Hogyan kell fizetni a munkavállaló a munka egy R & R nyaralást №1526648 kérdésére Mr.
Oroszország, Satka | vélemény: 64 | Válaszok: 278
Ha rabotniknevozrazhaet lehetséges. Ha van itt rendezték a hivatalos, ez csak tekinthető hétvégén. Tedd ki kötelezze a hétvégén. tovább. a munkavállaló úgy dolgozik az ő engedélyével, mindig ezzel a feltétellel. A végén a rend, hogy egy védjegyet, amely ismeri a rendet, a munkavállaló listáját, és hagyjuk, hogy működik minden egészségre. Fizetési szerint TC, azaz
kifizetett legalább a duplája a:
pieceworkers - legalább kétszeres darab-arányok;
alkalmazottak, akik fizetendő napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke;
alkalmazottak részesülő fizetés (alapbér), - az összeg nem kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon belül tették havi norma munkaidő, és annak összege nem kevesebb, mint naponta kétszer, vagy óradíj (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munkát végezte feletti havi norma munkaidő.
Konkrét mennyiségű munkát hétvégére vagy munkaszüneti napon be lehet állítani a kollektív szerződésben, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.
A kérelem szerint a munkavállaló, aki dolgozott a hétvégén vagy munkaszüneti napon, akkor adható egy pihenőnap. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méret és a pihenés napja nem tartozik a fizetés.