív változásoknak kell tekinteni, amelyekben az összesített munkaerő minőségi fejlődését fejezzük ki.
STR határozza meg a minőségi fejlesztése nem csupán az anyagi termelési tényezők (eszközök és tárgyak a munkaerő), de a munkás, a közvetlen termelői, alkotója szükséges létezését és működését az áruk és szolgáltatások a társadalom.
A tudományos és technológiai forradalom fő hivatala a munka termelékenységének növelése - az egységnyi idő alatt létrehozott termékek számának növekedése vagy a munkaidő gyártási egységének csökkentése. Az STP és az STR egész pontja az, hogy minél több munkát mozogjanak a legújabb, dinamikusan fejlődő és javító technológiák és technológiák vállára, hogy az emberi munkaerő hatékonyságát a lehető legmagasabb szintre növeljék. A következő következtetéseket szemléltetjük a következő példákkal:
I. a Rolls-Royce cégnél a 80-as években. Három munkavállaló az elmúlt húsz évben akár harmincat is produkált;
II. Japánban a televíziók gyártásában részt vevő munkavállalók száma a 70-es években. 50% -kal csökkent és a termelés 25% -kal nőtt;
III. Nyugat-Németországban a 90-es években. Az irodai dolgozók foglalkoztatása 40% -kal csökkent az új irodai berendezések bevezetése miatt.
Az új technológia és technológia bevezetése a munkaerő jelentős csökkenéséhez, a termelés szférájából való felszabadulásához vezet. Tehát a piacgazdasági rendszer tudományos és technológiai forradalmának fejlődésében mély ellentmondást tárunk fel, amelyet az adott rendszer gazdasági törvényei objektíven befolyásolnak.
Egyrészt a tudományos és műszaki fejlődés a munka termelékenységének növekedését, a termékek termelésének növekedését és a termelés növekedését eredményezi. Ez pozitív tendencia. A fokozatos csökkentését a munkaerő iránti kereslet a termelés termékek növekvő tömegek - ez a fő előnye az STR, annak működését a rendszerben a társadalmi termelés, a kumulatív gazdasági hatása, melyek azt végzik, és amely OKJ nincs értelme, és a jogot, hogy az úgynevezett forradalom.
Másrészt az STR elkerülhetetlenül negatív következményekhez vezet. A fejlõdés lényegében a gazdaság - a legmodernebb technológiák és technológiák, az élõmunka költségeinek köszönhetõen - romlik a társadalom foglalkoztatásának, a munkaerõpiac elhagyásának és a munkanélküliség növekedésének problémájával. Alapvető fontosságú azonban, hogy az NTP a foglalkoztatásra és a munkanélküliségre gyakorolt hatás szempontjából nézve különleges tényező, nem egységes, többirányú cselekvés. Az NTR nem csak kiküszöböli a feladatokat, hanem létrehozza azokat. A tudományos és technológiai forradalom és annak közvetlen befolyása alatt új technológiai vonalak, gyártási helyszínek, gyárak, egész iparágak (például számítógépek gyártása, informatika stb.), Új foglalkoztatási területek. A tudományos és technológiai forradalom nem csak a munkaerő szabadságát szabadítja ki a foglalkoztatás köréből, hanem vonzza, bevonja ebbe a szférába.
Ezen a bizonyos NTP hajnalán fejlesztési alapú közismert elmélet kompenzáció, ami abból áll, hogy mi történik az STP új eljárások és technológiák nem csak szabadít fel a munkaerő, hanem felhívja ez ad munkát az elbocsátott dolgozók új, feltörekvő alatt Az NTP ágak hatása, ahol a munkaerőigény meglehetősen magas.
A tudományos viták és megbeszélések tárgya a munkavállalóknak a tudományos és technológiai forradalom és a termelésbe való bevonása arányának problémája, melynek hatása alatt új munkahelyek jönnek létre. Ebben a vitában az arénában két egymással szemben álló ellentétes nézet ütközik. Az egyik szerint az új munkahelyek létrehozása általában elmarad a munkavállalók szabadon bocsátásától és a munkaerő-kínálattól. A másik szurkolók bizonyítják az ellenkezőjét.
Hisszük, hogy két szembenálló ellentétes tendencia - a munkaerő felszabadítása és az STR feltételei között megnyilvánuló vonzereje - a felszabadulás tendenciája uralkodik.
A nyugati országok gazdaságának hosszú távon a tudományos és technológiai forradalom feltételei mellett nem sikerült kiegyensúlyozott arányt elérni a szabadon bocsátott munkavállalók és az STD hatására létrejött új munkahelyek száma között. A tudományos és technológiai forradalom és az ezzel kapcsolatban elért bizonyos mértékű bővüléssel kapcsolatos új fiókok kialakulása ellenére a fejlett kapitalista országok egészében a munkanélküliség szintje nem csökkent, éppen ellenkezőleg, jelentősen nőtt.
A tudományos és technológiai forradalom által a foglalkoztatásra és a munkanélküliségre gyakorolt hatások fent említett irányai egy fejlett, normálisan működő piacgazdaság jellemzői. Az orosz gazdaságban a munkanélküliség növekedésének okai a tudományos és technológiai fejlődés korlátain kívül esnek.
[1] Ez nem a munkaerő-kínálat eladó a munkaerő-piaci és annak költségeit a termelési folyamat: a növekedés az időt a munka, a teljes értéke a mellékelt alkalmazotti munka erőfeszítés, a munka intenzitása. - Megjegyzés. aut.