Beszélgetés indítása
1. Tegyen fel egy kérdést
Ez a legegyszerűbb és legelterjedtebb módja egy új beszélgetésnek. És sokan használják.
"Mit csinálsz?" Ez kiváló kérdés a beszélgetés megkezdésére olyan országokban, ahol munkás kultusz van. Például Szingapúrban vagy Hongkongban. Az ilyen országokban élő emberek arra használják, hogy azonosítsák magukat, mit csinálnak. Tehát, ha tudjuk, hogy ezek az emberek (vagy emberek) szeretik a munkájukat, és szenteli neki nagy mennyiségű idejét, bátran fel ezt a kérdést. És cserébe kapsz egy meglehetősen hosszú és részletes választ, hogy a beszélgetés nem ér véget egy rövid válasz, majd egy kínos pauzy.Takzhe ez a kérdés is alkalmas arra, hogy beszélni konferenciák, szemináriumok és üzleti meropriyatiyah.Posle ez, megnyitva egy beszélgetést, akkor kiadja kérni egy nagy szám a „munka” kérdés - „mióta részt ebben az üzletben, és mennyi ideig már dolgozik ez a cég?”, „mint ezt a munkát?”, „mi motiválta Önt, hogy csatlakozzon a cég?”, és így tovább és így tovább. Kérdések az ügyfelekről, üzleti utakról, munkahelyi és szórakoztató ügyekről - a lehetőségek végtelenek.
"Hogyan ment át az esemény (esemény)?" Ha tudod, hogy hol volt azelőtt, használd ezt a tudást egy beszélgetésre. Például egy barátod vagy munkatársod nemrég tért vissza egy utazásból, vagy érdekes konferencia volt. Kérje meg tőle ezt az eseményt.
"Mit csinálsz ezen a héten?" Mivel ez a kérdés arról szól, hogy mi lesz, jobb, ha a beszélgetés második részében megkérdezed, hogy töltsd ki az üres helyet, ha nem találsz érdekes témákat.
Ne felejtsd el, hogy kérdéseket tehet fel, ezért készen áll arra, hogy válaszoljon rájuk.
2. Tegyen bókot
Például az a lehetőség, amely a női cégnél a legjobban működik: "Milyen gyönyörű ruha! Annyira csodálatos, hogy üldögél. Hol vásárolta meg? "És minden olyan kérdést, ami a kiegészítőkre, a frizurára és a megjelenésre vonatkozik. Kérdés a stílusban "Te jól nézel ki! Meglepett / ült egy diétán / kezdett sportolni és így tovább? "A férfiak is jól működnek.
A kitűzött munkák mindenki számára kivétel nélkül kellemesek lehetnek. Különösen nyitott és érzelmes emberekkel dolgoznak.
3. Használja a környező objektumokat a beszélgetés fogásához
Ha találkozott a konferencián, akkor azt mondhatod, hogy tetszett egy előadó teljesítménye, pontosan jelezd, hogy mely pillanatok tettek kellemes benyomást, és kérdezd meg a beszélgetőt, hogy mit gondol róla.
Használja ki, mi történik körülötted a beszélgetéshez, anélkül, hogy átnézné a személyes témákat, és így kényelmes légkört teremt magával és társaival szemben. Miután a jég megolvad, több személyes témát is kiválaszthat.
4. Kérjen tanácsot vagy kérjen segítséget
Gyakran egy kérdés vagy egy egyszerű segítségkérés hosszú, izgalmas és gyümölcsöző beszélgetést eredményezhet.
Miért működik ez? Mert az emberek szeretnek segíteni. Ez fontos fontosságot kölcsönöz nekik, egy érzés, hogy valami hasznosat tettek. És a válaszok csodálatos reakciói lehetővé teszik számukra, hogy magas rangú mentorként érezzék magukat.
Ezek munkahelyi kérdések lehetnek. Például elmondhatja, hogy abban a pillanatban, amikor egy projekten dolgozik, és szeretné tudni egy személy véleményét, hiszen ő egy szakértő ezen a területen.
És még akkor is, ha tényleg nem kell tanácsra, kérjen segítséget egyébként, mivel a másik személy által adott tanács felnyitja azokat a kíváncsi kilátásokat, amelyeket korábban nem vett észre.
És a legérdekesebb dolog az, hogy általában egy hallgatólagos és alázatos személy el tudja törni a szokásos magatartásmintáját, és teljesen más irányba mutat. Vannak, akik a szó szó szerinti értelemben virágoznak, amikor valaki kérdéseket tesz fel azokról a témákról, amelyekről szenvedélyesek, és amelyekben szakértők.
A "kis ország" hivatalos csoportja vkontakte "Én és te"
