Know-how, előadás, személyiségszociológia
A személyiség fogalmát, amelyet ebben az értelemben használnak, meg kell különböztetni az egyéniség fogalmától, ami magában foglalja a személy sajátosságait. Mindennapi gyakorlatunkban ezt a gondolatot gyakran a személyiség fogalmába ("Ez egy személyiség!") Tesszük, így megtagadjuk másoktól, hogy személy legyen. A személyiség nem csak egy személy szellemi tulajdonságainak kifejezését vagy egyediségét jelenti.
Egy szociológus számára a személyiségtípust speciális modellnek, sémának, képnek vagy mintának ábrázolja. Ezek a modellek a különböző személyiségcsoportok leírásához és osztályozásához szükségesek. A személyiségtípusok két szintje - elméleti és empirikus. Az elméleti kutatások szintjén különböznek a konkrét történelmi és az ideális személyiségtípusok.
Tehát Z. Freud és A. Adler tagadták az emberi személyiség heterogén természetét. Ebből kifolyólag Freud a KG Young tudományos ostracizmusa alávetette őt, kiutasítva őt a rangjától. Freud egyenlővé tette a személyiségtípusok sokféleségét, csökkentve egy szexuális emberre. Adler minden embert összetett hatalommal látott el, mint a kisebbségi komplexum kompenzációját. Valójában az inferioritás és a szexualitás komplexei széles körben elterjedtek, de ezek csak két típus, de valójában az emberi típusok sokkal kiterjedtebbek (Jung-8, a tipológia és a szocionika - 16).
Rendeltetésszerű, koncentrált képességek és igények fogjuk hívni az érdekeit az egyén. A személyiség érdekei, amelyek céltudatos képességekkel és szükségletekkel rendelkeznek, személyes potenciált jelentenek. A személyiség motivációját és szükségleteit motívumoknak nevezik. A személy külső motivációit ösztönzőnek nevezik. Az ösztönzők ösztönzést és büntetést is jelenthetnek.
Azok a képességek és igények, amelyek jellemzik az egyén hajlandóságát, hajlamát arra, hogy normál helyzetekben szabványos cselekvéseket hajtsanak végre, felszerelésnek nevezik.
Állítsa be a gyakorlatot
Témák a tanfolyamhoz, esszékhez, esszékhez: