A bűnüldöző szervek alkalmazottai bátorítása és jutalmazása - az ügyek közigazgatási tevékenysége
A bűnüldöző szervek alkalmazottainak ösztönzése és jutalmazása fontos ösztönző eszköz a belső ügyek szervezeti szervei közötti jogi szabályozás mechanizmusában. Az ösztönzők és jutalmak célja, hogy kompenzálják a munkavállalók elégtelen magas fizetését, és hozzák létre azokat a szükséges pozitív motivációkat, amelyek feladataik ellátása során biztosítják a törvényesség és rend, valamint a polgárok jogait. A bűnüldöző szervek alkalmazottainak bátorítása és jutalmazása a belső ügyek területén alkalmazott fegyelmi gyakorlat része.
A belsõ ügyek szervezõi alkalmazottainak ösztönzése erkölcsi, anyagi és vegyes. Bizonyos típusú ösztönzők, különösen, mint a feladat a cím Tisztelet dolgozó belügyi szervek, az Orosz Föderáció, Tisztelet ügyvéd Oroszország, tiszteletbeli tiszt orosz belügyminisztérium, hogy a munkavállaló egy bizonyos állapotot, és vonzza a nagyon is valós jogi következményeket neki. Például a tiszteletbeli címet Oroszország lehetővé teszik hozzá az alkalmazott minősítési - egy mentor, és a kapott „Tiszteletbeli rendőr Oroszország” - a szakképzettség, az első osztály, ami pozitív hatással van a kibocsátási egységek az alapilletmény alkalmazottja.
A végrehajtó hatalom valamennyi szövetségi testületének vezetője, ennek indoklásával büszkélkedhet a belsõ ügyek munkatársainak díjazásával (jelvények, dicséret, hálával stb.).
A belsı ügyek egy alkalmazottjának bátorításának és jutalmazásának alapja a hivatali kötelességeinek lelkiismeretes teljesítése, szakmai tevékenységének magas eredményeinek elérése, valamint a munkavállaló által megnövekedett bonyolultságú feladatok sikeres teljesítése.
Az anyagi természetű promóciók: egy monetáris prémium kifizetése, értékes ajándékkal való jutalom.
Az akció a vegyes jellegű tudható oklevelet az orosz belügyminisztérium és a területi szerv vagy egység (meg kell jegyezni, hogy az oklevél jár a fizetési pénzjutalomban). Ez a csoport az ösztönzők is korán feladat a következő speciális rang kiosztása a következő különleges rangot egy lépéssel magasabb, mint a különleges rangot tervezett helyettesíthető pozíciókban a szervek belső ügyeit (növekedés rang, kivéve egy bizonyos erkölcsi elégtétel jár magasabb készpénzfizetés) .
Az oktatási intézményekben a magasabb szintű szakmai oktatás orosz belügyminisztérium kapcsolatban kadétok (hallgatók), valamint a támogatása a fent felsorolt intézkedések alkalmazhatók az ilyen intézkedések ösztönzésére, mint például: a rendelkezés a rendkívüli felmondás a helyét az oktatási intézmény, valamint a létesítmény egy ösztöndíjat.
A bűnüldöző szervek alkalmazottainak legmagasabb ösztönzője az Orosz Föderáció állami díjainak és tiszteletbeli címének odaítélése, amelyet Oroszország Oroszország elnöke nyújt be az Oroszország Belügyminisztériumának képviseletén.
Rendőrök lehet ösztönözni állami kitüntetéseket és tiszteletbeli címek az RF tárgyak, valamint a díjakat a különböző állami szervezetek. Engedélyével az orosz elnök a belügyi tiszt is, hogy egy állami díj a külföldi állam vagy nemzetközi szervezet megkapja a díjat a tudományos jellegű engedély nem szükséges.
Előmozdítására irányuló intézkedések intézményi jellegét megrendelések bejelentette vezetők (vezetői) összhangban hatóság, továbbá azok az alkalmazottnak személyesen, Etro előtt vagy az ülésen (az ülés), valamint az összes egyéb ösztönzők és díjak.
Ami a korai visszavonása a korábban kiszabott fegyelmi büntetést alkalmaz, meg kell jegyezni, hogy a fej által hordozott (fej), amelynek fegyelmi szabtak ki, vagy egy magas rangú vezetője (vezető). Amikor át a munkavállaló másik helyre a fegyelmi büntetés lehet feloldani a fej (fő), az egyenlő helyzetben a fej (fej), fegyelmi szankciók, vagy egy magas rangú vezetője (vezető).
Az ösztönző intézkedések számviteli kötelezettség alá tartoznak, ezekről a munkavállalók személyes adatainak anyagai szerepelnek. Az állami vagy megyei díjak odaítéléséért felajánlott jutalmazott lapokat a személyi irat anyagához csatolják.
Promóció és jutalmazza a teljesítmény a rendőrök nagy jelentősége van ebben az összefüggésben, hogy használja őket, azt követeli, hogy ezek a stimulánsok használt egy időben, valamint a lehető legteljesebb mértékben figyelembe veszi a körülményeket, amelyek a támogatása alkalmazottja.
Ha hibát észlel a szövegben, válassza ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter billentyűt