Bizonyos összehasonlítható menedzsment - studopediya
Elvek és módszerek összehasonlító menedzsment
Alapvető megközelítések összehasonlító Management
A kapcsolat a komparatív irányítás egyéb tudományágak
Bizonyos összehasonlítható kezelése
A témakör 1. A koncepció és a lényege az összehasonlító menedzsment
A fő oka az érdeklődés a kutatók kérdéseire összehasonlító menedzsment
A kamat a kérdés az összehasonlító menedzsment határozza meg a következő okok miatt:
1. Minden további fejlettebb folyamatokat globaizatsii;
2. A növekvő folyamat transznacionalizálódása gazdasági tevékenység (az új MNC és bővítése a meglévő elsőbbségi új piacokhoz való hozzáférés);
3. Ahhoz, hogy egy adott ország gazdasága (gazdasági, tudományos, technológiai, ipari) vagy vezetési-mi reformja.
Például, az 1950-1960-es években. származik a koncepció egy univerzális menedzsment, és az amerikai vezetés volt érzékelhető, mint egy modell, mert az amerikai gazdaság a következő években bizonyította sous-szignifikáns, jobb eredményt, mint bármely más (európai vagy japán).
Hasonlóképpen, a gazdasági és technológiai fejlődés Japánban 1960-1980-es években. természetesen igazodik a japán menedzsment modellt. ami megmagyarázza jelentős mennyiségű szentelt ez a modell kiadványok az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában. A kutatók voltak kíváncsiak az átutalás a nyugati gazdaságok japán szervezeti formái, vnutrifirmen kormányzati és a cégek közötti szervezeti struktúrák és intézményi rendszert.
Integrációs folyamatok az Európai Unióban okozott érdeke az euró-európai irányítási modell és változatai az országban. A téma széles körű vita indult paradigma Euromenedzsment és az arány a konvergens és divergens tényezők a folyamat európaivá stílusok kezelésének európai-nek szervezeti kultúrák.
A dinamikus fejlődés a kínai gazdaság végén XX - XXI elején században. egyáltalán nem utolsó sajátosságokkal magyarázható a kínai vezetés.
Meg kell jegyezni, hogy a legutóbbi piaci reformok Oroszországban az érdeklődés a nyugati issledovate Lei és orosz irányítási modell.
Összehasonlító menedzsment - a tudományág, amely címeket összehasonlítjuk, és kiegyenlített a különböző nemzeti modelleket az irányítás. És még azok a tanulmányok, amelyek középpontjában az irányítási modell egy ország, egy összehasonlító megközelítés van jelen implicit formában, figyelembe véve a globalizáció folyamatai, minden ilyen tanulmány vizsgálatát igényli az ország irányítási modell a globális környezetben.
Összehasonlító menedzsment a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
Először is, a vizsgálat tárgyától itt vannak a közigazgatási kapcsolatok multinacionális környezetben. Más szóval predmetomsravnitelnogo menedzsment nemzeti modellek az irányítás, a hasonlóságokat és különbségeket, amelyek meghatározzák a kulturális és intézményi-szingularitásokkal országokban és régiókban.
Másodszor, az összehasonlító vizsgálatok a vezető módszert. A fő kihívások közé tartozik a vágy, hogy megértsék, hogyan kell a munkát megszervezni egy multinacionális környezetben feltételeit interakció különböző üzleti kultúrák.
Problémák tanult összehasonlító kezelése. Meg lehet osztani három fő alkotóeleme van:
1. hogyan és milyen módon, a nemzeti sajátosságok befolyásolják az emberek viselkedése a cégen belül;
2. Az, hogy a képviselői különböző etnikai csoportok lépnek kölcsönhatásba a cégen belül;
3. Annak megállapítására, hogy a döntést a nemzetközi menedzser multinacionális környezetben.
A különbség a „kormányzás” és a „menedzsment”