A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a "Mann, Ivanov és Ferber"

Nem ismerjük magunkat. Ez tény. Vakos foltok a mi észlelésünkben - sokat. És általában ezek a "foltok" válnak az általunk megoldott problémák okai közé.







Itt például egy történet egy olyan vezetőről, aki gyűlöli a rossz híreket. Amikor értesült róluk, bezárta a hírvivő ablakot - ahogy ők megölték a hírvivőt, aki a rossz hírt hozta. Természetesen a hírek megosztása fokozatosan megszűnt. Találd ki, hogyan írta le a problémáját? "Azt hiszem, mindent tudok messzire, ami a cégemen ténylegesen történik. Az alkalmazottak nem tudtak tájékoztatást adni és elrejtettek tőlem.

Nem vette észre - legalábbis kezdetben -, hogy a viselkedése, és létrehozott egy probléma, hogy most akart megoldani. Egy nagy vak helyszínen megakadályozta. Hézag a felfogásban.

Mit tehetek ezeken a helyeken? Megtekintés az ablakban →

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Az "Ablak Johari" módszert két pszichológus fejlesztette ki, akik (képzelték!) Joe és Harry, hogy megértsék magukat.

Elképzelheti ezt az ablakot olyan épületként, amelyben négy szoba van.

Az első szoba nyitva van. Ez magában foglalja azt is, amit magáról és másokról tud róla: például pozícióját, hajszínét stb. Mondhatja azt, hogy ez a nyilvánosság.

A második szoba rejtve van. Itt van, amit tudsz magadról, a többit nem. Érzések lehetnek, hogy senkinek, vagy valami másnak nem mondja el másoktól elrejtve. Ez a te privát oldalad.

A harmadik szobában az ismeretlen: az a tény, hogy nem tudsz magadról, sem ti, sem másokról. Lehet, hogy vannak olyan érzelmei vagy képességei, amelyekről nem tudsz. Ez az Ön ismeretlen oldala.

Az utolsó szoba a vak hely. Itt van, amit nem tudsz magadról, de mások látják. Lehet, hogy a körülötted lévõ emberek úgy gondolják, hogy õszinte vagy, és nem mondja el róla. Ez a nyilvánosság, ismeretlen számodra.

A vak foltok csökkentik termelékenységünket. Természetesen mindkét irányban dolgoznak. Például az emberek olyan meggyőződéssel rendelkeznek, amely megakadályozza őket abban, hogy bármilyen tulajdonságot észleljenek benned.

Könnyebb meglátni a problémát és a logika hiányát másokban, de nagyon nehéz megtalálni őket a te tevékenységedben.

Egy vak folt vagy te

Ezért, ha olyan nehezen megoldható, sürgető probléma merül fel, amely folyamatosan érezhetővé válik, el kell ismernünk saját elfogultságát. Ha valóban megpróbálja megoldani a problémát, akkor fontos az Ön számára, és valahogy megakadályozza Önt. És akkor valószínűleg maga is része (és egyáltalán nem egy külső megfigyelő).

De előfordulhat, hogy nem is tudja, hogyan kapcsolódnak hozzá. Leggyakrabban ez történik: megpróbáljuk megoldani a problémát, mintha oldalról nézzük. Amikor egy személy beszél a problémákról, gyakran mutatóujjokat mutat másokkal szemben, kiküszöbölve magát a helyzetből. Folyamatosan megismétli a "nekik" szót, mert "nekik" problémának tűnnek. De a legtöbb esetben "nem" az egyetlen ok.

A hosszú távon megoldatlan problémák szisztémásak. És ha részesei vagy ennek a rendszernek, akkor a probléma egy része elkerülhetetlen.

A legnagyobb vak folt maga. Ha nem akarsz figyelni arra, hogyan járul hozzá személyesen a helyzethez, és mennyire függ a probléma attól, akkor soha nem fogsz világos képet alkotni róla. A helyzet megértése torzulni fog, mint a hiedelmek.

Gyakorlat "ablak Johari"

Kövesse az alábbi táblázat néhány példányát, amely felsorolja a karaktertulajdonságokat. Adja ki ezeket a listákat a megbízható embereknek. Sétálj a listán, és jegyezd meg az összes olyan funkciót, amire gondolsz. És hagyja, hogy a barátai ugyanezt tegyék (jelölje meg a funkcióit, ne a tiédet). És hasonlítsa össze a listákat. A felsorolt ​​funkciók felsorolása a saját, ez a táblázat referencia és példa.

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a






Azok a funkciók, amelyeket megjegyeztek, de nem, rejtve vannak. Az Open lesz a listán és a barátaid listáján. Azok a funkciók, amelyeket észrevettek, és nem te, a vak foltok. Olyan tulajdonságok, amelyeket senki nem tudott, ismeretlenek, de előfordulhat egy napon. Rajzolj egy nagy „ablak Johari„, és írd le az összes vonások vonatkozó részeit.

És mit gondolsz erről?

A post borítója az olvasónkból származik

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Hogyan lehet megtalálni a harmónia a munka és a hobbi között

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Hogy a hitek más valóságot hoznak létre

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Mi a produktív olvasás, vagy hogyan lehet a legtöbbet kihozni a könyvből?

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Fekete péntek: hogyan kell fújni többet

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Hogyan szereljük fel a konyhát? 14 kis trükk a stylisttől

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

7 szokatlan kártya különböző alkalmakkor

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Idézetek, amelyek hidegen melegítenek

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

9 ok a hangoskönyvek meghallgatására

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Top-10 cikk az egészséges életmódról

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Hasznos olvasás hétvégenként

Kiválasztjuk a legérdekesebb cikkeket és elküldjük őket minden második héten. Ajándékok minden levélben.
Az első - egy hangoskönyv "Aphorisms a siker útja"

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

A tudatosság tanulságai, a Beatles és a kreatív feladatok

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Sunny Baku, boldogság és 20 tipp az energiához

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a

Helyes reggeli, optimizmus és szex teszt (nőknek)

A személyiség mátrixa, hogyan találják meg erősségeiket és gyengeségeiket, a