A kórház nyílt az elhunyt munkavállaló

Ez nem mindig a kezelési folyamat pozitív eredményt. Az életben vannak olyan esetek, amikor a munkavállaló halálával fordul tartózkodása alatt a kórházban. Ebben a helyzetben, a könyvelő és a káderek van szükség a megfelelő dokumentumok elkészítése, kiszámítása és a juttatások kifizetését, a munkaviszony megszüntetését. Milyen intézkedésekre van szükség ebben az esetben?







így kórház

Az alkalmazottak egészségügyi intézmények, orvosi kezelés, amely már halott volt, el kell helyeznie a kórház kódot lap 34. Meg kell helyezni az „Egyéb” oszlopban. Ez számkód jelzi a beteg halálát. Itt meg kell adnia a halál időpontját, és amelynek meg kell felelnie a tanúsítvány megszerzéséhez. Tekintettel a helyzetre, az információ „Első lépések” nincs kitöltve.

Felelős befejezése kórházi szakorvos, aki a munkaviszony a munkáltató megteszi a szükséges információkat, hogy a kórház általános szabályként, jelezze a dokumentumot:

  • A teljes neve a vállalkozás;
  • információt a munkaszerződés;
  • személyi adatok (INN, SNILS);
  • naptári időszak, amely el kell fogadni az ellátások kiszámítása;
  • információk az ellátások összegét megfizetni;
  • A cég neve rendező és főkönyvelő.

Nap befejezésének kiszámítása és kifizetése az előny az a nap, a munkavállaló halálával, a rögzített tanúsítványt.

A kötelezettség kiszámításához és áthelyezési juttatások

A dolgozó halála miatt tartózkodása alatt a kórházban, nem ok a veszteséget munkáltató felelősségét kiszámítása és átadása kapcsolatos előnyöket átmeneti fogyatékosság. A jogalkotó meghatározott körön személyek hathatnak címzettnek fizetendő ellátások az elhunyt. Ezek közé tartoznak:

  • rokonok, akik együtt éltek az elhunyt (házastárs, gyermek);
  • eltartott fogyatékkal élő, függetlenül attól, hogy az a tény, együtt élnek.






Megadása előtt kap rokonok, egy könyvelő vagy egy pénzkiadó, hogy pénzátutalásokat gondoskodnia kell arról, hogy már foglalkozni kell a jogot, hogy megkapja az esedékes összeget.

A számítás a kibocsátási egységek mennyiségének végzett a szokásos módon, amely magában foglalja a szorzás az átlagbér a meghatározott számú napig a kórházban. Az így kapott értéket meg kell szorozni a százalékos kifizetések méretének megfelelő biztosítási az elhunyt. Alapok át kell függetlenül attól, hogy mi volt a halál oka a munkavállaló.

Alapján jogszabályok, a rokonok az elhunyt egy négy hónapos időszakban, amely alatt tudják használni a tulajdonjogok kapcsolódó előnyöket. Ha ezek az intézkedések nem hajtják végre, az ellátások összegét kell letétbe helyezni, és benne van a teljes tömege egymásutánban.

Az örökhagyó a területén az Orosz Föderáció, amely kapcsolatban van a résztvevők a kísérleti projekt FSS az alapja a juttatások kifizetését a munkáltató csak az első 3 nap a betegség. A többi is vissza kell fizetni rovására az FSS, hová megy az elhunytak hozzátartozói.

Megszűnése meglévő munkaügyi kapcsolatok

A rendelet meghatározza a TC személy halála alapján a szerződés megszűnése kötött való részvétel céljából a munkaviszony. A fő okirati bizonyíték erre a tényre a halotti bizonyítványt. Minden kapcsolat munkaügy megszűnik csak miután megkapta a rokonok ilyen bizonyítékokat. Amíg a kézhezvételt követően a munkáltató a munka tükröződik a táblázat formájában „HH” kódot.

A megállapodás a felek között aláírt a munkaviszonyra, szűnik a nap, amikor a munkavállaló ténylegesen felvett halál. A halál utalványon feltüntetett elbocsátás okaként megszűnése munkaszerződést.

Aláírásának időpontjában az ilyen megbízást egybeesik a régebbiek. A dokumentum nem lesz alkalmazottja aláírás láttán relatív nincs szükség.

Az a tény, rokonai vagy az érdeklődés hiánya abban, hogy a munka az elhunyt, az alapja a dokumentumot tároló gazdátlan időszakra nem kevesebb, mint 75 év.

Együtt a juttatások kifizetését a munkáltató köteles elvégezni a számítást és a fizetések, kompenzációs kifizetések, amelyek végrehajtásával kapcsolatos az elhunyt foglalkoztatás. Ezeket a forrásokat fordítani a házastárs, gyerekek és a szülők az elhunyt.

Ha az eszköz nem érkezett három napon belül, úgy kell elhelyezni, ahol értékelik a kifizetések szerepelnek a teljes súlya örökletes.




Kapcsolódó cikkek