Mi van, ha kénytelen túlmunkát nélkül túlóradíj
Mi van, ha kénytelen túlmunkát nélkül túlóradíj?
Jó napot kívánok. Prompt módon, hogy egy adott helyzetben. Mi a vállalat kénytelen túlmunkát, ugyanakkor anélkül, hogy túlóra. Félsz mi lesz fosztva bónuszok nem csinál napi terv, bár a díjat kap a biztatás a munkaviszony a hónap végén. Hogyan lehet, és mit tehetünk? Köszönöm a választ.
A válaszokat az ügyvédek (2)
Jó napot kívánok. Prompt módon, hogy egy adott helyzetben. Mi a vállalat kénytelen túlmunkát, ugyanakkor anélkül, hogy túlóra. Félsz mi lesz fosztva bónuszok nem csinál napi terv, bár a díjat kap a biztatás a munkaviszony a hónap végén. Hogyan lehet, és mit tehetünk? Köszönöm a választ.
újszerű
vannak különböző veschi- rabota- túlórák külön fizetendő
premiya- külön kell fizetni a végén a munka
de ha túlóradíj a munkáltató felelőssége az rabotu- premiya- ez a jobb, és a nélkülözés a díjat, hogy megbüntesse a munkáltató általában nem kap
az a tény, nem tudja fizetni a túlórát, hogy panaszt az OMMF
Art. 152 TC RF Túlóra fizetnek az első két órában nem kevesebb, mint a fele sebességgel, a következő néhány órában - legalább kétszer annyi. Konkrét mennyiségű túlórát lehet meghatározni kollektív szerződés, a helyi szabályozás vagy a munkaszerződés. Kérésére a munkavállaló túlóra helyett megnövekedett fizetési kompenzálni lehet pótlólagos pihenőidőt, de nem kevesebb, mint az időt túlóra.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.