Kérdés karrier növekedése a személyi asszisztens a rendező pda - kicsi 2018-2018

előző ◈ a következő

Próbálja megnézni a másik oldalon. Mit szeretne utánuk? Ki képzeli el magát a "40 éves" korában az ideális helyen. És korábban is. adott esetben. És innen keresd meg a választ.
A barátaim tapasztalatai a programra korlátozódnak: a titkár (valahol közeli személyi asszisztens) - egyre magasabb / második magasabb - az osztályon (beszerzések, személyzet, értékesítés) - az adott osztály vezetője. Nem tervezték, hogy titkárok legyenek az életben, és álmodoztak abban, hogy munkájukat a saját szakterületükön találják. De talán más módok is vannak. Sok szerencsét! IMHO, a magasabb profil nem szükséges, a legfontosabb a vágy.

Köszönöm, de a megértésem szerint az ügyvezető igazgató különbözik a titkárságtól, beleértve a funkcionalitást és a felelősséget. Úgy értem komoly nagyvállalatokat, ahol az általános igazgató személyes asszisztense nem tea és kávé lány, irodai munka, de ahol a tábornok jobb keze van, és megoldást talál egy csomó szervezeti és egyéb kérdésre. És ennek következtében nem érdekes, hogy vásárolni, személyzettel, értékesítéssel foglalkozni, úgy tűnik számomra, hogy már nem lesz növekedés, de fordítva

Nekem úgy tűnik, hogy ha egy igazán személyes asszisztens a jobb kéz, akkor az emelés / funkcionalitás kérdése közvetlenül tárgyalható a menedzserrel. És van valami, amit kínál, vagy legalábbis érdekelni fogják, hogy jelezze, milyen irányba halad.

Van ilyen szemetet, amikor a menedzser úgy gondolja, hogy a személyes asszisztens túl jó a helyén és az elv alapján, hogy "egy ilyen tehén szükség van magadnak", alapvetően nincs sehol, az asszisztens nem fog növekedni.

Személyesen tudok példákat, amikor személyes asszisztensként nőttem fel a főigazgató-helyetteshez. Két ilyen példa van.
Az első esetben ez egy nagyon fiatal lány, egy átlagos speciális oktatás, és egyik sem, ahol senki sem alkalmazható (kreatív foglalkozás). A recepciós titkára személyi asszisztens - egy másik asszisztensre vált át egy személyi asszisztensnek - általános helyettese. ingatlanügyekkel foglalkozik, tranzakciókat készít az alárendelt igazgatási személyzet számára.
A második út más. beérkezett pályára a munkában, az asszisztens felnőtt az igazgatási igazgató. ma már egy 10 éves, már tízéves köztulajdonban lévõ társaság tulajdonában van, ugyanazon a területen, mint az elsõ, ahol asszisztens volt.

Hello, gondoltam a személyes asszisztens üresedésére, de összezavarok néhány kérdést.
Hol lehet igazán megtapasztalni a személyes asszisztensként való munkavégzés tapasztalatait? Milyen karrier-növekedés általában ebben a helyzetben van, és van ott? És érdekes azoknak is, akik már 40 évesnél idősebbek, és azt mondják, hogy hosszú időn keresztül asszisztensi menedzserként dolgoztak, de miután 40-et kellett keresni a munkát, pontosan megértem, hogy nagyon nagy az esély,
Ezt a pozíciót is érdekelte, mivel titkárként dolgozott, mint irodavezető. Véleményem szerint a karrier ezen a területen véget ér ebben a helyzetben, hiszen az emelkedése már karrier-növekedés. A növekedés lehet szakmailag a szakképzettség javítása terén - angol, a pszichológia tanfolyamon sok dolog van - időgazdálkodás, menedzsment stb.

Tényleg, ha jól csinálod ezt a munkát, akkor ki fogja elengedni? Miután dolgozott egy ideig, a főnök és az asszisztens annyira egymástól függővé váltak, főleg a főnök. Nyaraláskor nem szabad elhagyni, rendellenes munkanapot, nem személyes életet: 010:
Ha a helyettes különösen tehetséges, akkor egy idő után érdemes a munkát kezdeni, vagy valami ebben a szellemben, valamint itt van tapasztalat és az oktatás területén az érdeklődés -, de ezek az emberek hosszú asszisztensek nem működik, abban az értelemben, a 40 éves, akkor összecsukják, és maguk is vezetőkké válnak.

A jó társaságokban a közigazgatási igazgató tisztségét nem törölték.

A jó társaságokban a közigazgatási igazgató tisztségét nem törölték.
Köszönöm, ezt már gondoltam :)

Ó, igen, ez biztos, és ezért a szabálytalan munkanap és a reggel három órakor, mintha semmi sem történt volna, mindig ideges.

Ó, igen, ez biztos, és ezért a szabálytalan munkanap és a reggel három órakor, mintha semmi sem történt volna, mindig ideges.
Működött ebben a specialitásban? Ha igen, hova mentek, vagy sem?

Köszönöm, de a megértésem szerint az ügyvezető igazgató különbözik a titkártól, beleértve a funkcionalitást és a felelősséget. Úgy értem komoly nagyvállalatokat, ahol az általános igazgató személyes asszisztense nem tea és kávé lány, irodai munka, de ahol a tábornok jobb keze van, és megoldást talál egy csomó szervezeti és egyéb kérdésre. És ennek megfelelően nem érdekes, hogy vásárlással, személyzettel, értékesítéssel foglalkozhassak, úgy tűnik számomra, hogy nem lesz növekedés, de fordítva

Teljes mértékben egyetértek veled! És biztosíthatom önöket - jó asszisztens menedzser, aki ESDI ez idő alatt nem változott a tevékenységi köre - és 40 év lesz ugyanolyan a kereslet, mert ez lesz a rengeteg tapasztalat, a kapcsolatok és tanácsok - és ezeket a példákat van egy csomó. Sőt, asszisztenseik vezetője általában nem hagyja el, és vegye fel velük a munkahelyváltást. Természetesen az általános részleg vezetője, az igazgatási igazgató vagy az általános kérdésekkel foglalkozó helyettes is nagyon is lehetséges!

