Ki lesz megbízó és hogyan működik együtt vele?
Ha a projekt összes folyamata valahogy csavarodott rád, és egyszerűen nincs időd abszolút teljes végrehajtására, akkor sürgősen meg kell tanulnod, hogyan delegálj! Még akkor is, ha éppen most kezded el a projektedet, akkor valószínűleg nem lehet többkezes sokonom, és Önnek, egyik vagy másik módon, egy kiszervező szolgáltatására kell fordulnia.
Ki ilyen megbízó, és hogyan kell vele dolgozni, beszéljünk a cikkünkben!
Ki van megbízó?
Outsourcing (külső forrásból történő felhasználás - külső forrás és / vagy erőforrás felhasználása) - egy másik társaság társaságának átruházása szerződés alapján a vállalkozói tevékenység feladatairól.
Egyszerű szavakkal a megbízó feladatait végrehajtja az előírt területen.
Tegyük fel, hogy szüksége van egy weboldalra. Ön szerződést kötött egy harmadik féllel a szolgáltatások a cég. Itt vannak pluszok és mínuszok. Plusz az, hogy megkapja, amire szüksége van egy ésszerű díjért. A mínusz az, hogy a megbízók - az emberek nem a csapat, és nem ismeri a filozófia, hogy nem rendelkezik a látását, és nem tud menni mélyen ilyen projekt lenne az a munkavállaló, aki mindig veled van.
Ezért a legjobb megoldás természetesen a csapat kialakulása lesz. De bizonyos feladatok könnyebbek és olcsóbbak a kiszervezéshez.
Hogyan működhet együtt egy kiszervezővel?
1. Keresse meg a kiszervezőt. Ha egy adott tevékenységtípusra egy előadóművészt keres, például számviteli, fotózási, kirakodási fejlesztések, marketing feladatok stb., Akkor a legegyszerűbb dologgal kezdheti - kérje meg az ismerős vállalkozók ajánlásait.
Biztosan már dolgoztak a megbízókkal, és intelligens embereket ajánlhatnak.
Ha nem, akkor megy a szabadúszó csere, amelyből sok az interneten, és helyezze ott a munkát, most kap alkalmazások feladatok elvégzésére, akkor csak ki kell választani a megfelelő jelölt az Ön számára.
Akkor is felveheti a kapcsolatot a céggel, hogy szakembert kereshessen a szükséges profilhoz. Olyan szervezetet köt, amely elvégzi a beállított feladatot. Ez a lehetőség drágán fog kerülni, de a munka időben és minőségi szinten befejeződik.
2. A jelölt kiválasztása. Mit kell irányítani a jelölt kiválasztásakor? Természetesen portfóliója és tapasztalata az elvégzett feladatok elvégzésében. Gyakran előfordul, hogy az oklevelek és az oktatás elérhetősége nem számít, a legfontosabb dolog az, hogy milyen tapasztalat van egy személynek és mit fog adni a projektnek, milyen gyorsan és minőségi módon tudja ellátni a feladatot.
3. Hogyan kezdjük el az együttműködést? A hozzárendelt feladattól függően eldöntheti, hogy szerződést köt-e a szolgáltatás nyújtására, vagy sem. Ha a projekt elég hosszú, és nem akar kockáztatni nagy összegeket, akkor jobb szerződést kötni. Ha a projekt kicsi, és nem igényel sok időt a feladatok elvégzésére, akkor dönthet úgy, hogy nem köt szerződést.
Tehát, melyik szerződést zárja le? Vagy a szerzıdés szerzıdése, vagy a fizetett szolgáltatás nyújtása.
4. Az elvégzett munka ellenőrzése. Ha olyan emberrel dolgozik, aki nincs az államban, akkor gyorsan elveszítheti. Egy személy egyszerűen nem léphet kapcsolatba, szüneteltetési határidőket, betegedhet ... Ezért feltétlenül szükséges a munkafolyamat irányítása.
Ehhez szüksége lesz olyan eszközökre, mint a CRM-rendszer vagy egyszerűen a Megaplan, ahol feladatokat végez és nyomon követi a feladat végrehajtását. Adja meg az ellenőrző pontokat, hogy milyen időbeosztást kell végrehajtani, és nyomon kell követni a folyamatot.
Is, akkor kell olyan eszközök, mint a távoli hozzáférést a számítógépes művész, hogy képes legyen a képernyő bármely, hogy pillanatok messsendzher gyors kommunikáció, mint a Skype és GoogleDocs, amely lehetővé teszi, hogy teljes mértékben folytatni jelentések táblázatok és irányítani az úgynevezett „in élő ", a feladatok teljesítése.
Kétségtelen, hogy a kiszervezési piac sokrétű. De megpróbáltuk felsorolni a főbb pontokat, hogy megértsük, ki a megbízó, és hogyan kell dolgozni vele.
____________________________________________________________________________
Szeretne megtanulni, hogyan működhet együtt egy távoli alkalmazottak csapatával? Néhány közös mítoszt fogunk eloszlatni a távoli munkáról.