A szenioritás, minta, hol és hogyan szerezhető visszaigazolás igazolása
Néha vannak olyan helyzetek, amikor a munkavállalónak meg kell erősítenie a munkatapasztalatát. Gyakran előfordul, hogy különféle információkat és dokumentumokat tartalmazó gyűjteményt kell gyűjtenie. Például egy ilyen igény merülhet fel, ha egy munkadokumentum elvész. A munkatapasztalattal kapcsolatos igazolás hasznos lehet nyugdíj igénylésénél is.
Mi az?
A munkatapasztalattal kapcsolatos tanúsítvány akkor hasznos, ha munkatársat munkarend nélkül vesznek fel. Például, ha valamilyen oknál fogva elvesztetted a munkádat, és nem sietsz, hogy megismételheted. Ezenkívül ez az egyik dokumentum, amelyet fel kell készíteni a nyugdíj nyilvántartásba vételére. Fő feladata a munkakapcsolatok tényének bizonyítása. A tájékoztatásnak tartalmaznia kell az újszülött nyugdíjas minden munkaterületét. Az ilyen bizonyítvány kiemelt fontosságú a káros feltételek mellett dolgozó emberek számára. Ezért a korengedményes nyugdíjazásra be kell mutatni.
Hol lehet kapni?
A munkáltatótól az utolsó munkahelyen kérhet munkaszerződést. 3 munkanapon belül köteles a dokumentumot az alkalmazottnak kiadni. A HR-szakember általában szabályozza a munkaerő aktivitását években, hónapokban és napokban. Segítségre van szüksége:
- A nyugdíjalap kérésére forduljon a HR-szolgálathoz;
- Írj egy nyilatkozatot a szervezet vezetőjének;
- Csatlakoztassa az útlevél és a munkadarab másolatait a dokumentumhoz.
Segítséget kaphat a nyugdíjalapból. Ehhez össze kell fordítani és benyújtani a kérelmet a helyi FIU irodájához vagy az MFC-hez. Ezenkívül hagyja az alkalmazását személyes fiókjában az alap honlapján vagy az állami szolgáltatási portálon. A tanúsítványt a kérelem benyújtásától számított 10 napon belül be kell nyújtani a munkavállalónak.
Abban az esetben, ha a szervezet, amelyben dolgozik, felszámolásra kerül, vegye fel a kapcsolatot az archívummal a cég bejegyzési helyén. Ilyen intézményekben az összes létező vállalkozás dokumentumait sokáig tartják. A kérelemnek az állami archívumban való megfontolása egy kicsit hosszabb ideig tart, de eredményei alapján megkapja az előző munkakörökre vonatkozó pontos információkat tartalmazó igazolást.
Hogyan kell pályázni?
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint. a jelenlegi vagy jövőbeni munkavállaló kérésére a munkáltató köteles tanúsítványt kiadni a szervezetben töltött időről. Ennek a dokumentumnak a következő információkat kell tartalmaznia:
A dokumentumot a cég levélpapírján vagy egy szögletes bélyegzőn kell feltüntetni. Több tisztviselő írja alá: a rabotodatel, a személyzeti osztály vezetője és könyvelője.
Ha preferenciális nyugdíj kijelöléséhez igazolásra van szükség, tartalmaznia kell a munkatevékenység részletesebb leírását, valamint fel kell tüntetnie a következő dokumentumok elérhetőségét:
- Másik helyre történő áthelyezésre irányuló megbízások;
- A kategóriába tartozó munkavállalóhoz való hozzárendelés;
- A hozzászólások összekapcsolásáról szóló rendeletet.
Munkajegyzőkönyv hiányában egyáltalán nem nehéz kiszámítani a teljes szolgálati időt. Ehhez az összes korábbi munkahelyen tanúsítványokat és kivonatokat kell átvennie, és fel kell adnia az ebben a dokumentumban megjelölt időszakokat. Nem számít, mikor pontosan információt kaptál a munkaadókról a munkaadókról, mivel munkanapokról nincsenek munkanapok.