Személyes jelenlét nélkül történő elbocsátás
A kedves idő a nap, kedves személyzet tisztjei. Segítség, kérem. Ez a kérdés.
Lehet-e kiléptetni személyes jelenlétem nélkül? Ie Elfogadom az elbocsátás iránti kérelmet, nyaralni fogok, és munkatársaim nyilatkozatot adnak a menedzsmentnek az ünnep végén. Kötelező a jelenlétem egy munkafüzet aláírása, egy biztosítási kötvény átvétele és egy munkafüzet megszerzése során? Milyen cikket lehet hivatkozni?
Köszönöm előre.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
És mi akadályozza a későbbi elbocsátást? Vannak-e problémák?
A törvény értelmében a munkavállaló akarattól való elbocsátásakor a munkavállalónak legalább két héttel az állítólagos elbocsátást megelőzően be kell jelentenie a munkáltatót. Annak érdekében, hogy a két hét szabadsága ennek a feltételnek teljesüljön, azonnal szabadságra kell hagynia a szabadságra való távozás előtt.
Ha nem szeretne szabadságra pályázni, mielőtt szabadságra utazná, bármikor szabadságra, vagy a nyaralás végén bármikor megteheti. De mindenképpen legalább két hétnek kell eltelnie a kérelem és az elbocsátás napja között, ha nincs indoka a korai elbocsátásnak.
A saját akaratból történő elbocsátás esetén nem lehetséges két héten át várni, és a következő esetekben rövidebb távra számítani (a Munka Törvénykönyve 80. pontja):
- a munkáltatóval való megállapodás megkötésekor;
- amikor beiratkozik az oktatási intézmény teljes munkaidős osztályára, nyugdíjazására, és más esetekben a folytatólagos munka lehetetlenségére.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Elvileg valószínűleg. De csak akkor, ha a főnökök látni akarják, és meg kell találni az elbocsátás okát, ki fogja utána elmagyarázni? Ha személyesen kéri Önt, akkor nem fogja aláírni a jelentkezést, anélkül, hogy 2 hét múlva dolgozna, akkor a távollét miatt kirúgják.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Kötelező a jelenlétem egy munkafüzet aláírása, egy biztosítási kötvény átvétele és egy munkafüzet megszerzése során? És ki fog aláírni a rendet, a könyvelési könyvet. És ki fog kapni a munkafüzeted?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Köszönöm a válaszokat. Az a tény, hogy szabadságra külföldre akarok menni, és ha minden jól megy, nem akarok csak a dokumentumok miatt visszatérni Oroszországba. Ezért nem tudok azonnal lemondani.
Hogyan lehetne tehát jobb ezt megtenni?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Elvileg valószínűleg. De csak akkor, ha a főnökök látni akarják, és meg kell találni az elbocsátás okát, ki fogja utána elmagyarázni? Ha személyesen kéri Önt, akkor nem fogja aláírni a jelentkezést, anélkül, hogy 2 hét múlva dolgozna, akkor a távollét miatt kirúgják. Nem teljesen világos, hogy mit jelent - akar látni és tudni az okot, nem fog aláírni? Nem kérünk engedélyt, de tájékoztatjuk a munkavállaló döntését. Összhangban az Art. Az LC RF 80-a A munkavállalónak joga van megszüntetni a TD-t a felmondási értesítés lejártával. Csak gondoskodjon arról, hogy az elbocsátás iránti kérelem egy példányát megőrizze a regisztrálással kapcsolatos megjegyzéssel.
A legjobb módja az Ön számára, valójában, a későbbi elbocsátással jár majd, majd az utolsó munkanapon teljes kifizetést és minden dokumentumot kap.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Van lehetőség arra, hogy két héttel a vakáció vége előtt felmondhassanak. Hagyjon meg egy meghatalmazást és egy kérelmet a TC megszerzésére, és számoljon egy megbízottra, vagy írásos kérelemre, hogy postai úton küldje el a TC-t.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
A leginkább kedvelt ügyvédjellegű változat. És mi köze a festményhez a sorrendben? Egy engedéllyel rendelkező személy megjelölhet nekem egy megrendelésben? Meg kell-e jegyezni a meghatalmazást, és hogyan kell kinéznie. legalább körülbelül. Szabad formában vagy létezik egy megalapozott?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Meghatalmazással a kérdés érdekes - mindez a személyzeti tisztviselővel való kapcsolatától függ. Egy ember, aki tudom, és biztos vagyok benne, hogy nem dobja fel podlyanku rám, tudok venni egy nyilatkozatot az ügyvéd jelzi útlevél adatait a kérelmező és az ő ügynöke (ideális esetben - a vagyonkezelő is meg kell ismernie, hogy nekem). Más esetekben, és a törvény szerint, a meghatalmazást kell közjegyző által hitelesített nyilvános, vagy legrosszabb esetben, azonos személyzetis, jelenlétében a meghatalmazott képviselő és a megbízó. Aláírás a sorrendben - nem teheted, nem kezded kihívni?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Igen, épp akkor adtam volna a munkafüzetet, ha nem jegyzett meghatalmazást küldött valaki elé. A megrendeléshez egy aláírás szükséges.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Éva, ha úgy zavarja ezzel elbocsátás, a közjegyzők a meghatalmazást, hogy a címzett a számítás, és talán már nem engedélyeztek ilyen akció és aláírja az összes szükséges dokumentumot.
