Helytelen viselkedés, fogalom, példák
Minden társadalomnak saját normái és magatartási szabályai vannak. De sajnos, nem mindig figyelik őket. Egy személy, bár tudja, hogy nem fog mások szemében nézni a legjobban, még mindig elutasítja ezeket a normákat. Milyen viselkedés általában túlmutat a helyességen?
Fogalom meghatározása
A gyerekkortól kezdve tanultunk szórakoztató szavakat, a dolgok megfelelő módját. Röviden, a rossz magatartás durva, durva. Amikor azt mondják, hogy egy személy helyesen viselkedik, általában a következőket jelenti: képes megjósolni az egyik vagy másik tevékenységének következményeit, milyen reakciókat okozhatnak másoknak. Az udvarias személy nem fogja megengedni magának, hogy megalázzon egy másikat; Ugyanakkor tisztelettel kezeli magát.
A helytelen viselkedés élénk példája lehet a durvaság és a tömegközlekedéssel kapcsolatos hívások. Egy ember tömegben a tömegben elhanyagolhatja a hely hiányát a buszon. Ha valaki megpróbál észrevételt tenni, azonnal agresszív megjegyzéssel válaszol. Egy másik példa - szegény kommunikációs eladók. Ha valamilyen oknál fogva a pult mögött álló személy nem akarja a vevőt kiszolgálni, az intonáció segítségével kifejezheti agresszióját. Bár az irodalmi beszédet használhatja, viselkedését helytelennek lehet tekinteni.
A kommunikáció fontossága egyenlő alapon
Sajnos manapság nem ritka, hogy az ember méltósággal viselkedik, és az udvariasság a gyengeség jele. Hallgatva egy szóbeli kifejezést, valamilyen oknál fogva, egyesek kezdik elhinni, hogy fölényesek az illetővel szemben, és az udvariasságra reagálva kezdik a helytelen viselkedést. Gyakran előfordul, hogy azok, akik más emberek figyelmét, segít neki, vagy csak valamilyen okból szerencsés kezd fejleszteni másokkal kapcsolatban nem egészen megfelelő pozícióba kezdenek tartják magukat jobb másoknak és méltó.
Az igazság azonban az, hogy egy udvarias ember nem feltétlenül gyenge. Ez arra utal, hogy korunkban kevés ember képes egyenlő alapon kommunikálni. És ez sok nyilvános helyre vonatkozik: vásárlásra, közlekedésre és még internetes fórumokra is. Azok az emberek, akik az udvariasságra reagálva téves viselkedést mutatnak, inkább saját határaikat terjesztik mások rovására.
Hogyan harcolni
Az emberi cselekedetek képe és az őt befolyásoló tényezők
- Genetika (élénk példa a hatását genetika, az emberi viselkedés - a mentális betegség által továbbított öröklés, például a beteg észre, hogy a hangulat ingadozása eredményeként szorongásos-depressziós betegség, de teljesen nem megbirkózni velük anélkül, hogy speciális készítmények.).
- Az egészségi állapot (gyakran előfordul, hogy egy beteg elkezdi nagyobb figyelmet szentelni magának, szeszélyes lesz).
- A hangulat, az érzelmek és az érzelmek (például bizonyos társadalmi szempontból jelentős események befolyásolják, az ember energikusabbá és magabiztosabbá válik).
- Élettani állapot (szomjúság vagy éhségérzet esetén a személy teljesen másképp viselkedhet, mint azokban a pillanatokban, amikor teljes élettani szükséglete teljesül).
Hiányosság a hatóságok részéről
És hogyan kell foglalkozni az agresszióval a munkahelyen, egy konkrét eset, amely az igazgató hibás viselkedése? Itt a dolgok bonyolult, mert ha valaki el tudja hagyni a buszon, vagy a boltban, ahol van egy ventilátor érvényesíteni magukat a többiek rovására, a munkahelyen, hogy hagyja, így nem fog működni. Azonban itt is megtehet bizonyos intézkedéseket, hogy megóvja magát a hatóságok részérõl.
óvintézkedéseket
Továbbá, ha a vezető kezdett durva, akkor a legjobb, ha a munka minőségének javítására koncentrál. Végtére is, ebben az esetben nincs semmilyen alapja a követeléseknek, és ezért az érzelmi támadásoknak is. Ne keresse meg a főnök hibás viselkedését. Valószínűleg ebben a helyzetben nincs sok attól függ, és a vezető agresszív módon viselkedik a gondok vagy a saját rossz szokásaik miatt.