A munkaszerződés jogait és kötelezettségeit a munkáltató
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
TA Boychenko kandidátusa. jurid. Sciences ügyvéd a Moscow City Bar Association
Alkalmazásában az üzleti vagy más törvényes tevékenysége a szervezet jogosult használni bérelt munkaerő. Ebből a célból, hogy arra a következtetésre jutott velük munkaszerződéseket. Természetes vagy jogi személy (szervezet), lépett a munkaviszony a munkavállaló alapján munkaszerződés válik, összhangban Art. 20 LC RF munkáltató.
Az Art. 22 LC RF fő jogait és kötelezettségeit a munkáltató.
A munkáltatónak joga van az
- megkötésére, módosítására és megszüntetésére munkaszerződéseket alkalmazottak módon és körülmények között létre a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvényeket;
- kollektív alku és a kollektív megállapodások megkötése;
- ösztönzése, hogy a hatékony dolgozók lelkiismeretes munkát;
- megfelelnek törvények és más jogszabályok, helyi rendeletek a munkaerő, a feltételeket, a kollektív szerződés, szerződések és a munkaszerződések;
- a munkavállalókat a munka miatt a munkaszerződés;
- bezopastnost nyújt a munkaerő és a feltételeket, amelyek megfelelnek a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- megkövetelni teljesítményének munkaköri feladatok alkalmazottak és tiszteletben tartják a munkáltató tulajdonát és egyéb alkalmazottai soblyudeeniya belső munkaügyi szabályozás a szervezet;
- vonzzák a munkavállalókat fegyelmi és anyagi felelősséggel által előírt módon a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények;
- elfogadja a helyi cselekmények;
- létre munkáltatói szövetség képviselete és érdekeik védelmére, valamint hogy csatlakozhassanak
- biztosítsák a munkavállalók gépek, szerszámok, műszaki dokumentáció és egyéb források végrehajtásához szükséges munkájuk ellátásában;
- biztosítsák a munkavállalók munkáért egyenlő bér egyenlő értékű;
- fizetni a teljes razmereprichitayuschuyusya alkalmazotti bérek a meghatározott időn belül az Mt. kollektív szerződés, belső szabályozások a szervezet, munkaszerződések;
- kollektív alku és a kollektív megállapodások megkötése az eljárás által megállapított Mt.;
- elvégzésére egyéb szükséges funkciókat
Ezen túlmenően a munkáltató saját döntése, joga van számának meghatározásához szükséges szakemberek különböző képesítést.