Az FZ megvalósítása az Orosz Föderáció Oktatásában - Kérdések és válaszok
Jogszabályi Intézet és
összehasonlító törvény a
Az Orosz Föderáció kormánya
Kérdések és válaszok
Kérdés: Az oktató (beleegyezésével) 1.440 óra munkateljesítményű, az alapszerződés szerint 1 ütemre van tervezve, amely évente 720 órának felel meg. Szükséges-e kiegészítő szerződést kötni egy munkaszerződéssel kapcsolatban, amikor 720 órát meghaladó oktatási terhelést rendel az ACT tanárához? Ez a kiegészítő teher részmunkaidőben? Hogyan lehet megfelelően megszervezni a munkaügyi kapcsolatokat? Hogyan lehet a kapcsolatot a tanév során kialakítani? Hogyan kell megfelelően betölteni a terhelést 1010 és 1080 óra alatt?
Ez a munka a munkáltató beleegyezésével megengedett a fő munkaidőben. Ebben az esetben a munka díjazása minden egyes további óra után egyetlen összegben történik, amelyet az általa létrehozott bérek és bérkalkulációk alapján számítanak ki.
Ha a pedagógiai munkát a munkavállaló beleegyezésével hajtják végre, a munkavégzés megfizetése a munkaórák számának és az általa megállapított egységes díjnak megfelelően történik. A pedagógiai dolgozók állandó bérszintje mellett, amelyre nem határozzák meg a munkaidőt, és a bérek heti (évente) pedagógiai munkájának óraszáma, a tanítási órákra vonatkozó normák által előírt naptári hónap bérköltségei a pedagógiai munka normatív része), ami heti 18, 24 óra vagy 720 óra, illetve a tanítási órák normája, ami heti 20, 24, 25, 30 és 36 óra.
A tanárok munkaidejének számbavétele az alábbi egységes formák használatával történik: