Mikor kell ellenőrizni a munkavállalók Poligrafiai hazugságvizsgáló
Milyen kérdéseket talál választ ebben a cikkben
- Milyen kérdéseket lehet feltenni a check és mit kell kérdezni elfogadhatatlan
- Melyik a jobb - fellebbezni egy erre szakosodott cég, vagy hogy a poligráf az állam
- Hogyan meggyőzni alkalmazottak vizsgálatnak kell alávetni
Ahogy olvastam
- Mivel a rendes munkavállalók reagálni a teszt: a kutatási eredmények portalaHeadHunter a magazin „főigazgató”
Hazánkban a cég, amelynek tevékenysége nem kapcsolódik a kockázatot a nyilvánosság joga van ellenőrizni az alkalmazottak csak az írásbeli engedélyét, amelyet poligráf (lásd. Hazugságvizsgáló más országokban). Azonban még miután megkapta hozzájárulás, még mindig nem tud szankciókat alkalmaz a munkavállaló az ellenőrzés. Például, ha a tüzet a munkavállaló, és a fellebbezést a bíróság - az állását vissza.
Ahhoz, hogy találjon gyakran folyamodnak a hazugságvizsgáló cég egyik a három gól. Az első közülük -, hogy trónkövetelő megbízhatóság a pozícióra. magában foglalja a hozzáférést az anyagi javakat vagy a bizalmas információkat. A vállalat vezetése úgy ítéli meg, hogy a jelölt nem rúgtak ki az előző munkahelyet, mert a kisülési információt a versenytársak vagy a fogadó csúszópénz, függetlenül attól, hogy nem hallgat el olyan rossz szokások, mint a hobbi szerencsejáték vagy kábítószer. A második cél -, hogy segítsen a belső vizsgálat a lopás a pénz vagy áru. Harmadszor - csak hogy az alkalmazottak jó állapotban. A gyakorlat azt mutatja, hogy a rutin ellenőrzések az egyes alkalmazottak segítségével sok közülük a cselekményektől káros a cég.
Ellenőrizze az eredményt adott, poligráf kell, hogy egy adott feladatot. Ha tölteni vele, csak hogy ellenőrizze a munkavállalók őszinteség ", nincs hatása tesztelés nem.
Hazugságvizsgáló más országokban
Az American Association poligráf, most a poligráf használják mintegy 50 országban szerte a világon. Legfőképpen végzett ellenőrzések az Egyesült Államokban. Mellesleg, ez a prototípusa a modern poligráf jött létre. 1921-ben rendőr John Larson tervezte ezt a készüléket a tulajdonos több üzlet kívánó ellenőrizzék, mely a 38 eladók lopás árut. Érdemes megjegyezni, hogy ma bizonyos államokban a használata hazugságvizsgáló teljesen non-államokban, míg másokban a kutatás eredményei poligráf fogadta el a bíróság bizonyítékként.
Emellett az USA-ban, a poligráf használják olyan országokban, mint Argentína, Brazília, Nagy-Britannia, Németország, Izrael, India, Kanada, Kína, Mexikó, Lengyelország, Törökország, Dél-Koreában és Japánban.
Oroszországban használhatják a poligráf, hogy ellenőrizze a vámtisztek -, de csak azzal a feltétellel, hogy a munkavállaló adó önkéntes hozzájárulásával a tesztelésre. Most azonban az állami duma kapott számlát, amely szükséges a nem csak a széles körben használt poligráf, de az elbocsátás a munkavállalók, akik nem ellenőrzik, vagy hogy a terhelő információkat kaptunk.
Készítette: a szerkesztők a nyílt forráskódú
Hogyan lehet meggyőzni alkalmazottai a vizsgálandó
Gyakran a főigazgató Kétség nem érzékelik, hogy az alkalmazottak hazugságvizsgáló teszt bizonyítékként a bizalom a vezetésben (lásd. Ábrát is. 1, 2). Ahhoz, hogy megszabaduljunk a kétségek, azt tanácsolom, hogy menjen át a tanulmány poligráf személyesen kitéve ennek az eljárásnak, helyettesei, és akkor biztos, hogy tájékoztassa a személyzetet, hogy a vállalat felső vezetése is vizsgáljuk. Ez munkások szimpatikus az ellenőrzés, ez lehetséges, például, hogy tájékoztassa őket, hogy ha megszabadulni gátlástalan alkalmazottak. cégek a hatékonyság növelése, és ez viszont azt eredményezi, hogy magasabb fizetést. Vagy kijelentjük, hogy becsületes tisztek szerepelni fog a jelöltek listáját a promóció.
Mit kell tenni, mielőtt a vizsgálat
Annak ellenőrzésére, töltés
Két lehetőség van: akkor, amikor meg kell hozzáférhetünk harmadik fél szakértők vagy a személyzet, hogy a poligráf.
1. lehetőség: A harmadik fél szakértők. Rutinellenőrzés egy alkalmazottra jutó költsége a cég az Egyesült Államokban 80-120 USD .. Ha szüksége van egy poligráfos a hatósági vizsgálatot, az ár magasabb lesz. Itt vannak a követelményeket ellátogat a poligráf:
- életkor - 30 év feletti;
- Felsőoktatási (előnyösen orvosi vagy pszichológiai);
- igazolás birtokában befejezése egyik poligráf iskolákban;
- igazolás birtokában a jogot, hogy végezzen felmérést a poligráf;
- szakmai tapasztalat, legalább 3-4 év;
- ajánlások a korábbi munkahelyeket.
