Az HRC rendelete az n 351-ből - az államszolgálatról szóló szerződés megkötésének feltételeiről és feltételeiről
1. jóváhagyja az eljárást, és a szerződés feltételeinek szolgálati állami tűzoltóság az Orosz Föderáció Minisztérium Polgári Védelmi, vészhelyzetek és megszüntetése a természeti katasztrófák (N. melléklet 1).
2. jóváhagyja a szerződés formája szolgálati állami tűzoltóság az Orosz Föderáció Minisztérium Polgári Védelmi, vészhelyzetek és megszüntetése a természeti katasztrófák (Annex N2).
Általános szerződési feltételek
az Orosz Föderáció Polgári Védelmi, Veszélyhelyzetek és Természeti Katasztrófák Követelményeinek Kiküszöböléséről szóló Állami Tűzoltóság Szolgáltatási Szerződés megkötése
1. A szerződés a szolgáltatás az állami tűzoltóság Minisztérium az Orosz Föderáció Polgári Védelmi, vészhelyzetek és megszüntetése a természeti katasztrófák között van egy állampolgár az Orosz Föderáció és a minisztérium az Orosz Föderáció Polgári Védelmi, vészhelyzetek és megszüntetése a természeti katasztrófák az arcát az orosz miniszterelnök a polgári védelemről, a vészhelyzetekről és a természeti katasztrófák következményeinek felszámolásáról, a struktúra vezetőjének molekuláris egységek a központi apparátus Minisztérium az Orosz Föderáció Polgári Védelmi, vészhelyzetek és megszüntetése a természeti katasztrófák, ellenőrzést gyakorló különleges egységek a szövetségi tűzoltóság, a főnök a területi hatóság az orosz Vészhelyzetek Minisztérium, a feje az oktatási intézmények EMERCOM Oroszország vezetője, a fióktelep oktatási intézmények EMERCOM Oroszország, vezetője a Tudományos az Oroszország Vészhelyzeti Minisztériumának kutatóintézete, a kutatási ág vezetője chrezhdeniya EMERCOM Oroszország vezetője az orosz Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma egységek, a szervezet vezetője az orosz Vészhelyzetek Minisztérium (a továbbiakban - hatóság, osztály, szervezése EMERCOM Oroszország).
4. Ha a szerződés a munkavállalónak egy másik településen történő szolgáltatására történő átruházását írja elő, a felek az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt további garanciákat és kompenzációkat határozzák meg.
6. Kivételes esetekben kezdeményezésére kadétok (hallgatók), és a feje a testnek a beleegyezésével, egységek vagy szervezetek EMERCOM Oroszország szerződést írt alá, akkor újra kell tárgyalni a többi hatóság, csoport vagy szervezet EMERCOM Oroszország.
7. A szerződést az Orosz Föderáció állampolgárának a szolgálatba való belépése (tanulmány) beiktatása után kell megkötni. A dokumentum írásban készült, és aláírta az Orosz Föderáció állampolgárának és az Oroszország Vészhelyzeti Minisztériumának szervezeti egységének, alosztályának, szervezetének illetékes vezetőjének.
8. A szerződés akkor jön létre a aláírást követően a felek másként nem rendelkezik, a további feltételek a szerződés, illetve a tényleges időpontjáról felvételi a polgár, hogy a szolgáltatás a hozzájárulásával, vagy annak nevében a feje a testnek, az egységek, szervezetek EMERCOM Oroszország és csak akkor lehet megváltoztatni kölcsönös megállapodás. A szerződés az alapja annak a megbízatásnak a kiadására, amely a munkavállaló kinevezését a pozícióra irányítja.
10. A munkavállaló kinevezéséhez a postai hivatalnál az EMERCOM orosz szervének vezetője, a szerződés feltételeinek és a rendeletek 11. cikkének követelményeinek megfelelően ruházza fel őt.
11. Nem írja elő a szerződés feltételei a szolgáltatás a mozgás alkalmazottai az állami tűzoltóság (a továbbiakban - alkalmazott) csak az ő hozzájárulásával, figyelembe véve az egyéni képességek és a szakmai ismeretek, szakmai gyakorlat, az üzleti és a személyes tulajdonságok, az egészségi állapot és a kifejtett indokok 16. cikke értelmében.
12. Abban az esetben van szükség a munkavállaló ideiglenesen felkérik ellátásával, amelyek nem tartoznak a szerződés időtartama legfeljebb egy hónappal a naptári év kifizetését fizetés nem alacsonyabb, mint a pozíciót.
13. Elutasítás esetén a munkavállaló mozgását a szolgáltatás kapcsán a tanúsítási Bizottság alkalmatlan iroda, valamint gyakorolja a fegyelmi intézkedés, azt kell alávetni elbocsátás a szolgáltató, illetve a szolgáltató közötti eltérés ő helyzetét, mint az elégtelen szakképzettség eredmények szerint a tanúsítvány (a fenti „és a” cikk a rendelet 58.), vagy súlyos megsértése szisztematikus megsértése fegyelem (a fenti „a” 58. cikkének bekezdését).
14. Amikor egy ügyintézőt áthelyeznek, a szerződésre változtatnak, amelyek az átutalási megbízás kiadásának alapját képezik. A módosítások egyidejűleg változnak a szerződés mindkét példányához.
Ha szükséges, mozgassa a munkás az ő hozzájárulásával a helyzetét az új különlegesség a szerződés és a megfelelő módosításokat követően átképzés a személyzet megfelelő tanfolyamok.
15. A távollét a munkavállaló szabadságon gondozása érdekében aluli gyermek hároméves felváltja a helyzetben a polgárok, az Orosz Föderáció lehet a szerződés alapján vagy a személyzet más szervek, szervezeti egységek, szervezetek, Orosz Vészhelyzetek Minisztériuma (megfelel a követelményeknek 11. cikke: a rendelet) .
16. Legkésőbb két hónappal a lejárat előtt a szerződés, ha azt nem terjesztik ki vagy újratárgyalt, a feje a testnek, az egységek, szervezetek EMERCOM Oroszország veszi a döntést, hogy utasítsa el a munkavállaló vagy a kinevezése a helyzetét (a kiterjesztés a szerződés megkötésétől számítva). A döntés által kivett érdekében végén a szerződést.
17. A munkavállaló elbocsátása a szerződéses feltételek megsértése miatt, valamint a "k" pontban meghatározott okok miatt. A rendelet 58. cikkének "m" pontja értelmében a kiadott felszerelés költségeit vitathatatlanul vissza kell téríteni, figyelembe véve az értékcsökkenést. Az ilyen okokból történő elbocsátás az Orosz Föderáció törvényeiben és a szerződésben előírt egyéb tulajdonkövetkezményeket von maga után.
18. A jogvita esetén a felek között, hogy hajtsák végre a szerződés feltételeinek ilyen konfliktus útján kell rendezni közötti közvetlen tárgyalások a munkavállaló és a feje a testnek, az egységek, szervezetek EMERCOM Oroszország, és a megállapodás meghiúsulása - összhangban az Orosz Föderáció, beleértve a bíróság érdekében.