Az állami nyugdíjbiztosítási igazolás
Az állami nyugdíjbiztosítás igazolása személyes okmány. amely tartalmazza a biztosított biztosítási számát és személyes adatait a biztosított személyes egyéni számlájával összhangban. Az arc. az első alkalmazott, aki munkaviszonyban állt munkaviszonyban, nyugdíjbiztosítási igazolást kap a munkahelyen. Fiatalkorúak. nem érik el a tizennégy éves korában nem lehet az alanyok az állami nyugdíjbiztosítás, kivéve a kiskorúak, akik kapnak nyugdíjat az elmaradt kenyérkereső. Citizen, függetlenül a fizetett díj a Nyugdíjbiztosítási Alap, kap biztosítási igazolást közvetlenül a szervezetbe a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció helyén való bejegyzése megbízó biztosítási járulék az állami nyugdíjbiztosítás. Az állami nyugdíjbiztosítási biztosítási bizonyítvány elvesztése esetén: a biztosított. dolgozó munkaszerződés alapján kell egy hónapon belül attól az időponttól veszteség a biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási alkalmazni a munkáltató egy kimutatást a gyógyulásra; A munkáltatónak meg kell adni ezt a kijelentést, hogy az adott szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, valamint az igazolást snils biztosított személy; állampolgár, önálló biztosítási díjat fizet a Nyugdíjbiztosítási Alap, kell egy hónapon belül attól az időponttól veszteség a biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási alkalmazni helyén való bejegyzése megbízó biztosítási járulék az állami nyugdíjbiztosítási egy kimutatást a gyógyulásra; a biztosított személy nem működik munkaszerződés alapján, és nem regisztrált fizető járulékot az állami nyugdíjbiztosítási kell, egy hónapon belül attól az időponttól veszteség a biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási alkalmazni annak helyreállítása a hatóság a Nyugdíjpénztár, az Orosz Föderáció, a tartózkodási helye; szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció kérésére a biztosított személy a veszteség, ha az igazolás az állami nyugdíjbiztosítási egy hónapon belül az alkalmazás időpontja alapuló nyílt rá az egyéni számla bocsát ki két példányban az e biztosítási igazolást a munkáltató, vagy személyesen; ennek a kérdésnek a hatóság a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció biztosítani kell a jogot, hogy a biztosított személy megerősítő további információkat a személyazonosságát és a tájékoztatás az ő személyes fiókot.
Lásd, hogy mi az "Állami Nyugdíjbiztosítási Tanúsítvány" más szótárakban:
Állami nyugdíjbiztosítási igazolás - Személyes hivatalos dokumentum, amely a biztosított személy biztosítási számát és személyes adatait tartalmazza, a biztosított személyes egyéni számlája szerint. Az a személy, aki munkaszerződés keretében első alkalommal lépett be, megkapja ... ... egy műszaki fordítói útmutatót
AZ ÁLLAM NYUGDÍJ BIZTOSÍTÁSI BIZONYÍTVÁNY - a biztosított személyi egyéni számlájával összhangban egy személyi hivatalos dokumentum, amely a biztosított személy biztosítási számát és személyes adatait tartalmazza. Az a személy, aki munkaszerződés keretében első alkalommal lépett be a munkába, megkapja ... ... Nagy számviteli szótárt
AZ ÁLLAM NYUGDÍJ BIZTOSÍTÁSI BIZONYÍTVÁNY - a biztosított személyi egyéni számlájával összhangban egy személyi hivatalos dokumentum, amely a biztosított személy biztosítási számát és személyes adatait tartalmazza. Az a személy, aki munkaszerződés keretében első alkalommal lépett be, megkapja ... ... a nagy gazdasági szótárt
Biztosítási igazolást az állami nyugdíjbiztosítási - Nyugdíjpénztár, az Orosz Föderáció és a területi szervek kiadja az igazolás az állami nyugdíjbiztosítási minden biztosított személy, amely snils és a személyes adatok ... ... szótár: számviteli, adóügyi, kereskedelmi jog
Panzió - (Nyugdíj) A nyugdíj rendszeres juttatás, a fogyatékkal élő személyek, akik elérték a nyugdíjkorhatárt vagy túlélő története nyugdíjak, az Orosz Föderáció, az öregségi nyugdíj, rokkantsági nyugdíj, a befektető ... ... Enciklopédia
A munkaszerződés - a munkavállaló és a munkáltató közötti munkajogi szerződésben kötött munkaszerződés kölcsönös jogokat és kötelezettségeket állapít meg. A munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás, amely szerint a munkavállaló vállalja, hogy személyes munkát végez a ... ... Wikipedia-n