Aláírás a sorrendben - nem teheted, nem kezded kihívni? És ha igen? Szintén mit csináljon a kadroviku? Ha az emberek egyszerűen nem tudnak elfogadni, akkor mindent meg kell tenni, ahogy kellene.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Tehát, ha a munkavállaló elhagyja a későbbi elbocsátás, és ő „visszavonul a végén nyaralás,” a kötelezettség kiszámítására és intézkedik vele egész a dokkok, hogy trud.knizhku az utolsó munkanapon, hanem a nyaralás után.
És ha valaki hirtelen abbahagyta a következő nyaralását, és levelet küldött levélben, akkor, ahogy Elena írta,
A kérelem és az elbocsátás napja között legalább két hétnek el kell telnie, ha nincs indoka a korai felmondáshoz.
A saját akaratból történő elbocsátás esetén nem lehetséges két héten át várni, és a következő esetekben rövidebb távra számítani (a Munka Törvénykönyve 80. pontja):
- a munkáltatóval való megállapodás megkötésekor;
- amikor beiratkozik az oktatási intézmény teljes munkaidős osztályára, nyugdíjazására, és más esetekben a folytatólagos munka lehetetlenségére. Ha ez a két hét nem jelenik meg, a munkáltatónak jogában áll kéthetes "munkálatokat" igényelni. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak még mindig munkahelyen kell megjelennie, és ezért be kell jelentkeznie minden dokkba.
Ha az összes határidő betartása, a munkáltató nem ellenzi, hogy utasítsa el a munkavállaló, az elbocsátás ugyanazon a napon, nem tudom, hol, mivel az utolsó nap a pihenés, hogy a munkavállaló fizet? Könyöröli a fizetést, a korlátlan szabadságért járó kártérítést. Tehát a munkavállalónak el kell jönnie, és mindent meg kell szereznie, + alá kell írnia a dokkokat.
De még ha nem is jön el, egy kelát egy közjegyzői meghatalmazással kell küldenie, hogy megkapja a számított pénzét, egy munkadokumentumot.
Igazán nem tudom, hogy ez a személy aláírja-e az összes dolgozó dokkát. Azt hiszem, ha ez a meghatalmazásban szerepel, akkor azt jelenti, hogy megteheti.
Röviden, nem vitatkozom, nem tudok jobb, tudom trud.zakonodatelstvo annyira jó, de én lyubovm esetben lenne szükség aláírást annak érdekében, hogy utasítsa el.
(Nem veszik figyelembe a munkavállaló halálát)
Ossza meg gondolatait arról, hogyan tudsz rendesen rendezni mindent.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Ha ez a két hét nem jelenik meg, a munkáltatónak jogában áll kéthetes "munkálatokat" igényelni. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalónak még mindig munkahelyen kell megjelennie, és ezért be kell jelentkeznie minden dokkba. Milyen "dolgozó"?
Senki sem kell dolgoznod semmit. 2 hétig értesítenie kell - nyilatkozatot kell küldenie. Nyaraláson van, nem kell elhagynia, még akkor sem, ha visszahívni akarja. Ha egy személy meghatalmazással rendelkezik az összes dokumentum átvételére és a aláírásra való jogosultsággal kapcsolatban, akkor minden aláírásra és aláírásra kerül, a meghatalmazás egy példánya zárva lesz, és ez minden. Ugyanaz a személy engedélyezhető és kapja meg az esedékes kifizetéseket.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Vannak, mint a kutyák, mások, mint a macskák. És szeretem az embereket!
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie.