Utazási fizetés üzleti út vagy személyes érdeklődés
Gyűjtemények magazinoktól a könyvelőig
Normál 0 hamis hamis hamis EN X-NINCS X-NONE MicrosoftInternetExplorer4
Az Osztrák Föderáció Pénzügyi Minisztériumának levele: 07/04/12, 03-04-06 / 6-221
MI A TÉTEL KITERJESZTÉSE ELFOGADHATÓ
A viteldíj anomáliák időpontot indulás (vissza) a sorrendben a dátumok bizonyos esetekben nem lehet úgy tekinteni, mint költségek megtérítését kapcsolatos hatósági üzleti, és fel kell venni a munkavállaló érintett jövedelem személyi jövedelemadó, más elismert munkavállalói kompenzációs költségek kapcsán a teljesítménye munkaköri feladatok és ennek megfelelően nem adózik az egyének jövedelmére. Hogyan különböztette meg az orosz Pénzügyminisztérium ezeket a helyzeteket?
A munkavállalónak olyan jövedelme van, amelyből a szervezet köteles visszatartani az adót, feltéve, hogy az üzleti útra szóló tartózkodás időtartama jelentősen meghaladja a megrendelés által meghatározott időszakot. Például abban az esetben, ha közvetlenül az utazás befejezése után a munkavállaló szabadságot kap, amelyet az üzleti út helyén tart. Itt a finanszírozók véleménye szerint a munkavállaló az adótörvény 41. cikkében előírt gazdasági juttatást kapja, amelyet az utazási szervezet fizetés formájában "a munka nélküli munkahelytől a munkahelyig" fizet.
A kimenet elhanyagolható?
Ha a munkavállaló a kiküldetés helye, a hétvégén és munkaszüneti napokon, utazási költségek, szakemberek szerint a pénzügyi osztály, nem vezet gazdasági előnyök és az adóbevételek a jegy árának kiszámításához nem szükséges.
Más szavakkal, ha a munkavállaló pár napra üzleti útra pihen, nem tilos, és a fizikai személyek nem ismerik el a visszatérés szervezésének kifizetését. És ha úgy döntöttem, hogy pénzt takarítok meg a vállalat rovására a pihenésre, akkor már gazdasági haszonnak tekintik, és személyi jövedelemadó alá tartozik.
* Az Oroszország Pénzügyminisztériumának levelei: 03-04-06 / 6-329, 03.06.06 / 6-111. Szám: 03-04-06 / 6-111, 08.08.08. 03-04-06-01 / 246 szám.
Ugyanakkor vannak más betűk, amelyek azt mutatták, hogy a személyi jövedelemadó kell számítani, de minden esetben a késedelmes indulás vagy vissza egy üzleti útra a munkavállaló, kivéve a helyzet, amikor a misszió vezetője meghosszabbította érdekében. **
** Lettek a Pénzügyminisztérium Oroszország 09.22.09 № 03-04-06-01 / 244, a 01.04.09 № 03-04-06-01 / 74.
A felügyelő vagy engedélyezheti a munkavállalót egy későbbi látogatásra (korábbi indulásra), és meghosszabbíthatja az utazási időt (a megfelelő napi és átlagkereseti kifizetésekkel). Vagy úgy, hogy nem megfelelő kiterjesztése egy üzleti út, majd az ára a jegy tartalmazza a munkavállaló jövedelme nem veszik figyelembe a költségek számításakor jövedelemadó kiterjesztése esetén a misszió meghagyás kibocsátása kötelező jelleggel. Ebben az esetben az a tény, hogy az üzleti útra vagy üzleti útra történő utazás költségeit a Munka Törvénykönyve által biztosított biztosíték nélkül feltétel nélkül kell kifizetni, nem okoz kétséget a tisztviselők között.
A konfliktusos magyarázatok azt mutatják, hogy a Pénzügyminisztérium nem rendelkezik egyértelmű állásponttal e kérdéssel kapcsolatban
A VÁLTOZÁSOK JOBBAN KOORDINÁLJA
Véleményünk szerint a dolgozó jövedelmének a szóban forgó helyzetekben történő elismerésére vonatkozó megközelítésnek azonosnak kell lennie - függetlenül attól, hogy az üzleti út során milyen késéssel jártak a késések.
Ebben az esetben az üzleti útra és a visszahelyezésre való utazás mindenképpen meg kell fizetnie, meg kell egyeznie. És talán nem is számít, ha valaki hazatér? Azonban nem minden olyan egyszerű.
- Másodszor, a jelenlegi normatív aktusok nem tartalmaznak arra utaló jeleket, hogy egy munkavállaló egy napra történő üzleti útra történő önálló növelése, vagy több, a vezető döntése nélkül
Pontja szerint a 7. szóló rendeletek sajátosságai az irányt a munkavállalók az üzleti utak ***, döntése alapján a munkáltató a munkavállalónak kiadott egy igazolást, üzleti út idejének üzleti út (az érkezés napját a cél- és távozás napját is).
*** A hivatalos üzleti utakon a munkavállalók irányításának sajátosságairól szóló rendeletet az Orosz Föderáció 2008. október 13-i 749. sz. Határozata (a továbbiakban: 749. sz. Rendelet) hagyta jóvá.
A megbízás időtartamát a munkáltató határozza meg, figyelembe véve a szolgáltatási megbízás mennyiségét, összetettségét és egyéb jellemzőit. Az üzleti útra történő indulás napja a vonat, a gép, a busz vagy egyéb közlekedési eszköz elhagyásának napja a kiküldött munkavállaló állandó munkahelyétől és az üzleti útról érkezés napján - az említett jármű érkezésének időpontja az állandó munkahelyre. Ugyanakkor a hétvégén vagy a munkaszüneti napokon történő munkában való részvétel esetén a munkavállaló fizetése az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályainak megfelelően történik (a 749. sz. Rendelet 5. szakasza). Más szóval, ha a szakember a hétvégén vagy az ünnepnapokon üzleti utazás helyszínén elkésik, akkor a szervezetnek ezt az időt kell fizetnie, és el kell töltenie a napidíjat, mert minden dokumentumban üzleti úton volt. Nem minden munkáltató vállalja az ilyen többletköltségeket. A munkaügyi viták előfordulásának valószínűsége nagyszerű.
ha a munkavállaló a hétvégi üzleti utazás helyén tartózkodik személyes szükségletekre és vasárnap (péntek helyett) hazatérése esetén sérült meg az utazáson, ez munkahelyi baleset esetén egészségügyi kár? Ha igen, a munkáltató kénytelen lesz viselni a biztosított eseményhez kapcsolódó többletköltségeket.
- Vagy a vezető utasításával meghosszabbíthatja az üzleti utazás időtartamát, miután a napi juttatásokat és az átlagos kereseteket további napokra számította;
- vagy elfogadja a jegyek árát bármilyen késedelem (.. Kivéve indukált érvényes okok, például a törlést az időjárási viszonyok miatt, baleset és így tovább, és dokumentált) munkavállalói jövedelem kiszámításához és tartsa PIT.