Tanács a munkaadók számára
Ebben a cikkben meg akarjuk szüntetni minden olyan kétséget, ami a HR-szolgáltatásokat nyújtó cégekkel való együttműködésre vonatkozik.
HR - tanácsadás «Fenix.ft» = Munkaadó = Kérelmező.
Az ügyfelekkel való kapcsolatunk
HR tanácsadás "Fenix.ft" hosszú ideje dolgozik a világ minőségi szabványainak megfelelően. Ezek a szabványok olyan szempontokat foglalnak magukban, mint például:
- becsületes hozzáállás a partner-ügyfelekhez
- bizalmi kapcsolat
- teljes körű titoktartás az egész munka során a megrendeléssel
- az elvégzett munka minősége
- a megállapodások valamennyi záradéka betartása
Felkérve számunkra, biztos lehet benne, hogy nem kell fizetnie a toborzáshoz az ország bármely régiójában vagy a legközelebbi külföldön, ha egy ilyen szakember nem található meg. Soha nem vállalunk szándékosan nem teljesített rendelést. Nem sértjük a felvételi kódot és a kötelezettségeinket.
HR - tanácsadás «Fenix.ft» irányította a munkaadók és a részt vevő keresése és kiválasztása, magasan képzett személyzet számos eljárás alkalmazásával, mint például a klasszikus toborzása és Executive Search. (a személyzet megtalálásának és kiválasztásának módszereit részletesebben lásd a "Recruitment" és a "Search and selection of personnel" fejezetben).
Kompenzáció a munkaért
1. Szolgáltatási díjak - A Fenix.ft HR-tanácsadást kizárólag a Munkaadók fizetik.
2. A pályázók szolgáltatás HR - tanácsadás «Fenix.ft» álláskeresés, újra ingyenes, ellentétben a munkaerő-cserék és a foglalkoztatási ügynökségek, ahol a szolgáltatások fizetik álláskeresőknek.
A pályázók, függetlenül attól, hogy TOP menedzsment vagy egyszerű munkaköri specialitásokkal rendelkeznek, elküldhetik önéletrajzukat, amelyeket weboldalunkon teszünk közzé, és közzé tesszük honlapjaikon HR-közösségeket.
Alapelvek HR - tanácsadás «Fenix.ft»
Nem csak azt tudjuk, hogyan találhat és választhat megfelelő jelölteket, hanem:
- biztosítani kell a szükséges és hatékony tanácsadást a személyzeti politika és a személyzeti követelmények tekintetében a vállalat egészében
- tájékoztatni és figyelemmel kísérni a munkaerőpiac szakemberének fizetését és költségeit az előírt régióban.
Munkája során HR - tanácsadás «Fenix.ft» nagyon komolyan veszi a munkáját, folyamatosan javítva készségek és a szakmai, megy minden tevékenységét nem a szavak, hanem személyesen. Kezdjük a tréningeket mind a kezdők toborzókkal, mind pedig továbbfejlesztjük a munkavállalók képzettségét (lásd részletesebben a "Képzés HR" szakasz "Hatékony munkaerő-felvétel").
A vállalat HR-szolgáltatások nyújtására vonatkozó fellebbezések is előnyösek:
1. Időt és energiát takaríthat meg az interjúk megtalálásában, kiválasztásában, lebonyolításában és az összefoglalók áttekintésében.
2. Mentesítés a HR-személyzet HR-menedzsmentjének feladatai alól, amely hangsúlyt fektet a csapatépítésre, a személyzet fejlesztésére és a vállalati kultúra megerősítésére.
3. Jelentősen bővítse a keresési tölcsért.
4. Segítségnyújtás és támogatás a jövőben a személyzeti szolgáltatások minden típusában és az előfizetéses szolgáltatásokban, ami valójában a cégnél olcsóbb, mint a személyzeti osztály tartalma.
5. Konzultációs szolgáltatások az üresedési profil összeállításából a társaságban uralkodó összetett helyzetekhez.
HR - tanácsadás «Fenix.ft» - Nézzük meg a HR-t egy másik számára!
1. A személyzettel foglalkozó tanácsadók már nem egyszerűen csak kereső és kiválasztó funkcióval rendelkező emberek voltak, és a kiválasztott munkatársak igényeinek megfelelően kiválasztott összefoglalók. Ez a HR üzleti partner, aki nem tudja, egyet a tevékenység típusa és a specificitása, az építési és az üzleti folyamatok és azok végrehajtásának módszerei az egyes vállalatok, fejlesztése motivációs rendszerek és a bevezetése a személyzet képzési és fejlesztési programokat.
2. A pályázó, aki a HR-tanácsadás "Fenix.ft" -re történő továbbítását folytatja, nem veszít semmit, hanem megszerzi.
A pályázó folytatása a pályázati adatbázishoz tartozik és a cég honlapján, a www.fenix.ft.com címen kerül közzétételre, miután korábban megállapodott a pályázó adatainak elhelyezésével.
Az elvégzett szolgáltatások spektruma nagyon jól fejlődött, és az ágazat egész szférájává nőtte ki magát, mivel HR-szolgáltatásokat kínál a Munkaadóknak és a pályázóknak, ami nem örülhet.