Psy-Reality - Ember és viselkedés
A bemutatkozásod általában túl van az irányításodon, bár vannak olyan emberek, akik képesek a megfelelő benyomást kelteni. Függetlenül attól, hogy milyen típusú ember, megváltoztathatja magát, viselkedését, vagy alkalmazkodni tud bármely helyzethez.
A hatás attól függ, hogy mennyit szeretne változtatni.
Mindannyian tudatosan vagy öntudatlanul próbáljuk megváltoztatni magunkat. Ez történhet különleges alkalmakkor, vagy gyakrabban, ha megpróbálunk vonzóbb képet megjeleníteni barátok, partnerek vagy ismerősök előtt. És tetszik neked, vagy sem, mindenkor megtörténik, és sok esetben, néha még gondolkodás nélkül is, és nem érti, mi történik. Ráadásul a legtöbb ember ugyanazt a négy módszert használja, hogy jó benyomást keltsen másokon.
1. Kiigazítás valaki más viselkedésére. Ez gyakran előfordul olyan esetekben, amikor tetszik egy másik személy viselkedése. Vannak más esetek is: az ember valami személyeset mond neked, és ön is szívesen nyújt személyes adatokat magáról.
2. Konformizmus. Elfogadjuk az adott helyzetre vonatkozó magatartási szabályokat. Például különbségek tapasztalhatók a barátságos pártban vagy a munkáltatóval folytatott beszélgetés során, amikor bejelöl egy üres pozíciót.
3. Értékelés. Egy kis hízelgés nagyon hasznos lehet, ha megpróbálod kideríteni, hogy valaki sikerült, vagy olyan információkat szeretne, amelyek segítenek abban, hogy ugyanezt tegyék.
4. Konstansság. Cselekedeteink mindig kiszámíthatóak, változatlanok maradunk a konkrét emberekkel szembeni hozzáállásainkban. Éppen ezért a állandóságot gyakran a gyengeség jele.
Nyilvánvaló, hogy ezek nem az egyetlen olyan magatartás, amelyet naponta használnak más emberek befolyásolására, de mindannyian eszméletlen viselkedési minták. Annak érdekében, hogy minden vállalkozás, vállalat, társadalom sikeres legyen, tudatosan ellenőrizni kell viselkedésüket, szerepüket. És ehhez kicsit változtatni kell.