Szankciók munkahelyi 1
Most az emberiség. Természetesen a vásárlás a munka és a szolgáltatások arra számítanak, hogy ők lesznek gyorsan és pontosan. Ha az eladó vagy servismeny gyengén teljesítő, akkor fenntartják a jogot, hogy csökkentsék a fizetés.
Köszönöm a munkáltató továbbra is az eladó az Ön számára. Eladod a munkaidő és a nyújtott szolgáltatások a munkáltatójának. És csináld rosszul - lassan és hibákkal.
Melyik megoldás lenne tisztességes? Ugyan a saját, hogy a munkáltató és ajánlani magunkat, hogy csökkentsék a fizetés az képzési idő.
bár én azt mondta, hogy vett tanfolyamok ezen a területen, de ez az elmélet - egy dolog, és a gyakorlat - druoe.
nezakonnny bírságot. de biztosan sn fekete öltöny őket finom és fizessen kevesebbet, vagy oly módon, hogy ösztönözze a termelékenységet.
De amit nem értek egyet. mit ad? Ha nem tetszik, akkor menj magad. amennyiben megfelelőnek büntetéseket és néhány marad.
Vagy meg lehet írni a pontos kimutatás az Állami Munkaügyi Felügyelőség. Azonban ha jönnek ellenőrizni és dokumentálni a szervezet minden rendben van, akkor nem bírságolták dokazhete.LIBO szervezet, és akkor lőttek egyébként.
Kaptam munkát. van egy késedelmi díjat, valamint az a tény, hogy ha balra az utolsó szekrény, majd kikapcsol. De ez még mindig itt normalno.A múltkor a főnököm azt mondta, hogy ha nem tud megbirkózni a munkát időben, én Delta hibák stb - mert lesz bírságolták. Az a tény, hogy elvitt erre a helyre nincs tapasztalata ezen a területen, adtam lassan, gyakran kérdezik, hogyan kell csinálni valamit, vagy drugoe.Tak itt van ez a mondat, ami a büntetés nagyon meglepett. interjút nekem róluk, aki nem mond semmit, de nekem úgy tűnik, hogy ez illegális. Mégis, Házas így nem tetszik, ahogy dolgozom -, hogy utasítsa el a próbaidőt, és keresni egy új embert, de vajon joga van jó nekem, amiért lassan vágni a fizetést. És ha, miután minden. ha erre jogosult a törvény által, elvtárs minden dokumentumot a vállalat azt pontosan meg kell határozni, hol yadolzhna alá kellett írnia? Mintegy shtrafay írva a munkaköri leírás útján munkafegyelem vagy szokatlan és pontosan meg kell határozni a munkaszerződésben?
téma szó szerint, volt egy pár hónappal ezelőtt.
PTFU!
Dolgozom a pénztárgép. 11h szolga. nap. Dolgozom 15 nap egy hónapban. Nemrég szemrehányást (1000R ettől zar.platy) az a tény, hogy én még nem tűzött frufru. Nos úgy tűnik, ez zavar, hogy az ügyfelekkel. valamint az a tény, hogy ettem egy szelet tortát (a box office). azok hav e a jogot, hogy erre ?? és ha tudnak tenni magukat, hogy dolgozzon ki egy ilyen rendszer: a megjegyzés -300r, 3 hozzászólás - -1000r megrovás. Ehhez 3 megrovás -uvolnenie.po jog ??
Szia, a munka egy meglehetősen nagy cég, ahol fizetnek a fekete-fehér fizetés - Üzletkötő - most megtanultam, hogy azok az ügyfelek, akik neraschitalis adósságok - lógott a teljes összeget rám, mondván, hogy én is úgy, hogy kompenzálja - ahogy azt kidolgozott megállapodást valamennyi dokumentumot az ügyfél és dolgozott egy elszámolási elszámolási tűnik számomra, hogy ez lenne az ügyvédek és ne tegye az egész nekem - mondja meg, kérem, hogy ez jogilag lehetősége fellebbezni a bíróságon?
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]