Az elbocsátás kérelmezése személyes jelenlét nélkül
Kérdés: GT (Moszkva)
Most dolgozom a műszakban. Jelenleg az órák közötti időszakban vagyok. Szeretnék lemondani, anélkül, hogy eljöttem a munkahelyembe, tk. nagyon messzire menni. Joga van-e küldeni az elbocsátás iránti kérelmet postán keresztül a közvetlen kézbesítési értesítéssel? És hogyan fog elindulni az elbocsátásom e folyamata?
válaszolni:
Igen, minden joga van. Furcsa módon a munkavállaló elbocsátására irányuló kérelem benyújtása nem igényli személyes jelenlétét. De az összes alapvető szabály megmarad. Nevezetesen, legkésőbb két héttel az elbocsátás előtt be kell nyújtania jelentkezését. Nagyon fontos tudni, hogy a bejelentés benyújtásának napja nem az a nap lesz, amikor az alkalmazásod meg lesz írva és elküldve, és amikor munkáltatója postai úton kapja meg. Ha a levél két hétig tart, akkor a háború közötti időszak automatikusan meghosszabbodik, és az elbocsátás munkálat nélkül történik. Abban az esetben, ha az intervaht időszak vége, és két hét még nem járt le, akkor ki kell dolgoznia. Ha nem tudsz eljutni, akkor a távollét miatt elbocsátják. De vannak olyan esetek, amikor a munkáltatók felszabadítják alkalmazottaikat megfelelő munkamenet nélkül. Minden joguk van erre. Ne felejtsd el jelezni a kérelemben, hogy üzenetet kell küldeni Önnek. Igaz, helyénvaló figyelmeztetni, hogy munkadíj-nyilvántartásod elveszhet az átviteli folyamat során.
Kérjen ingyenes konzultációt
Ha él Moszkvában és Szentpéterváron (és azok régiói és néhány más régiókban -. Lásd a listát a jelentkezési lapot), és alkalmazni kívánt bármely kérdés, hogy egy ügyvéd vagy ügyvédi, akkor lehetősége van arra, hogy ingyenes jogi tanácsadás.