YamalMekhanizatsiya az alkalmazottak véleménye a munkáltatóról - a cég munkája ооо ямалмеханизация
A Yamalmechanizatsiya LLC a Yamalo-Nenets Autonóm Okrug egyik vezető és dinamikusan fejlődő vállalata a gépesített munkák, a közúti szállítás és a speciális járművek területén. A vállalkozás a "Stroygazconsulting" holdingtársaság "Sever" termelési csoportjának része.
Az LLC YamalMekhanizatsiya építési és szerelési kezelése a bolyhos munkák teljes körét végzi: a cölöpök gyártásától és a fúrástól a bolyhos alapok merítéséhez.
A termelési létesítmények földrajza a Yamai-Nenets Autonóm Körzet, a Komi Köztársaság.
Jelenleg folyamatban van a mezők fejlesztése: Urengoy, Bovanenkovo, Jubilee, Zapolyarnoe, Yamburg. A fő gázvezetékek vonalgyártásának irányítása: Vorkuta, Uhta, Pechora, Syava maszk, Priuralsky körzet. A munka a következő területeken zajlott: Yamsoveyskoe, Kharvutinskoye, Kharasaveyskoe és mások.
Készült az építési a csővezeték-rendszer "Arctic - OPS" Pur-Pe "OPS" Skovorodino "- SMNP" Kozmino "SMG" Bovanenkovo - Ukhta „Dél Tambeyskoye GCM.
A vállalat létszáma jelenleg több mint 10 000 magasan képzett szakember, akik folyamatosan növelik szakmai színvonalukat, a vállalkozás stabil alapja, fő értéke.
A gördülőállomány teljes járműparkja több mint 12.000 darab különféle gépjárműipari és speciális felszerelést belföldi és külföldi gyártásból, valamint mintegy 4.000 darab berendezésből áll. Folyamatos munkát végzünk a járművek flottájának frissítésére, amelynek eredménye a járművek átlagos életkora, amely nem haladja meg a 3,5 évet.
Fizetési feltételek
Az iroda tele van szarral, én pedig SMU-3-at dolgoztunk. R. Taranik és az egész ITR feje nem művelt és írástudatlan. Attitűd a munkásokhoz, Skotszkijhoz, az élelmiszerlábakhoz. A fürdőt felrobbantják az összes szél. A fizetést megígérte, de egy másikat fizetnek. A fizetése függ a SMU-3 Taranik fejének felépítésétől. Nagyon nagy probléma a Sabbahból való távozás, a srácok két hétig ülnek. A fizetés késik. Ha el akarok menni a SMU-3-ban, nem tanácsom, akkor többet veszítesz. A Yamalmechanization irányítása. utasítsa el, mint például a Taranik, és egy normális kollektívum ébred fel. Te, Taranik, azt akarom mondani, hogy egy teljes dermo.
Valójában a mérnököt, aki a munka és a képzettség miatt aggódik, olyan emberek, mint Cherepanov, Pilipaka Dmitrij Ivanovics, Kostitsyn Oleg Leanidovich, Gritsenko.
Felhívtam a személyzetet, azt mondták nekem, hogy hozzanak egy dokumentumcsomagot, és hagyják el az ellenőrző ponton, a személyzet tisztje ebédelni fog, vegye be. Átadtam a dokumentumokat, beléptem a kocsiba, leültem, és figyeltem a képet: a dokumentumok, az összes felborult biztonsági őr átadja a nőt az ablakon. A védelem nyilvánvalóan a jelöltek általános igazgatójával azonos. Aztán 10 perc múlva visszahívták, azt mondták, hogy már nincs szükségük rá, megkértem, hogy visszaadja a dokumentumok csomagját, mert állandóan a munkaerő otthonról való megkérdezése nem túl kényelmes, így már egy hete visszatért. Ha a szervezet biztonsága megengedi önmagának ilyen dolgokat, akkor sokat mond.
Novy Urengoy munkatársa
A munkaadó pozitív oldala
nincs pozitív oldal
Ők maguk nem dolgoznak, még mindig vannak munkájuk és ígérnek fizetett fizetést.
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
A többi mindenkinek megfelel
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
A fizetés késedelme. a főnökök disznó hozzáállása az alárendeltjeihez. bozótos személyzeti osztály, feleségekből és barátnőkből álló főnökökből!
TipWorker - A munkavállalók visszajelzései a munkáltatókról
Ez egyszerű - a legértékesebb időt takarítjuk meg, hogy megtaláljuk a tökéletes munkát!