2. lehetőség: Teljes munkaidős poligráf. Számos nagy hazai vállalkozások szervezett a szerkezet személyi szolgáltatások vagy biztonsági szolgáltatások osztályok Poligrafiai tesztek (ilyen osztály, például a cég „Euroset”). Ez kényelmes, mert megszünteti a függőség a gazdálkodó egy erre szakosodott cég. Egy előnye: a résztvevő munkatársak a poligráf, a cég kap egy esélyt, hogy mentse -, mert a saját munkavállalói lehet adni egy sor egyéb feladatai mellett ellenőrzéseket. Ez a megoldás azonban vannak hátrányai. Személyzeti szakember bizonyos esetekben nem tud objektív. A közös munka, hogy valaki kötött barátságok, és valakinek felmerül ellenszenv. Ez befolyásolhatja a kutatási eredményeket.
Ezen kívül vannak helyzetek, amikor a biztonsági menedzsment és emberi erőforrás osztály megpróbálta használni a poligráf, hogy utasítsa el a nem kívánt alkalmazottak. Az is előfordul, hogy miután hosszú keresés a szakember a tanszékvezető a személyzet van egy vágy, hogy befolyásolja az eredményeket, csak a közeli a helyzet a lehető leghamarabb. Ezután a vezető személyzetis utal, hogy a poligráf azzal a kéréssel, hogy tompítsa bármilyen szöveget a következtetésre jut, vagy figyelmen kívül hagyja, hogy veszélyeztetné információkat.
Milyen kérdéseket feltenni az ellenőrzés során
Tesztelése, az érzékelő fekszik a jelölt a legfontosabb pozíció, akkor kap egyértelmű választ olyan kérdésekre, mint:
- Van egy személyes vagy üzleti kapcsolata a büntető szerkezetek?
- Van kapcsolat az alkalmazottakkal konkurens cégek?
- Te elrejteni a terhelő tényeket életrajza (például a jutalék bűncselekmények vagy szándékos kárt a munkáltató ugyanazon munkahelyeken)?
- Akár hamisan az Ön személyes adatait (utalva, például a dummy: oklevél, regisztráció, útlevél, jogosítvány, tanácsadás, egészségügyi nyilvántartás)?
- Van rossz szokások (ivás, kábítószerrel való visszaélés, a játékszenvedély)?
- Van egy nagy pénzügyi tartozás vagy súlyos pénzügyi nehézségei?
- Nem szenved valamilyen betegségben, veszélyes másokra (AIDS, chlamydia, hepatitis, tuberkulózis)?
- Úgy döntött, hogy rendezze a cégünk, ha vezérelte bizonyos negatív motívumok (például a munkát konkurens cégek vagy jutalék bűnszervezetek)?
És a meglévő alkalmazottak kérdéseket feltenni, hogy lehetővé teszi a vállalat, hogy értékelje a hűség és a jogsértések felderítésének a vállalati szabályok (pl továbbítására érzékeny információk a versenytársak. Előirányzat le rejtett szabotázs, ami csökkent a nyeresége a projekt).
Mit nem lehet kérni. Vizsgálatok során elfogadhatatlan kérdezni a személyes élet a munkavállaló. Kivételek a kérdések jelenlétében alkalmazottja veszélyes betegség, alkohol- vagy kábítószer-függőség és a szerencsejáték-függőség, mivel mindez - kockázati tényezők a vállalat számára.
Milyen gyakran kell igénybe ellenőrzések
Általános szabály, hogy ezeket az ellenőrzéseket végzik, amikor egyszer felveszi a jelölt, majd - egyszer vagy kétszer egy évben. Ellenőrzés lehet rendelni, továbbá, ha a bűncselekményt követtek el, és hogy a hivatalos eljárást.
Hogyan reagálna egy hazugságvizsgáló alkalmazottak
- A kíváncsiság és a nevetés. Kíváncsi vagyok, ha a kérdezőbiztosok folyamatosan személyes kérdéseket?
- Brad néhány! Talán még a lányok is toborozni kizárólag megadása után nyugtát, hogy ő nem terhes? Ez egy kirívó megsértése az emberi magánélethez való jogot! Módszerek kell választani az emberi - nem sértik a jogait és méltóságát az egyén.
- Csendben: Én semmit sem elrejteni.
- A második alkalommal - Nem tudom, de az első - csak úgy kíváncsiságból egyetért. Ha bármilyen kérdése nem tetszik, akkor lehet a számukra, és nem válaszolt.
- Nem vagyok hajlandó, és még ez a cég nem hívja, és a termékek nem fog vásárolni, és minden azt fogja mondani, hogy minden esetben ott nem férünk hozzá.
- Úgy tűnik számomra, hogy nem minden munkavállaló egyfajta ellenőrzést a detektor, és az egyetlen alkalmazottak egyes szakmákban. Mi lesz velem - Nem bánom.
- Általában persze érdekes lenne beszélni az emberek, akik úgy érzik szükségük van rá. Azt hiszem, valamilyen veleszületett elhárítás.
- Iróniával. Az ezzel a szerrel erősen megkérdőjelezhető.
- Talán ez ebben az esetben szükséges-hez egy riporter, hogy ő is, válaszolt a kérdésekre a kérelmező a detektor teszt?
- Munkaadók akarnak túl sokat az utóbbi időben. Amely egyébként nem nagyon hatása a bérekre. Vagyok ellene! Csak azért, mert ez megalázó.
- Én vagyok! De csak akkor, ha az első álláskeresők, munkáltatók ellenőrizni fogja!
- Mi soha nem tesztelték a detektor - jó lenne, hogy ezt az élményt.
- Ellenzem: így a munkáltató helyezi magát felett a kérelmezőnek. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy titkol valamit, én is kínálnak neki, hogy válaszoljon a kérdésekre a detektor - valójában a két fél veszélyben vannak!
Forrás: A közösségi értékelése portalaHeadHunter a setiFacebook