Hogyan veszik figyelembe a költségeket, ha a munkavállaló az üzleti útra a hétvégén maradt
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.
Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.
Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon található "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
A Szövetségi Adószolgálat naprakésszé tette azon dokumentumok formáit, amelyeket az egyének az adóhatóságnak nyújtanak be, hogy beszámoljanak tárgyi adójukról és közlekedési adójukról, valamint azokról a kiválasztott ingatlanokról, amelyekre kiváltság adható.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha nincs ilyen jel a külföldi repülőtéren?
Az adótörvény szerint az egyik szülő megtagadhatja a gyermeket terhelő személyi jövedelemadóra vonatkozó általános levonást egy másik szülő javára, hogy kettős személyi jövedelemadó-jóváírást kaphasson. Igaz, nem teljesen világos, hogy ez a kettős levonás akkor lesz, ha a közös gyermek szülőkben a saját gyermekek száma eltér.
Nehéz kiadások: utazás és szórakozás
- Az a munkavállaló, aki egy 5 napos üzleti útra küldött Moszkvába, ott maradt a hétvégén. Hétfőn elment dolgozni, és üzleti útra jelentkezett: napidíj - 5 nap, szállás a szállodában - 5 nap, vasúti jegyek az üzleti útra és vissza. Mennyire helyes a jelen esetben a költségek figyelembevétele? Köszönöm.
Ebben az esetben a munkáltatónak nem kell kompenzálnia a munkavállalót a hétvégén való tartózkodás költségeiért. De amint azt a kérdésből látod, a munkatársa nem foglalta be őket a jelentésben.