Lányok, magyarázd el, ha könnyű, mit csinál a személyi asszisztens (asszisztens vezető)?
Van egy titkár, vannak olyan képviselők a munkához, és mi az asszisztens feladata?

Működött ebben a specialitásban? Ha igen, hova mentek, vagy sem?

elment a rendelethez :)) ebben az időben a rendező egy másik országban élt. Előtte a lány 10 évig dolgozott vele, és a személyzet igazgatója lett. Úgy tűnik számomra, hogy ez a munka képesnek kell lennie arra, hogy nagyon erősen alkalmazkodjon az emberhez - az élete alatt. de akkor rengeteg érdekes embert látsz, kommunikálsz, és ha a főnök bízik benned, akkor a jobb kezed lesz, és ez a karrier növekedését ígéri. A rendelet után, ha a kórus feltételeket ad, egyetértek ezzel a munkával

Lányok, magyarázd el, ha könnyű, mit csinál a személyi asszisztens (asszisztens vezető)?
Van egy titkár, vannak olyan képviselők a munkához, és mi az asszisztens feladata?

És ez nagyon egyszerű - minden, ami nem illeszkedik a saját géntervhez. Valójában. ;)

Lányok, magyarázd el, ha könnyű, mit csinál a személyi asszisztens (asszisztens vezető)?
Van egy titkár, vannak olyan képviselők a munkához, és mi az asszisztens feladata?

És ez nagyon egyszerű - minden, ami nem illeszkedik a saját géntervhez. Valójában. ;)

Kíváncsi vagyok, hogy ez minden a munkaköri leírásban megy? :))

Kíváncsi vagyok, hogy ez minden a munkaköri leírásban megy? :))
Minden munkaköri leírásban van egy bonyolult kifejezés. "A fejek feladatainak és utasításainak betöltése".
És aztán, tudod, hogy még egy asszisztens, hogy segítsen. :)) Tudod, sokan azok közül, akik a takoh üzenetét, és élvezze a tény, hogy razrulit szinte minden problémára. A szigorúan a DI-n belül végzett munka unalmas lesz.

Egy lány jött hozzánk egy interjúért erre a pozícióra. Szerint neki még utazásai során gyűjtette a bőröndjét. Így mentem a házába, és összegyűjtötte személyes tárgyait. 010:

16 évvel ezelõtt személyi asszisztensként kezdtem, regionális igazgatóval nőttem fel. Igaz, már egy másik cégnél)). És nem tudom, hogy annyi alapvető készséget kaptam volna, amit közvetlenül az egyetem után kezdtem más módon. Ráadásul ez egy hatalmas kommunikációs, társkereső és hálózatépítő iskola. És természetesen mindez attól függ, hogy mikor látja magát egy év alatt, 5 év alatt, 10 év alatt. Néhányan elvileg kényelmesek az örökkévaló asszisztens szerepében, ebben is, nem látnak semmi szörnyűséget.

Minden munkaköri leírásban van egy bonyolult kifejezés. "A fejek feladatainak és utasításainak betöltése".
És aztán, tudod, hogy még egy asszisztens, hogy segítsen. :)) Tudod, sokan azok közül, akik a takoh üzenetét, és élvezze a tény, hogy razrulit szinte minden problémára. A szigorúan a DI-n belül végzett munka unalmas lesz.

Egy lány jött hozzánk egy interjúért erre a pozícióra. Szerint neki még utazásai során gyűjtette a bőröndjét. Így mentem a házába, és összegyűjtötte személyes tárgyait. 010:

Igen, nem félek, és gyűjtöm a táskámat és vásárolok mobiltelefonokat :)
Miért gondolkodtam ezen a poszton, nagyon élvezem a más emberek problémáinak megoldását, majd rendezek egy esküvőt a barátomnak, aztán találok valamit, aztán ellenőrizzem, hogy mit csináltak stb.
Két pontot azonban összekeverni: az a tény, hogy a dokumentumoktól tartok, és van olyan gyermek is, aki időre van szüksége, készen áll a nem szokványos ütemterv kidolgozására, de ésszerűen. Nem mindig lehet dolgozni.
Itt ülök és azt hiszem, hogy kell

Nyaraláskor nem szabad elhagyni, rendellenes munkanapot, nem személyes életet: 010:

BSIP-is. (Suttogás: kiderül, hogy személyes asszisztens vagyok :)) Nem gyűjtem össze a bőröndjeimet)

Kíváncsi vagyok, hogy ez minden a munkaköri leírásban megy? :))
Nem, nem. Ott "áramvonalas" :))

Én vagyok a rendelet - PA fej.
Röviden, ha - "minden kéz az unalomtól".
Ez érdekes. De a munkaterv, ahogy már írták, teljesen szabályozatlan.
Gyermek (kicsi), egyszerűen nem jelenti azt.

Gyermek (kicsi), egyszerűen nem jelenti azt.
Ó, hogy lehet, a gyerek hamarosan 4 éves lehet, talán nem olyan kicsi. akarja és megcsíp

Ó, hogy lehet, a gyerek hamarosan 4 éves lehet, talán nem olyan kicsi. akarja és megcsíp

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő