A rugalmas ütemezéssel való munka - az opciók áttekintése
Nem minden ember hajlandó napi munkára szigorúan nyolcról hatra: egy személyre korlátozódik a családi körülmények (gyermek vagy idős hozzátartozó gondozása), a másik nem képes elviselni a rutint egyszerűen a karakter nyugtalan jellege miatt.
Azonban a vágyak nem mindig egyeznek meg a lehetőségekkel ... Ki engedheti meg magának, hogy rugalmas menetrendvel dolgozzon, és ki ne?
- az ilyen szakmák emberei, akiknek lényege szabálytalan munkanapot jelent;
- különféle szabadúszók, háztulajdonosok;
- szakemberek, akik magánszemélyek számára nyújtanak szolgáltatásokat (egy adott személynél könnyebb megegyezni a kényelmes munkakörülmények között, mint egy szervezetnél).
Adjunk példákat a fenti lehetőségek mindegyikére.
Nem szabványos munkakörülményekkel rendelkező különlegességek
Az utóbbiakat gyakran csak heti hányszor jelenik meg az irodában - közvetlenül a következő kiadás vagy a következő kiadás megjelenése előtt.
Többnyire a munka késői óráiban őrködnek, számos vendéglátó-ipari szervezet munkatársai.
A váltások során az eladók az éjjel-nappalban tárolják, néhány dolgozó.
Az ilyen szakmák egy bizonyos szabad órát biztosítanak hetente, de elég nehéz. Az állandó váratlan hívások és éjszakai ébresztők nagyon kimerítőek. A személynek természetes bioritmusai vannak, és sajnos számolniuk kell velük.
A magánnyomozóknak nyújtott szolgáltatások
Az elmúlt években a kisipari háztartási szolgáltatások piaca jelentősen fejlődött Oroszországban - sokan otthonos személyzetet (gondozók, tisztítók stb.) És mentorokat béreltek a gyermekek (dadusok, oktatók) számára.
Általában az ilyen típusú dolgozók több órán át, vagy akár hetente többször is szükségesek.
Az ilyen foglalkoztatás nem különösebben megterhelő, hanem annak biztosítása érdekében. képesnek kell lennie arra, hogy nagyon jó benyomást keltsen, és kifogástalan hírnevet (és még jobb - írásos ajánlásokat) tegyen.
Otthoni munka típusai
Saját lakásukban gyakran dolgoznak a kreatív emberek (pl. Tervezők) és az IT-ben részt vevők (tervezők, játék- és szoftverfejlesztők, szövegírók és újraírók)
Fontos hangsúlyozni, hogy a rugalmas ütemtervű távmunka csak olyan felelős szakemberre bízható, aki minőségi és időben elvégezheti a hozzárendelt feladatokat.
Miután megkapta a jogot a munkanap tisztességes részének szabad megvásárlására, képesnek kell lennie megszervezni magát. Sajnos sokan nagyon nehezen kényszerítik magukat arra, hogy elkülönítsék a zavaró tényezőket attól, ami nagyon fontos. Néha az ellenkező probléma van: egy túlságosan szorgalmas ember túlságosan túlterheli magát.